【總結(jié)】CreateaPerformanceCulturebyDevelopingOwnershipofKeyOperatingMeasuresatAllLevels創(chuàng)建一種以各崗位都有可衡量標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的績效文化PerformanceMeasureforHRM
2025-03-10 12:44
【總結(jié)】人員素質(zhì)測評培訓(xùn),人員素質(zhì)測評原理,教學(xué)內(nèi)容:2-1人員素質(zhì)測評的前提2-1-1個體的差異性2-1-2工作的差異性思考2-2人員素質(zhì)測評基礎(chǔ)2-2-1素質(zhì)測評基本假設(shè)2-2-2素質(zhì)測評理論基礎(chǔ)2-3人...
2025-10-12 23:29
【總結(jié)】主講:陳愛吾人員素質(zhì)測評人員素質(zhì)測評第十二章測評質(zhì)量檢測第一節(jié)效度一、含義效度(Validity)是指一個測驗(yàn)或量表實(shí)際能測出其所要測的心理特質(zhì)的程度。二、內(nèi)容效度1,含義內(nèi)容效度(Conten
2025-01-18 16:24
【總結(jié)】素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建,開篇案例,A公司是一家制造型企業(yè)。近年來,隨著市場競爭的加劇,公司管理層決定改組公司現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)和流程,成立“客戶中心”。在改組過程中,領(lǐng)導(dǎo)層面對的關(guān)鍵問題之一是如何在原有的員工...
2024-11-22 04:25
【總結(jié)】第五章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理(上)學(xué)習(xí)目標(biāo)(一)知識目標(biāo)·了解人力資源與人力資源管理的概念和薪酬的內(nèi)容;·理解人力資源管理與績效考核的重要性、企業(yè)的工資制度;·熟知工作分析、人力資源規(guī)劃的含義與實(shí)施程序、績效考核的方法、薪酬激勵的意義;·掌握
2025-02-23 12:00
2025-01-05 23:43
2025-02-28 08:25
【總結(jié)】第六章社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理公共衛(wèi)生學(xué)院社會醫(yī)學(xué)教研室郝申強(qiáng)本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)?衛(wèi)生人力資源的概念、特點(diǎn);社區(qū)衛(wèi)生人力資源管理的原理和方法;社區(qū)衛(wèi)生人力需求預(yù)測方法,社區(qū)衛(wèi)生人力的結(jié)構(gòu)?社區(qū)衛(wèi)生人力的激勵原則與方法、人員培訓(xùn)內(nèi)容、日常管理環(huán)節(jié)
2025-03-08 11:39
【總結(jié)】人才素質(zhì)測評技術(shù),第一節(jié)人才素質(zhì)測評技術(shù)概述第二節(jié)組織實(shí)施人才素質(zhì)測評,,?,□學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)人才素質(zhì)測評技術(shù)的概念、特點(diǎn)及在人力資源管理系統(tǒng)中的作用;掌握人才素質(zhì)測評的核心技術(shù):心理測驗(yàn)、面試和情境...
2025-10-15 23:53
【總結(jié)】鉗泰躍進(jìn)共識營企業(yè)經(jīng)營與快樂人生企業(yè)之人力資源管理實(shí)務(wù)分享壹、前言貳、企業(yè)經(jīng)營的黑箱理論與六大構(gòu)面參、人力資源的四大循環(huán)肆、人力資源運(yùn)作的范圍伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng)陸、雙向交流報告大綱前言壹.前言一、我是誰(浪漫濕人)(正氣凜然)(
2025-01-16 11:08
【總結(jié)】......第六章人力資源管理(HR)總述本章所述的人力資源管理,是指通過招聘、培訓(xùn)、報酬等管理形式對公司內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足公司當(dāng)前及未來發(fā)展的需求,保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。控制目標(biāo)
2025-04-08 12:48
【總結(jié)】樹木樹人求是求新主講:陳愛吾中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室樹木樹人求是求新主講:陳愛吾中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室第七章測評質(zhì)量檢測樹木樹人求是求新主講:陳愛吾中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室游戲請每位同學(xué)將自己的出生月份與日期寫在一張小紙片上。一年有365天,大家猜測班上同學(xué)同月同日
2025-02-22 14:03
【總結(jié)】人員素質(zhì)測評,王青中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院,1,問題:下面這個圖形是用磚堆起來的,還需要幾塊磚,才能使它成為一個三角錐?,2,最大多數(shù)人的答案:5,3,另一種答案:0,,,,,,,,,,,,4,引導(dǎo)案...
2025-10-16 03:22
【總結(jié)】MBA/DBA系列講義《人力資源管理》完全采用國際MBA實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)為主的講義,此課程為大學(xué)MBA、EMBA、DBA學(xué)員必修課程,內(nèi)部講義僅限自修。(25萬字完整版)第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)第八章績效評估第九章薪酬和福利管理第
2025-04-14 11:20
【總結(jié)】第一章:測評者采用科學(xué)的方法,收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息,針對人員素質(zhì)測評目標(biāo)體系作出量值或價值判斷的過程,或者從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特征的過程。素質(zhì)測評的特點(diǎn):,不是物理測量;,不是整體測量;,不是絕對測量;,不是直接測量。:是一種以選拔優(yōu)秀人員為目的的素質(zhì)測評。特點(diǎn):1整個測評特別強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分公用2測評標(biāo)準(zhǔn)的剛性最強(qiáng)3測評過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性4測評
2025-08-04 12:56