3街道年度基層建設工作總結-資料下載頁
2025-08-18 00:30本頁面
【正文】 企、村莊的安全隱患問題。 五、著力加強黨的自身建設 抓實黨風廉政建設。堅持從嚴管黨治黨，狠抓黨風廉政建設主體責任，修訂和完善 2024 年度街道領導班子成員黨風廉政建 第 12 頁 共 14 頁 設責任 制目標任務，嚴格落實重大事項報告制度。今年以來，黨工委共約談班子成員 13 名，組織集體廉政談話 2 次，并對 18 名村書記、 4 名新任中層干部進行了廉政提醒或廉政談話。積極打造廉政文化新亮點，紅聯(lián)社區(qū)朝陽花宣講團 “ 廉政活動 ” 套餐被《中國紀檢監(jiān)察報》專題宣傳。深化 “ 清風督查 ” 評價模式，推行小微權力清單執(zhí)行情況與 “ 廉情指數(shù) ” 評估、村干部廉政激勵金相掛鉤，加大 “ 送紀下村 ” 力度，抓好 “ 三務公開 ” 信息平臺建設，有效促進村級權力規(guī)范運行。強化政府投資項目工程標后決算資金等環(huán)節(jié) “ 廉情會審 ” ，加大村級小型工程變更 “ 先斬后奏 ” 等現(xiàn)象核 查力度，截止目前，街道公共資源交易中心共完成了 77 個公共資源交易項目招投標，涉及交易金額約 7084 萬元，其中街道本級 36 個，村級 41 個，共節(jié)約資金 萬元，增收資金 萬元。 抓深基層組織建設。積極發(fā)揮街道黨工委核心作用，推動黨建工作主體責任落實，組織實施村、社區(qū)書記黨建工作述職制度，強化基層支部書記主業(yè)意識。率先推行農(nóng)村黨務工作清單制度，明確農(nóng)村黨務工作規(guī)范和年度重點工作。重點抓好 2 個軟弱落后村黨組織整頓轉化，實施黨建 “ 強基固元 ” 工程，排摸出 10 個“ 準 ” 軟弱落后黨組織進行鞏固提升 。積極優(yōu)化區(qū)域化黨建統(tǒng)籌工作， 14 個區(qū)域化黨建區(qū)塊基本形成， “ 三位一體 ” 構架進一步完善，探索建立區(qū)域黨建聯(lián)合體，著力破解全域城市化背景下 第 13 頁 共 14 頁 城郊社區(qū)利益交織、多頭管理、資源分散等難題。聯(lián)合區(qū)委黨校共同舉辦首屆村官讀書班，采取小班化教學，創(chuàng)新村支部書記、村主任混合培養(yǎng)的教育機制。堅持深化村級后備干部 “ 體外培育、體內(nèi)開花 ” 模式，繼續(xù)開展村級班子動態(tài)評估，及時掌握村情民意，為 2024 年村級組織集中換屆的順利進行夯實基礎。 抓強干部隊伍建設。認真貫徹落實 “ 三嚴三實 ” 專題教育精神，延展深化黨的群眾路線教育實踐活 動成果，嚴格落實中央和省市區(qū)委 “ 八規(guī)六禁 ” 等制度，抓好機關及基層作風效能建設，開展明察暗訪 20 余次，查處違規(guī)工作人員 20 余人。著力建設一支 “ 敢擔當、有作為 ” 的基層干部隊伍，從抓先進激勵和軟弱幫扶兩頭著手，旗幟鮮明地樹立起獎勵先進的導向。堅持選派干部到支大支重、三改一拆、矛盾糾紛調(diào)處、新農(nóng)村建設等急難險重的崗位進行鍛煉，加大干部多崗位鍛煉力度。扎實開展 “ 進村入戶大走訪 ” 活動，強化干部住夜，推行聯(lián)村干部到所聯(lián)村任 “ 黨支部第一副書記 ” 制度，深化聯(lián)村干部履職清單，實現(xiàn)了聯(lián)村工作標準化管理。繼續(xù)推行年度考核獎勵辦法、 完善臨聘人員工資制度；強化執(zhí)紀問責執(zhí)行力，加大辦案力度，對違紀違法行為堅決采取 “ 零容忍 ” ，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。 一年來，工青婦、關心下一代、殘疾人、慈善、武裝、統(tǒng)計、檔案、保密等工作都取得了新的成績，全街道上下心齊氣順、政通人和的生動局面進一步鞏固。 第 14 頁 共 14 頁 在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在新形勢下全街道經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在不少困難和矛盾，主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境之間的矛盾還較為突出，自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)核心競爭能力仍需不斷增強；城市功能還不夠完善，城市形象和品位仍需進一 步提升；公共服務體系還不夠健全，社會建設和管理面臨新考驗，一些涉及群眾利益的熱點難點問題有待進一步解決；政府自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分機關工作人員精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)能力還不能適應經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的要求，工作抓落實的力度有待加強。對此，我們將高度重視，采取切實有效措施，認真加以解決。 分頁閱讀第 1 頁：街道年度基層建設工作總結第 2 頁：著力提升社會民生保障水平
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