創(chuàng)新與思維能力培訓課件-資料下載頁
2025-02-23 14:58本頁面
【正文】 選 6～ 12名具有不同知識背景的小組成員。頭腦風暴法的運用一般應該遵循以下四個原則： ? （ 1）小組中的任何成員都不允許批評 —— 討論中沒有負面評論； ? （ 2）鼓勵隨心所欲 —— 越放任，構(gòu)思越巧； ? （ 3）希望產(chǎn)生大量的構(gòu)思 —— 構(gòu)思越多，好的構(gòu)思出現(xiàn)的概率越大； ? （ 4）鼓勵對構(gòu)思進行組合和改進 —— 其他人的創(chuàng)意可以被用來促進產(chǎn)生新的創(chuàng)意。 綜攝法 ? 綜攝法，又稱類比思考法、提喻法、分合法、戈登法。 其方法是指以外部事物或已有的發(fā)明成果為媒介，并將它們分成若干要素，對其中的元素進行討論研究，綜合利用激發(fā)出來的靈感，來發(fā)明新事物或解決問題。 ? 戈登法由二個過程組成： – 一是“變陌生為熟悉”，即運用熟悉的方法處理陌生的問題， – 二是“變熟悉為陌生”，即運用陌生的方法處理熟悉的問題。 ? 方法的特點是不讓與會者直接討論問題本身，而只讓討論問題的某一局部或某一側(cè)面；或者討論與問題相似的某一問題；或者用“抽象的階梯”把問題抽象化向與會者提出。主持人對提出的構(gòu)想加以分析研究，一步步地將與會者引導到問題本身上來。 ? 戈登法的實施要求領(lǐng)導者有豐富的想象力和敏銳的洞察力；成員人數(shù)以 5至 12名為佳，盡可能由不同專業(yè)的人參加，如有科學家和藝術(shù)家參加那就更好。 ? 戈登法的實施 ? 以會議方式進行，會議時間一般為 3小時。會議最好是在安靜的房間中進行。與會議室等相比，舒適的接待室更為理想。一定要將黑板或記錄用紙掛在墻上，參加者可將設想和圖表寫在上面，造成愉快輕松的氣氛，充滿幽默情調(diào)。 ? 戈登法的主要步驟是： ? 第一步，領(lǐng)導者決定主題。 ? 第二步，召開會議，領(lǐng)導者召開會議，宣布主題，并請參加者自由發(fā)表意見。 ? 當與實質(zhì)性問題有關(guān)的設想出現(xiàn)時，馬上要將其抓住，使問題向縱深發(fā)展，并給予適當?shù)膯l(fā)，同時指出方向，使會議繼續(xù)下去，在最佳設想好像已經(jīng)出現(xiàn)，時間又將接近終點時，要使實質(zhì)問題逐漸明朗化，然后使會議結(jié)束。 課后自我訓練： ? 留心發(fā)現(xiàn)別人的創(chuàng)意，你加以改造，做好記錄，注意這些創(chuàng)意產(chǎn)生規(guī)律。 ? 堅持每天發(fā)現(xiàn)一件新的變化或有一個新的發(fā)明，一月精選一下，找出 45個將其完善，一年再精選一下，找出 34個完善。 ? 寫一篇關(guān)于自己習慣思維的文章，大約1500字，分為表現(xiàn)與傷害、產(chǎn)生原因、改進的自我訓練經(jīng)驗，然后交流。 本章思考題： ？你的習慣性思維嚴重嗎？有什么表現(xiàn)？怎么產(chǎn)生的？看有無過度的收斂或過度的發(fā)散的情況？ ，看他們對你的思維有什么樣影響？ ，自己用創(chuàng)意方法給出你自定目標數(shù)量的答案。 4．組織一個小組，用頭腦風暴法解決一個問題。 演講完畢，謝謝觀看！
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