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3堅持依靠群眾、推進工作落實長效機制的實施方案-資料下載頁

2025-08-17 18:51本頁面
  

【正文】 2分、 1 分。 重點工作起步早,起點高,工作力度大,在市、鄉(xiāng)大會上被點名表揚的,分別加 2分、 1 分,被市、鄉(xiāng)通報表彰的,分別加 4分、 3分。 一年內(nèi)沒有發(fā)生安全 生產(chǎn)事故的,加 5分。 一年內(nèi)沒有發(fā)生上訪事件的,加 10分。 一年內(nèi)沒有發(fā)生 “ 三非 ” 問題的,加 10分。 四、結(jié)果運用 每月,鄉(xiāng) “ 堅持依靠群眾推進工作落實 ” 長效機制領(lǐng)導小組辦公室對各村、各網(wǎng)格長工作開展情況進行一次梳理,每季度進行一次排名通報,連續(xù) 2 次排名靠后的,由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導對其責任人進行約談;連續(xù) 3 次排名靠后的,責任人向鄉(xiāng)黨委、政府作出深刻檢查。年終,鄉(xiāng) “ 堅持依靠群眾推進工作落實 ” 長效機制領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)每季度考核情況,對各村、各網(wǎng)格長工作開展情況進行綜合考評 ,對排名前 6位的村,各記一次重大或重要業(yè)績,分別加績效分 60 分、 50 分、 40 分、 30 分、 20 分、 10 分, 第 21 頁 共 25 頁 對排名后 3位的,村負責人和網(wǎng)格長一年內(nèi)取消評先評優(yōu)的資格。 本細則由鄉(xiāng) “ 堅持依靠群眾推進工作落實 ” 長效機制領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,自通知之日起施行。 第五篇:堅持依靠群眾推進工作落實長效機制下沉工作方案“ 堅持依靠群眾推進工作落實 ” 長效機制 下沉工作方案 根據(jù)市委、市政府《 2024 年深化規(guī)范提升 “ 堅持依靠群眾推進工作落實 ” 長效機制工作 20項舉措及推進方案》文件要求,區(qū) ***局緊密結(jié)合本單位工作實際,制定下沉工作方案。 一、指導思想 以深入學習、貫徹、落實中央和省市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)精神,以推動科學發(fā)展、著力民心民生、促進社會和諧為總要求,通過建立 “ 堅持依靠群眾、推進工作落實 ”長效機制,實現(xiàn)單位和農(nóng)村,干部職工與困難群眾的雙向互動、互促互助,合力共建。通過此項活動,使干部職工實現(xiàn)思想為民,轉(zhuǎn)變作風,提升服務(wù),進一步密切黨群干群關(guān)系,切實解決全區(qū)農(nóng)村存在的突出問題和困難群眾的實際困難,不斷增強基層黨組織的凝聚力、影響力和創(chuàng)造力。 二、工作人員 全局共 23名領(lǐng)導干部職工根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦需要下沉到 一、二級網(wǎng)格。采取多項措施,優(yōu)化資源,整合力量,變事 第 22 頁 共 25 頁 后處置為源頭管理服務(wù),變被動處置問題為主動發(fā)現(xiàn)問題,筑牢網(wǎng)格服務(wù)組織保障,推動工作扎實有效開展。強化培訓,提高網(wǎng)格工作人員業(yè)務(wù)水平。 三、工作方法 (一)下沉人員要每周至少巡查一次責任社區(qū),定期與與分包社區(qū)網(wǎng)格員溝通聯(lián)系,開展日常工作。 (二)下沉人員要第一時間收集上報分包網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的涉及***領(lǐng)域的相關(guān)問題,能夠解決的要立足局網(wǎng)格化管理平臺 研究解決,解決不了的問題要及時上報上級部門或上級網(wǎng)格平臺,并實時跟蹤、反饋處置結(jié)果。 (三)下沉人員應(yīng)重點發(fā)現(xiàn)、上報帶有苗頭性、傾向性及社會反映強烈、群眾比較關(guān)心的涉及 ***領(lǐng)域的熱點問題。 (四)應(yīng)全面熟悉掌握業(yè)務(wù)知識和工作技巧,提高發(fā)現(xiàn)問題、處置問題的能力。 (五)及時填寫并上報網(wǎng)格化管理動態(tài)臺賬、紙質(zhì)臺帳,做到資料完備;做好相關(guān)信息的匯總、分類;按時做好《工作日記》的記錄,按要求每周向局長效辦匯總上報信息臺賬等相關(guān)資料;每周各下沉小組至少召開一次工作碰頭會,向下沉小組組長 匯報工作開展情況,分析、研究工作中存在的問題;協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦、社區(qū)開展聯(lián)合執(zhí)法活動。 (六)嚴格服從領(lǐng)導,遵守組織紀律,對工作中遇到的重大 第 23 頁 共 25 頁 問題,事前要請示,事后要報告;對未經(jīng)研究決定的事項,不亂許諾,不亂表態(tài),不越權(quán)辦事。 四、工作措施 (一)多措并舉,提高發(fā)現(xiàn)問題的能力一是加強職工業(yè)務(wù)培訓,重點練好 “ 內(nèi)功 ” 。邀請相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導、技術(shù)骨干來我局培訓指導網(wǎng)格化管理工作,使全局干部職工在熟悉本職工作的基礎(chǔ)上,對全市 ***工作有進一步的了解。二是宣傳 ***工作職能,著重借好 “ 外力 ” 。積 極向聯(lián)系分包的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道干部宣傳講解 ***管理職責及管轄范圍,指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦協(xié)助開展交通工作,提高基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是多渠道收集問題,實現(xiàn) “ 無盲區(qū)覆蓋 ” 。不僅僅要依靠網(wǎng)格化管理平臺發(fā)現(xiàn)、收集問題,還要通過舉報電話、 “ 心通橋 ” 、 zzic 等多渠道收集群眾反映的與 ***工作有關(guān)的問題。 (二)加強督查,解決問題,注重實效 一是結(jié)合 “ 條塊融合 ” ,推進職能工作開展。為進一步推進條塊融合工作,切實做到與分包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦共同擔責、無縫對接、融為一體。結(jié)合我局聯(lián)合一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)制訂的 ***區(qū)農(nóng) 村公路、橋梁網(wǎng)格化管理分包表以及 ***區(qū)農(nóng)村公路網(wǎng)格化管理日常養(yǎng)護公示牌,進一步明晰轄區(qū)農(nóng)村公路及橋梁管養(yǎng)責任人,實行分段包干,一級對一級負責,細化分工、責任到人。依靠村民組長、大學生村干部、黨員群眾等力量共同推進縣、鄉(xiāng)、村道的管養(yǎng)工作,形 第 24 頁 共 25 頁 成 “ 橫到邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙 ” 的管理格局。提高農(nóng)村公路管理養(yǎng)護科學化、制度化水平。 二是落實督查、督辦制度。采取定期檢查、隨機抽查和一線走訪等形式,對網(wǎng)格內(nèi)責任人開展群眾工作情況進行督查,推動工作扎實有效開展。局長效辦將加大督查力度,按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的工作責任制,嚴格執(zhí)行下沉人員管理制度,明確分工,落實責任。凡是因工作不到位或出現(xiàn)重大失誤者造成嚴重后果的,將按照責任劃分,要追究相關(guān)人員的責任;對表現(xiàn)突出的下沉人員或下派群眾工作隊員,將對其給予褒獎,年度評先優(yōu)先考慮。 五、工作要求 一是提高認識,加強領(lǐng)導。要切實提高認識,把該項工作擺上重要議事日程,制訂發(fā)展規(guī)劃,精心組織實施。全局干部職工要進一步轉(zhuǎn)變思想,提高認識,把各項職能工作和長效機制工作有效結(jié)合起來,促進我區(qū) ***事業(yè)更快更好發(fā)展。二是要健全機制,積極融入。建立健全的內(nèi)部網(wǎng)格化 管理架構(gòu),明確下沉工作職責、工作任務(wù)、完成標準,全面融入長效機制工作中,并且網(wǎng)格下沉人員,定區(qū)域定職責、定措施,延伸工作觸角,實現(xiàn)全面覆蓋;主動下沉,積極融入,定時定期聯(lián)動執(zhí)法協(xié)同巡查,解決問題;每周單位網(wǎng)格下沉人員與會同辦事處各級網(wǎng)格長開展巡查工作,充分調(diào)動下沉人員主觀能動性,各司其職,主動履責,把巡查發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理解決。同時,通過建立個人工作業(yè)績檔 第 25 頁 共 25 頁 案,實施動態(tài)管理,每月將下沉人員的主動融合、參與巡查、發(fā)現(xiàn)解決問題等情況進行考核通報。 ***區(qū) ***局
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