3國有企業(yè)工會工作熱點(diǎn)探析-資料下載頁
2025-08-17 17:57本頁面
【正文】 堅守崗位，不僅要將觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，還要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識學(xué)習(xí)。國有企業(yè)應(yīng)該為工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)創(chuàng)造一定的機(jī)會和平臺，尤其要加強(qiáng)他們專業(yè)知識和法律知識方面的學(xué)習(xí)，在實(shí)際的工作中，可以利用這些知識快速有效的解決問題，將工會組織的維權(quán)職能進(jìn)行更好的發(fā)揮。 “ 依法 ” 工會的工作 無論怎樣做，都需要依照一定的法律準(zhǔn)則，尤其是對于弱勢職工的維權(quán)工作，更需要運(yùn)用法律的武器，依法進(jìn)行維權(quán)，一般可參照的法律包括《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等，企業(yè)工會的工作人員應(yīng)做到對這些法律的熟悉并靈活運(yùn)用，以期在法律的框架內(nèi)將企業(yè)職工的維權(quán)工作做的更好。 三、結(jié)語 綜上，當(dāng)前國有企業(yè)改革仍在不斷深化當(dāng)中，在新的發(fā)展改革形勢下，工會工作必然面對更加復(fù)雜多變的情況，這就需要持續(xù)加強(qiáng)工會工作的建設(shè)，更好的發(fā)揮工會的維權(quán)作用，健全工會相關(guān)組織 ，并提升工會隊伍的整體素質(zhì)，從而能夠與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
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