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正文內(nèi)容

iso14001和ohsas18001貫標(biāo)基本知識-資料下載頁

2025-02-20 15:10本頁面
  

【正文】 環(huán)境管理培訓(xùn) 環(huán)境管理培訓(xùn)主要針對組織的管理層員工 深入了解技術(shù)環(huán)境問題 : 培訓(xùn)方法 ? 專家討論會、專題討論會和講課 ? 機構(gòu)內(nèi)部的業(yè)務(wù)通訊和雜志 ? 招貼展示 ? 由同事、管理者進行的在職培訓(xùn) 信息交流 ? 建立并保持信息溝通的程序 ? 建立內(nèi)部、與外部相關(guān)方的溝通渠道 --內(nèi)部:橫向(部門與部門之間) 縱向(上下級之間) --外部相關(guān)方:政府 民眾 社區(qū) 客戶 信息交流的目的 、目標(biāo)、指標(biāo)和方案的認(rèn)識 認(rèn)同 、審核和評審的結(jié)果傳達(dá)給組織內(nèi)部有關(guān)人員 相關(guān)方 政府法規(guī) 員工 消費者 公司 供方 公眾意見 投資者 信息交流的內(nèi)容 組 織 ? 組織簡介 ? 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo) ? 環(huán)境管理過程 ? 環(huán)境表現(xiàn)評價 ? 需要改進和地方 ? 獨立驗證的情況 外 部 ? 法律法規(guī)及其他要求 ? 客戶的要求 ? 市場環(huán)境需求的變化 ? 相關(guān)方的意見 ? 廢棄物處理處置的信息 ? 異常、緊急情況 環(huán)境管理體系文件 ? 文件的形式 ? 文件內(nèi)容的要求 ? 文件的管理要求 環(huán)境管理體系文件 環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo) 環(huán)境管理手冊 環(huán)境管理體系程序文件 環(huán)境管理體系三層文件 環(huán)境記錄表格 相關(guān)法律法規(guī)和其它要求 指 導(dǎo) 支 持 手冊 憲法 程序文件 實體法 作業(yè)指導(dǎo)書 條例、規(guī)章 環(huán)境記錄表格 法律執(zhí)行單 文件控制 ? 建立并保持一套程序: --文件便于查找 --適宜性 --文件的發(fā)放 --防止誤用失效文件 ? 文件的標(biāo)識和保管 ? 規(guī)定修改的職責(zé) 要求予以控制的文件 ? 環(huán)境管理手冊 ? 環(huán)境管理體系程序文件 ? 環(huán)境管理體系三層次文件 ? 環(huán)境記錄表格 ? 環(huán)境法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、公約 ? 環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo) 文 件 受 控 要 求 各類型文件處理的職責(zé)權(quán)限得到規(guī)定并文件化 所有文件的標(biāo)識與保管 定期評審適宜性,必要時修訂并確認(rèn)適宜性 有效發(fā)布和分發(fā) 失效文件收回或明確標(biāo)識 運行控制 ? 確定與重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動 ? 針對上述活動制定計劃 ? 建立相應(yīng)的程序 —— 缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離時,應(yīng)有文件化程序, —— 程序中規(guī)定運行標(biāo)準(zhǔn) —— 對重要環(huán)境因素應(yīng)建立管理程序 —— 將有關(guān)要求通報供方和承包方 運行控制可能的活動 ? 研究開發(fā)中的設(shè)計 ? 采購 ? 訂立承包合同 ? 原材料的搬運和儲存 ? 生產(chǎn)和維護 ? 實驗室工作 ? 產(chǎn)品運輸 ? 能源供應(yīng) ? 用戶服務(wù) ? 資產(chǎn)獲取和設(shè)施建造 ? 后勤服務(wù) ? 營銷、廣告 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) ? 建立并保持一套程序 ? 確定潛在事故或緊急情況并預(yù)防 ? 必要時評審和修訂程序 ? 定期對假設(shè)事故和緊急狀態(tài)進行實地演習(xí) 潛在事故 或緊急情況 火災(zāi) 電擊 水災(zāi) 環(huán)保設(shè)備故障、停電、檢修 地震 危險化學(xué)品大面積泄露 停電 其他 應(yīng)急程序內(nèi)容 應(yīng)急響應(yīng)的組織和職責(zé)分工 參與應(yīng)急響應(yīng)的人員 處置事項 內(nèi)外聯(lián)絡(luò)內(nèi)容、方式、職責(zé) 應(yīng)采取的措施 培訓(xùn)計劃和有效性實驗 應(yīng)急準(zhǔn)備要考慮的因素 ? 向空氣中的意外泄漏 ? 向水域和土壤中意外泄漏 ? 