3建立警示訓誡防線工作的實施辦法-資料下載頁
2025-08-17 20:09本頁面
【正文】 20 日，認真總結訓誡工作的經驗，形成總結報告于 7 月 5 日前報集團紀檢委。 七、幾點要求 （一）各黨支部要高度重視，組織本單位黨政領導干部認真學習文件，充分認識建立警示訓誡防線的必要性和重要性。 （二）警示訓誡是嚴肅的組織行為，在工作中及要大膽又要嚴肅認真，遵守程序。不能把應該提醒教育的納入訓誡范圍，也不能將已嚴重違紀的按訓誡處理。要以 “ 治病救人 ” 為出發(fā)點，以糾正錯誤，挽救和保護干部為目的。真心誠意幫助訓誡對象改正錯誤、鼓勵他們放下思想包袱，以良好的精神狀態(tài)在各自的崗位上努力工作。 （三）在警示訓誡工作方法上應采取。該批評的嚴肅批評，該警示的認真警示。該鼓勵的努力鼓 勵，使其從思想和行為上徹底悔改，重塑自身形象。防止不講原則，不敢批評，損害訓誡工作嚴肅性的情況發(fā)生；防止在訓誡中不講方式、方法簡單，行為過激，傷害訓誡對象造成不良后果的情況發(fā)生。 四、重視訓誡對象的提拔使用。警示訓誡是教育和預警的范疇，重在早發(fā)現早制止，對輕微違紀或出現工作偏差，通過訓誡徹底改正的，建議組織人事部門根據其德、能、勤、績、廉表現，委以重任，發(fā)揮其特長，更好地為經濟發(fā)展做貢獻。 第 6 頁 共 6 頁 二 oo 四年四月二十三日
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