3股級干部管理暫行制度-資料下載頁
2025-08-18 00:34本頁面
【正文】 成 單位性質(zhì)不同的混崗交流。 第二十二條選拔任免（聘用）股級干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本暫行辦法的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律： （一）不準(zhǔn)以黨政聯(lián)席會，領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免； （二）不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免； （三）不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體做出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定在下達(dá)批示前需要復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員同意后方可進(jìn)行； （四）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級派進(jìn)、調(diào)出或者調(diào)動、交流股級干部的 決定； （五）不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免的情況； （六）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相； （七）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復(fù)，營 第 8 頁 共 8 頁 私舞弊。 第二十三條對違反本暫行辦法規(guī)定的股級干部任免（聘用）事項(xiàng)，不予審批或備案；已經(jīng)作出的干部任免（聘用）決定一律無效，由黨委（黨組）或人事勞動和社會保障局按管理權(quán)限予以糾正，并按照有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或建議。 第二十四條股級干部選拔任免（聘用）工作的監(jiān)督： （一）各部門黨委（黨組）及人 事勞動和社會保障局對股級干部任用（聘用）工作和執(zhí)行本暫行辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督，受理有關(guān)股級干部選拔任免（聘用）工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本暫行辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任者提出處理意見或建議。 （二）各部門黨委（黨組）及人事勞動和社會保障局在股級干部任免（聘用）工作中，要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。各單位黨員、干部、群眾對股級干部任免（聘用）工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向人事部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。 第二十五條本暫行辦法由人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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