3關(guān)于工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 14:46本頁(yè)面
【正文】 科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)任務(wù)，建立正確 的維權(quán)觀，要把建立正確的維權(quán)觀和貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一起來(lái)，進(jìn)步對(duì)工會(huì)保護(hù)職能的感性認(rèn)識(shí) 要把工會(huì)任務(wù)放到大局中去掌握。從全局來(lái)認(rèn)識(shí)成績(jī)，研究和展開(kāi)任務(wù)，積極主動(dòng)地為大局效勞。在保護(hù)變革發(fā)展穩(wěn)定大局、 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 保護(hù)群眾總體利益的前提下，實(shí)在保護(hù)好職工的具體利益，處理好職工切身利益中的突出成績(jī)。 要構(gòu)成與時(shí)俱進(jìn)的保護(hù)理念。工會(huì)任務(wù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)沖突、勞動(dòng)關(guān)系沖突親密相關(guān)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系的新的變化，使工會(huì)保護(hù)任務(wù)的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象、辦法也要隨之變化，要履行保護(hù)的根本職責(zé)，必需留意研究經(jīng)濟(jì)關(guān)系 和勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化，構(gòu)成與時(shí)俱進(jìn)的保護(hù)理念，不斷創(chuàng)新和豐厚多元的保護(hù)手段，開(kāi)辟完成保護(hù)的新的領(lǐng)域。 推進(jìn)職工素質(zhì)晉升工程。把進(jìn)步勞動(dòng)者素質(zhì)，加強(qiáng)職工的自我保護(hù)能力，保持職工群眾在發(fā)展消費(fèi)力中的保守地位，確立為工會(huì)保護(hù)職能價(jià)值的最高追求。這是工會(huì)對(duì)職工集體利益以的最本質(zhì)最實(shí)際的保護(hù)。這種保護(hù)改變了職工群眾在工會(huì)保護(hù)職能中 的定位，把職工從客體改變?yōu)橹黧w，從被動(dòng)改變?yōu)橹鲃?dòng)，大大激起了職工群眾的聰慧和才干，以本身優(yōu)良的素質(zhì)和高明的勞動(dòng)技藝贏的優(yōu)勢(shì)的合作力。 二、充分使用法律武器，保 護(hù)職工法定權(quán)益。 工會(huì)組織要善于依法辦事，進(jìn)步用法程度，經(jīng)過(guò)法律來(lái)處理各種維權(quán)成績(jī)。 要掌握工會(huì)維權(quán)的法律根據(jù)，認(rèn)真進(jìn)修與職工利益親密相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，特別是要在通曉法條高低功夫，要不斷進(jìn)步工會(huì)群眾隊(duì)伍的素質(zhì)，努力推進(jìn)法律、法規(guī)和政策有具體規(guī)則 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的職工權(quán)益落實(shí)到位。 加大對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全消費(fèi)法》等法律法規(guī)的宣揚(yáng)力度，營(yíng)建依法辦事的氛圍，進(jìn)步職工自我保護(hù)認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)教代會(huì)檢查監(jiān)督，推進(jìn)《工會(huì)法》的施行。 發(fā)揮工會(huì)法律監(jiān)視作用，工會(huì)要積極參與勞動(dòng)、安全監(jiān) 察等部門的聯(lián)合檢查，監(jiān)視落實(shí)勞動(dòng)合同的簽署、履行，加強(qiáng)安全消費(fèi)和防治職業(yè)損害的監(jiān)視檢查任務(wù)。 要充分利用各種源頭參與的渠道，做好源頭保護(hù)任務(wù)。發(fā)揮任務(wù)組織在我國(guó)政治體制中參與面廣參與線長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，選好參與的角度，選好參與的層面，充分利用各種參與的渠道，從工會(huì)的立場(chǎng)、角度提出合理的主張和請(qǐng)求。參與政策的制定，經(jīng)過(guò)與黨政部門的聯(lián)絡(luò)會(huì)議重點(diǎn)處理階段性突出問(wèn)題等。 要抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，掌握機(jī)遇，處理突出成績(jī)，抓出成效，進(jìn)步維權(quán)的實(shí)效。不同企業(yè)、不同行業(yè)、保護(hù)的重點(diǎn)是不盡相反的。如公營(yíng)企業(yè)維權(quán)的 重點(diǎn)是工資能否合理、能否按時(shí)發(fā)放，能否交社會(huì)安全等。要實(shí)在處理為職工群眾所普遍關(guān)心的實(shí)際成績(jī)，獲得令職工群眾愈加滿意的成效。把處于絕對(duì)弱勢(shì)的職工集體，如進(jìn)城務(wù)工人員和特困職工，作為重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，正確處理好他們的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)好他們的具體利益，從而創(chuàng)新和豐厚多元的保護(hù)手段。 三、建立健全各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。關(guān)于 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 工會(huì)維權(quán)的兩個(gè)重要機(jī)制 —— 職工代表大會(huì)和對(duì)等商量、集體合同制度，《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)都有明白規(guī)則。如何有針對(duì)性地探索創(chuàng)新保護(hù)手段，不斷賦予職工代表大會(huì)制度和對(duì)等商量 集體合同制度新的生命力，以順應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系的新變化。不斷進(jìn)步集體商量和集體合同建制質(zhì)量，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系單方在勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)轉(zhuǎn)中充分合作，更好地保護(hù)職工合法權(quán)益。把集體商量作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)性機(jī)制來(lái)建立，使集體商量經(jīng)?；?、動(dòng)態(tài)化和制度化，并突出展開(kāi)專項(xiàng)集體商量，以順應(yīng)日趨繁雜的勞動(dòng)關(guān)系；不斷創(chuàng)新集體合同建制方式，完成集體合同的廣覆蓋，使盡能夠多的職工，能遭到集體合同的保護(hù)；建立健全集體合同履約保證機(jī)制，保證集體合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；推進(jìn)企業(yè)經(jīng)過(guò)集體合同更好地承當(dāng)起對(duì)職工的品德義務(wù)。 創(chuàng)新職工代表大會(huì)制度， 推進(jìn)職工參與民主管理，行使知情 建議權(quán)、審議經(jīng)過(guò)權(quán)、檢查監(jiān)視權(quán)，提供一個(gè)新的平臺(tái)。另外，要積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方商量機(jī)制發(fā)揮作用，活期研究處理區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系中具有的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)成績(jī)。探索如何發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 “ 第一道防線 ” —— 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停機(jī)制的作用，防止勞動(dòng)者判決或判決勝訴，卻被用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的景象發(fā)作。為艱難職工及時(shí)提供法律援助。 XX 縣區(qū)昆鋼三小 王克瑜 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 二〇〇九年十一月十日
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