個(gè)人公司責(zé)任書最新-資料下載頁(yè)
2025-07-30 11:13本頁(yè)面
【正文】 對(duì)特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品，每個(gè)員工必須正確佩 (穿 )戴和使用，妥善保管 。進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。 員工可以自覺(jué)對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提 出整改建議。 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。 1不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲(chóng)害。 1按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。 1遵守國(guó)家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理 (包括職工摩托車 )。無(wú)駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛 “ 三無(wú) ” 車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開(kāi)帶病車 。不開(kāi)超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。 1嚴(yán)格遵守公司保密制度。 1嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。 1發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在 1小時(shí)內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。并積極參加事故搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。 以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評(píng)先 。由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。 此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。 部門 (經(jīng)理簽、部門蓋章 ) 員工 (簽 ) 個(gè)人公司責(zé)任書 5 根據(jù)公司 20__年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。 一、目標(biāo)銷售責(zé)任人： _____。 銷售區(qū)域： _____ 。 二、目標(biāo)銷售任務(wù)： 20__年責(zé)任目標(biāo) _____元。 三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限： 20__年 1月 1日 —— 20__年 __月 31日 四、銷售責(zé)任人的義務(wù) 責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督 。積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益 。遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 。接受總公司 及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督 。不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。 五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。 考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否 100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額 =獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù) _項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分 /100 。 獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。 對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé) 任人進(jìn)行考核。 監(jiān)督人： _____ 責(zé)任人： _____ 20__年 月 日 20__年 月 日 個(gè)人公司責(zé)任書最新相關(guān)：
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