3機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-08 05:01本頁(yè)面
【正文】 、喪假由單位按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)審批。 （三）年休假審批權(quán)限 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)副職和事業(yè)單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 7 以及一般干部職工的年休假，（由組織部研究后 確定）。 旗級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的年休假，（由組織部研究后確定）。 （四）請(qǐng)、銷假程序 干部職工請(qǐng)假，應(yīng)辦好完整的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。病假者應(yīng)持旗縣級(jí)及以上醫(yī)院或醫(yī)療 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 機(jī)構(gòu)康復(fù)證明（患傳染病者須證明已無(wú)傳染性）向單位提出銷假申請(qǐng)，辦理銷假手續(xù)。 若遇特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。對(duì)于既無(wú)正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理。 四、有關(guān)要求 （一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)（單位）要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤 工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作，并可結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。 （二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)（單位）要認(rèn)真做好干部職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定（有些工資、津貼和獎(jiǎng)金等扣發(fā)當(dāng)月不能執(zhí)行的，到次月或年底一并結(jié)算扣發(fā)）。 （三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)為各單位干部職工考勤工作的主要責(zé)任人，必須秉公辦事。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)在干部職工考勤問(wèn)題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的，或私自 8 聘用他人頂崗等現(xiàn)象，將追究相關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)和本人的責(zé)任，個(gè)人私自聘用他人頂崗的時(shí)間全部按曠工論處。 （四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)（單位）要進(jìn)一步健全完善值班制度，加強(qiáng)管理，做到值班不脫崗，排班、交接班有記錄記載，保證工作正常有序進(jìn)行。 （五）組織、人事、監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 監(jiān)督檢查，定期、不定期地采取查崗、查考勤表等辦法，及時(shí)糾正和處理工作中存在的問(wèn)題，以保證本辦法的順利實(shí)施和工作的正常開(kāi)展。 五、本辦法下發(fā)后，以前的有關(guān)考勤規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 六、本辦法由旗 委組織部、旗人社局負(fù)責(zé)解釋。
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