3基層統(tǒng)計數據質量的調研分析-資料下載頁
2025-08-09 19:02本頁面
【正文】 人去做，所以人的素質是做好工作的最關鍵因素。隨著經濟體制改革、行政機構改革、事業(yè)單位企業(yè)化改革和企業(yè)民營化改制的不斷深入，基層統(tǒng)計面臨統(tǒng)計人員裁減，專職變兼職，內行變外行和人員不穩(wěn)定的境況。從目前我市的基層統(tǒng)計情況來看，全市 第 4 頁 共 4 頁 111 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有統(tǒng)計機構（包含掛牌合署辦公）， 28 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)無統(tǒng)計機構，共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計從業(yè)人員 324人，其中專職 111人，占 %；全市事業(yè)單位中設有專門統(tǒng)計機構的 531個，其中單設的 137個，統(tǒng)計從業(yè)人員 1068 人，其中專職 85 人；企業(yè)單位設有專門統(tǒng)計機構的 837 個，其中單設的 235 個，統(tǒng)計從業(yè)人員 1453 人，其中專職 104 人。一方面，企業(yè)實行民營化改制后統(tǒng)計基礎工作普遍弱化，改制后配有專職統(tǒng)計的企業(yè)幾乎為零，一般由財務人員兼任。這些人員工作重心往往以財務管理為主，對統(tǒng)計工作多于應付，一旦報表任務來臨，工作責任心強的尚能做好報表按時上報，工作責任心差
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