泄漏事故對環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)的特定影響 ? 特殊氣候帶來的影響 ? 其它意外事件 (如火災(zāi)等 ) 檢查和糾正措施 檢測和測量 ? 建立并保持一套文件化程序 ? 進行檢測和測量的內(nèi)容 ? 監(jiān)測設(shè)備應(yīng)得到適當(dāng)?shù)目刂? ? 定期評價遵循有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的情 監(jiān)測和測量對象 有重大環(huán)境影響的運行與活動的關(guān)鍵特性 環(huán)境績效,包括法律法規(guī)的遵守情況 運行控制 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 測量設(shè)備應(yīng)得到適當(dāng)控制 定期校準(zhǔn),使用前調(diào)整 搬運、維護、儲存期間防止損壞或?qū)嵭? 保存校準(zhǔn)記錄 發(fā)生偏差時采取糾正和預(yù)防措施并重新加以監(jiān)測和測量 不符合,糾正與糾正措施 ? 建立并保持一套程序 ? 糾正與預(yù)防措施應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng) ? 實施措施引起的文件更改均應(yīng)遵照實施并記錄 記錄 ? 建立并保持程序 ? 字跡清楚,標(biāo)識明確,具有可追溯性 ? 保存和管理要求 記錄的種類 ? 有關(guān)法律于其他要求的信息 ? 投訴記錄 ? 培訓(xùn)記錄 ? 過程信息 ? 產(chǎn)品信息 ? 檢查、維護于校準(zhǔn)記錄 ? 有關(guān)的供方于承包方的信息 ? 事故報告 ? 應(yīng)急準(zhǔn)備于響應(yīng)信息 ? 重要環(huán)境因素信息 ? 審核結(jié)果 ? 管理評審 記錄管理的內(nèi)容 ? 標(biāo)識 ? 收集 ? 編目 ? 歸檔 ? 貯存 ? 維護 ? 查閱 ? 保管 ? 處置 環(huán)境管理體系審核 ? 制定方案和程序 ? 定期開展 ? 審核的目的 --判斷體系的符合性和有效性 --領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù) ? 審核方案制定的主要依據(jù) 環(huán)境管理體系 --文件有否遵照執(zhí)行(做沒做) --體系是否符合 ISO14001:1996標(biāo)準(zhǔn)(有沒有) --體系文件執(zhí)行后有無環(huán)境績效 內(nèi)部審核的兩個目的 環(huán)境管理體系審核時提出三個問題 ?活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃的安排 ?這些安排是否能有效貫徹 ?貫徹的結(jié)果是否適合于達(dá)到的目標(biāo) 管理評審 ? 最高管理者負(fù)責(zé) ? 按規(guī)定的時間間隔進行 ? 管理評審的目的 ? 管理評審的輸入和輸出 ? 評審工作應(yīng)形成文件 環(huán)境管理評審的目的 環(huán)境管理體系是否適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化(持續(xù)適用性),以滿足各方面預(yù)期或非預(yù)期的變化。 環(huán)境管理體系各過程是否充分地展開(持續(xù)充分性),以實現(xiàn)持續(xù)改進的方針、目標(biāo)及指標(biāo)。 環(huán)境管理體系運行結(jié)果是否實現(xiàn)設(shè)定的方針、目標(biāo)、指標(biāo)(持續(xù)有效性)。 管理評審輸入可包括 內(nèi)、外部環(huán)境管理體系審核結(jié)果分析; 環(huán)境方針、目標(biāo)(指標(biāo))、方案實現(xiàn)程度; 相關(guān)方所關(guān)注的問題; 面對變化的條件,環(huán)境管理體系持續(xù)適用性分析; 資源、能源使用分析; 環(huán)境糾正和預(yù)防措施實施績效分析; 上次環(huán)境管理評審績效分析; 各部門環(huán)境績效優(yōu)化提案報告; 其它專題分析 管理評審 ? 適用性:環(huán)境管理體系對客觀情況(法律、 法規(guī)、市場、相關(guān)方的要求)的適應(yīng)性 ? 充分性:是否能充分的識別環(huán)境因素并加以控制,使組織能夠滿足法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求 ? 有效性:對方針的貫徹、目標(biāo)指標(biāo)的實施、重大環(huán)境因素的控制、環(huán)境表現(xiàn)的改善、員工環(huán)境意識的提高、自我完善的機制、 EMS的持續(xù)改進等的效果 管理評審的主題 ,目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)程度 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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