3關(guān)于冀中能源集團(tuán)的調(diào)研報告初稿大全-資料下載頁
2025-08-17 13:47本頁面
【正文】 題發(fā)生。要暢通群眾投訴渠道， 對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實廉政風(fēng)險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以堅決追究。 第 15 頁 共 18 頁 風(fēng)險防控能否 取得實效，制定防控措施是關(guān)鍵。各單位要根據(jù)不同崗位和風(fēng)險情形，制定有針對性、有差別的防控措施，對廉政風(fēng)險實行有效預(yù)防，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置。 一是針對風(fēng)險對象和崗位特點制定防控措施。風(fēng)險崗位人員要從自我防控，各部門要從內(nèi)部防控，各單位要從綜合防控等三方面，分別制定防控措施和計劃。防控措施既要有適應(yīng)一般問題的制度規(guī)范，又要針對崗位特點，具體到每個風(fēng)險崗位。 二是針對廉政風(fēng)險發(fā)生的原因制定防控措施。屬于思想道德因素的，要加強對涉險崗位人員的教育管理和紀(jì)律約束；屬于崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的，要進(jìn) 一步對崗位職責(zé)進(jìn)行梳理，明權(quán)清責(zé)，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，明確相應(yīng)的責(zé)任人，強化內(nèi)部監(jiān)督；屬于外部環(huán)境風(fēng)險的，要進(jìn)一步加強廉政文化宣傳教育工作，凈化社會風(fēng)氣；對權(quán)力配置過于集中的，要進(jìn)行分權(quán)制衡，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機(jī)制。 要落實防控責(zé)任，實行分類防控、分級監(jiān)督。分類防控就是以崗位工作人員自我防控為基礎(chǔ)，各職能部門負(fù)責(zé)防控職能范圍可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)風(fēng)險防控的主要責(zé)任。分級監(jiān)督就是黨組（委）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長要對一級風(fēng)險進(jìn)行防控；分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì) 檢組長要對二級風(fēng)險進(jìn)行防控；機(jī)關(guān)各部門要對三級風(fēng)險進(jìn)行具體防控。對風(fēng)險防控措施落實不夠，監(jiān)督不力，發(fā)生廉政問題、監(jiān)管事故的，追究直接 第 16 頁 共 18 頁 責(zé)任人責(zé)任，問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部。 四、著眼長遠(yuǎn)，建立風(fēng)險點防范管理工作長效機(jī)制 要針對查找的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，建立健全前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，豐富和完善風(fēng)險管理長效工作機(jī)制，提高廉政風(fēng)險的可控性。 （一）發(fā)揮電子監(jiān)察和教育手段作用，針對風(fēng)險點制定前期預(yù)防措施。四月底，電子監(jiān)察系統(tǒng)必須在全系統(tǒng)全面開始運行，五月份要抓好鞏固提高。省工商局、市紀(jì)委 都把我們當(dāng)作了示范、當(dāng)作了典型，六月份就要召開現(xiàn)場會，在電子監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用問題上，任何單位、任何責(zé)任人都不能以任何理由，拖延電子監(jiān)察手段的使用，必須真正讓電子監(jiān)察管理完全運轉(zhuǎn)起來，經(jīng)得起 看 、經(jīng)得起 學(xué) 、經(jīng)得起 推廣 。要發(fā)揮電子監(jiān)察在風(fēng)險點防范管理工作中的作用，及時把查找出的風(fēng)險點輸入電子監(jiān)察系統(tǒng)，對廉政風(fēng)險點存在的問題，要通過電子監(jiān)察系統(tǒng)及時下達(dá)整改通知，督促制定措施并對整改措施落實情況跟蹤回訪，對電子監(jiān)察監(jiān)測的風(fēng)險點數(shù)據(jù)要進(jìn)行專門分析、歸納，確保對苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，實現(xiàn) 風(fēng)險防范科學(xué)化、剛性化，保障依法行政，確保隊伍安全。 同時，要加強 風(fēng)險 意識教育，既要普及全體，又要突出重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員，結(jié)合工商工作特點，深入進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、法律法規(guī)和案例警示教育，特別是要開展經(jīng)常性 風(fēng) 第 17 頁 共 18 頁 險 防范教育，提高教育的針對性和有效性。大力開展工商廉政文化建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大干部不斷增強風(fēng)險防范意識，慎用權(quán)、善用權(quán)、秉公用權(quán)。 （二）發(fā)揮監(jiān)督手段作用，針對風(fēng)險點健全動態(tài)監(jiān)控機(jī)制。通過電子監(jiān)察系統(tǒng)檢測、定期自查和重點抽查等手段，對系統(tǒng)干部行政行為、制度機(jī)制的運轉(zhuǎn)、 權(quán)力運行的過程等，實施動態(tài)監(jiān)督管理。堅持開展明查暗訪工作，收集群眾評議、特邀監(jiān)督員反饋意見等；堅持每季度信訪舉報動態(tài)分析工作，動態(tài)掌握干部隊伍存在或 潛在 的廉政風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，采取措施化解，建立健全前期預(yù)防和全程動態(tài)監(jiān)督機(jī)制。 （三）發(fā)揮懲戒手段作用，針對風(fēng)險點制定后期處置辦法。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的風(fēng)險隱患，根據(jù)風(fēng)險等級，酌情采取警示提醒、誡勉談話、責(zé)令整改、停職檢查、調(diào)離崗位等措施處理，防止問題進(jìn)一步發(fā)展；對違紀(jì)違法行為，要克服工作 軟 的問題，堅決予以紀(jì)律追究；對具有普 遍性的問題，分析產(chǎn)生風(fēng)險的原因，從權(quán)力制約、制度安排等方面進(jìn)行規(guī)范， 消除風(fēng)險隱患，防范問題再次發(fā)生。 （四）積極拓寬監(jiān)督渠道，建立完善監(jiān)督制約機(jī)制。要拓寬電子監(jiān)察的社會監(jiān)督功能，使其與行風(fēng)熱線、網(wǎng)上局長信箱、12315 投訴舉報系統(tǒng)一起，成為監(jiān)督工商干部的又一平臺。繼續(xù)深入開展基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作； 第 18 頁 共 18 頁 全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉工作；深化政務(wù)公開，利用工商紅盾信息網(wǎng)、政務(wù)公開欄、電子顯示屏、多媒體觸摸屏、印制宣傳材料以及新聞媒介等多種形式，公開政務(wù)內(nèi)容， 主動接受社會各界監(jiān)督。
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