品質(zhì)管理十大方法-資料下載頁(yè)
2025-03-10 11:23本頁(yè)面
【正文】 示意 20.00 9－19.98 20.01－20.02 19.97－19.96 20.03－20.04 19.95－19.94 20.05－20.06 20.07－20.08 19.93－19.92 直方圖 零 件 外 徑 尺 寸 分 布 生產(chǎn)某零件共 200件，要求其直徑為 177。 (mm) 練習(xí) 49 控制圖 時(shí)間 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12月份 公差下限 控制下限 中心線 控制上限 公差上限 尺寸公差要求 50 溫度 硬度HR 0 850 750 900 760 770 800 980 780 40 45 50 55 60 65 散布圖 淬火溫度 硬度中心線 45－ 50 上控制線 50－ 55 下控制線 42－ 45 散布圖是通過(guò)分析研究?jī)煞N因素的數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，來(lái)控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)因素的一種有效圖示方法。 步驟 關(guān)鍵 應(yīng)用工具 現(xiàn)狀調(diào)查 找出存在的主要問(wèn)題 排列圖 原因分析 找出影響主要問(wèn)題的全部原因 因果圖 確認(rèn)要因 從全部原因中找出主要原因 排列圖 制訂對(duì)策 針對(duì)主要原因制訂措施計(jì)劃 對(duì)策表 51 排列圖、因果圖、對(duì)策表在質(zhì)量管理的活動(dòng)中被稱為 “ 兩圖一表 ” ，兩圖一表的聯(lián)合應(yīng)用體現(xiàn)在PDCA循環(huán)的 P階段。 52 分找 析出 現(xiàn)原 狀因 問(wèn)題產(chǎn)生 原因 找出主 要原因 制訂計(jì)劃 執(zhí)行實(shí)施 計(jì)劃 檢查工作 調(diào)查效果 總結(jié)處理 標(biāo)準(zhǔn)化 遺留問(wèn)題 進(jìn)入下 一循環(huán) p d C A 計(jì)劃 實(shí)施 檢查 處置 PDCA循環(huán) 53 世界著名質(zhì)量管理專家戴明： 我認(rèn)為日本產(chǎn)品質(zhì)量迅速地進(jìn)步，日本人民生活水平飛快提高，這都與日本企業(yè)內(nèi) QC小組所起的巨大作用分不開(kāi)的 質(zhì)量管理小組 QC小組 QC小組是非正式組織 群眾自愿參加，然后經(jīng)上級(jí)質(zhì)量管理部門批準(zhǔn) 54 行政班組 行政班組是正式組織 上級(jí)硬性劃定，一般按工序或工種組建 組織原則不同 QC小組 不擔(dān)負(fù)具體的生產(chǎn)任務(wù) 只進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，降低消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益等特定目標(biāo)的工作。 55 行政班組 擔(dān)負(fù)具體的生產(chǎn)任務(wù) 以完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全指標(biāo)為主。 活動(dòng)的目的不同 QC小組 可隨時(shí)組建或撤銷 可以跨行政部門來(lái)組建 56 行政班組 不能隨時(shí)組建或撤銷 不能跨行政部門來(lái)組建 活動(dòng)的方式不同 57 QC小組的活動(dòng)程序 選擇課題 現(xiàn)狀調(diào)查 鎖定目標(biāo) 分析原因 確定主要原因 制定實(shí)施計(jì)劃 實(shí)施計(jì)劃 檢查效果 目標(biāo)未達(dá)到 目標(biāo)達(dá)到 制定鞏固措施 下一個(gè)循環(huán) P D C A 58 QC小組的選題原則 小 小組織 小課題 小成果 短時(shí)間 實(shí) 求真務(wù)實(shí)，實(shí)實(shí)在在、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作 活 方法靈活多樣 形式活潑生動(dòng) 工作充滿活力 新 新人 新思維 新方法 新工具 新手段 59 一級(jí)“檢查”－事后檢查，幾乎沒(méi)有質(zhì)量意識(shí) 二級(jí)“保證”－提高工藝穩(wěn)定性，員工開(kāi)始參與 三級(jí)“預(yù)防”－向設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商二頭延伸 面向最終顧客 四級(jí)完美 依靠企業(yè)文化 質(zhì)量管理的四個(gè)等級(jí) 60 謝謝聆聽(tīng) 祝您成功 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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