【正文】 固定資產(chǎn)。 固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。 十一、設(shè)備使用管理規(guī)定 所有設(shè)備使用時(shí)，必須按照設(shè)備使用說(shuō)明操作，嚴(yán)禁私自使用設(shè)施及設(shè)備。 設(shè)專人負(fù)責(zé)設(shè)備的使用與操作，每次使用時(shí)必須做好登記。 定期對(duì)設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保養(yǎng)，確保設(shè)備在良好狀態(tài)下運(yùn)行。 檢查電路及線路的安全情況，以保證設(shè)備無(wú)故障，線路、電路無(wú)火災(zāi)等事故的發(fā)生。 設(shè)備使用管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。 十二、人力資源管理制度 按照遼寧局人力資源管理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，每季度或半年進(jìn)行一次崗位培訓(xùn)及思想教育，建立健全培訓(xùn)檔案。 積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及教育。 根據(jù)不同的工作職責(zé)，制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)對(duì)人員綜合素質(zhì)及能力的培訓(xùn)。 認(rèn)真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度 和著裝的管理規(guī)定。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想政治學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟，開(kāi)拓創(chuàng)新，抓好服務(wù)工作的全面落實(shí)。 人力資源管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。 十三、合同工使用管理制度 依據(jù)遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強(qiáng)對(duì)合同制人員使用與管理，結(jié)合本處工作實(shí)際，制定合同工使用管理制度。 一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。 二、本處合同工使用由局人事處統(tǒng)一管理，離退休干部科協(xié)調(diào)。 三、基本要求： 具備品德端正、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，符合崗 位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。 本處離退休干部科按照處長(zhǎng)決定，負(fù)責(zé)安排被派遣人員的工作崗位，進(jìn)行日常管理與使用，并進(jìn)行思想教育、安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育等，不斷提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)安全和服務(wù)意識(shí)。 合同工工作期間必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和遼寧局各項(xiàng)規(guī)章制度。 安排參加處有關(guān)會(huì)議，掌握有關(guān)政策、法律法規(guī)等情況。 合同工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量保安全地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 養(yǎng)成講文明、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律、講效率、講節(jié)約的良好習(xí)慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說(shuō)話文明、服務(wù)周到。 合同工一并納入績(jī) 效考核。 負(fù)責(zé)為合同工定期發(fā)放勞保用品。 出現(xiàn)下列情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系。 （ 1）、試用期間經(jīng)有關(guān)部門考核不合格的； （ 2）、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作； （ 3）、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的； （ 4）、違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； （ 5）、違反生育政策的； （ 5）、因失職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上的； （ 6）、被依法追究刑事責(zé)任的； （ 7）、無(wú)故曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)的（一次超過(guò) 15 天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò) 30 天以上的）； （ 8）、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 9）、發(fā)生重大責(zé)任事故的、因失職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上的、被依法追究刑事責(zé)任的等情況按照相關(guān)規(guī)定終止合同，解除勞務(wù)關(guān)系。 新聘用的合同工須填寫《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對(duì)調(diào)整的合同工須報(bào)人事處審批備案。 1工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十四、安全管理制度 為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，根據(jù)遼寧局加強(qiáng)安全教育、增強(qiáng)安全意識(shí)、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責(zé)任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定安全措施如下： （一）、安全制度 加強(qiáng)教育，警笛長(zhǎng)鳴。利用周一處務(wù)會(huì)和定期安全會(huì)議，以案例為教材，進(jìn)行經(jīng)常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強(qiáng)安全意識(shí)、提高防范能力，防患未然。 加強(qiáng) “ 四防 ” 工作。每天下班前，各崗位（房間）責(zé)任人負(fù)責(zé)關(guān)閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調(diào)等），關(guān)好窗、鎖好門。做好防火、防盜、防 破壞、防案件工作。對(duì)進(jìn)入樓內(nèi)形跡可疑人員要提高警覺(jué)，進(jìn)行盤問(wèn)，發(fā)現(xiàn)破綻及時(shí)報(bào)門崗保安人員。 妥善保管錢物?，F(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過(guò)夜。 加強(qiáng)車輛安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行遼寧局和處《機(jī)動(dòng)車管理規(guī)定》，自覺(jué)遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車輛要鎖好防盜鎖、車門和后備箱，現(xiàn)金和重要證件隨身攜帶，不要放入車內(nèi)，以防車輛和物品被盜。 做好公文和網(wǎng)上文件信息安全保密。對(duì)密級(jí)文件和相關(guān)信息嚴(yán)格保密，及時(shí)處理，嚴(yán)防泄密，嚴(yán)格按照本 處保密相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 傳達(dá)貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)、通知、文件、會(huì)議精神及各項(xiàng)安全工作要求與規(guī)定。 定期檢查，落到實(shí)處。建立健全規(guī)章制度和日小查、月大查的檢查機(jī)制，做好檢查記錄歸檔。 各司其職、各負(fù)其責(zé)。按責(zé)任區(qū)域劃分，定崗、定位、定人、定責(zé)，實(shí)行責(zé)任人自查與分管領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合；分管領(lǐng)導(dǎo)自查與主管領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合的檢查方式，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，保障安全人人有責(zé)的良好局面。 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時(shí)糾正。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對(duì)暫時(shí)解決不了的以書 面形式向局安全保衛(wèi)部門報(bào)告，提出整改意見(jiàn)，限期進(jìn)行整改，做好登記備案。 安全責(zé)任人和區(qū)域責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，責(zé)任人應(yīng)重新明確與調(diào)整，報(bào)局主管部門備案。