4某年縣外派勞務(wù)服務(wù)中心工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 16:33本頁面
【正文】 法、犯罪等不良記錄的人不送出；有好逸惡勞，不務(wù)正業(yè)等不良習(xí)慣的人不送出；對脾氣暴燥、性格孤僻的人不送出。不向三類公司送人，即不向列入商業(yè)部黑名單的公司送人；不向無外派勞務(wù)經(jīng)營資質(zhì)的公司送人；不向籃子公司送人。這樣做可能會使當前工作業(yè)績不突出，但只要我們持久堅持，新化品 第 7 頁 共 8 頁 牌遲早會在外派勞務(wù)工作中響亮起來。 為解決外派勞務(wù)人員走前擔心和走后擔憂的問題，我們實施了全程服務(wù)，定期回訪，重點監(jiān)控的跟蹤服務(wù)制度。充分利用已建立 的縣、鄉(xiāng)、村三級外派勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，協(xié)助外派勞務(wù)人員辦理出國前相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)金融機構(gòu)為外派勞務(wù)人員提供前期貸款，解決出國前期費用?？h對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺積極加強同外經(jīng)企業(yè)聯(lián)系，定期了解外派勞務(wù)人員工資待遇、生活和工作情況，互通信息，盡力幫助有困難的勞務(wù)人員家屬解決困難，為勞務(wù)人員安心務(wù)工解除后顧之憂。 六、存在的問題 老百姓對外派勞務(wù)工作的認知度還有待提高，不少人還存在出國不安全：非洲比我們國家窮，到那賺不到錢等觀念。 勞務(wù)公司收費過高、國外務(wù)工待遇比較低。 勞務(wù)人員對勞務(wù)公司的考核過程嫌麻煩，同時不愿出考核費用。 勞外人員選擇的崗位有時與勞務(wù)公司安排崗位對接不上。 我們也有一些難處，其一是擔心自己花在平臺建設(shè)上的錢上面批不下來，其二是為建設(shè)好平臺，我們還開支了不少其它費用如外去參觀考察費、下鄉(xiāng)油費、有關(guān)應(yīng)酬費、聯(lián)絡(luò)員補助等，一旦外派勞務(wù)服務(wù)工作突然中止，后續(xù)資金不能到位，在當前辦公經(jīng)費緊張的情況下，我們實在無力承擔這些費用。 第 8 頁 共 8 頁 總的說來，今年我們做了大量具體細致的工作，資金上也投入了近不少，到目前為止，工作成績還逐步顯 露出來，我們相信：有著省商務(wù)廳、省財政廳、市商務(wù)局 XX 縣區(qū)委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，只要我們鍥而不舍的努力工作，積極進取，我縣對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺建設(shè)工作一定會取得長足的發(fā)展。新化外派勞務(wù)工作的前景一定會陽光燦爛。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1