3加強學習型機關(guān)建設(shè)的幾點看法-資料下載頁
2025-08-17 17:16本頁面
【正文】 習成果的交流，推動建設(shè)學習型機關(guān)活動的深入開展。 三、建立機制，激發(fā)學習力的提升。為確保學習型機關(guān)的順利推進，必須要有必要機制作保證。一是建立領(lǐng)導責任制。要明確各單位在建設(shè)學習型機關(guān)和各類學習型組織中的任務，明確包括提升學習力在內(nèi)的各項目標管理體系。只有明確了領(lǐng)導責任，充分調(diào)動一把手的學習積極性 ，才能把學習落到實處。二是建立動力機制。凡事都要有動力，沒有動力，往往是不想辦事，不愿辦事。學習也是如此，要建立動力機制，建議有關(guān)部門制定相關(guān) 第 4 頁 共 4 頁 政策，明確將廳機關(guān)人員的學習、思考和創(chuàng)新的能力作為任職定銜、職務晉升的重要依據(jù)之一，激發(fā)大家不斷學習的緊迫感和進取心。三是建立激勵機制。制定相關(guān)政策，對學習型機關(guān)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進個人和集體，特別是通過學習提高系統(tǒng)思考能力，有創(chuàng)新成果的個人和集體給予必要物質(zhì)和精神獎勵。四是建立投入機制。每年安排一定數(shù)量的
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