【正文】 的薪酬 ?參與管理 ?改善提高 員工績效考核 通過考核的反饋，直接上級可以了解被考核者的需要和工作的不足，從而及時對被考核者進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，被考核者也獲得了較為公正的評價(jià)，真正起到監(jiān)督、激勵和指導(dǎo)的作用 及時 反饋 結(jié)果 應(yīng)用 績效考核反饋 43 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 在執(zhí)行績效面談反饋時，直接上級應(yīng)根據(jù)考核表作出差異分析和綜合評價(jià)，不僅可以為面談提供依據(jù)，而且為將來員工工作業(yè)績和能力的提高提供了“對照表” 崗位名稱 所屬部門 考核項(xiàng)目 考核指標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 當(dāng)期目標(biāo)值 得分 差異分析 KPI指標(biāo) 日常管理 合計(jì)得分 綜合評價(jià) 崗位月度績效考核表 時間 能力 被考核者 績效面談訪談 被考核者 直接上級每月度、季度和年度考核后對被考核者作出差異分析和綜合評價(jià) 績效考核反饋 44 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 公司每年根據(jù)員工綜合考核結(jié)果對崗位工資等級進(jìn)行調(diào)整 基準(zhǔn)工資等級升級 ? 當(dāng)員工年度綜合考核結(jié)果為“ A” 時，崗位工資自動晉升一檔； ? 當(dāng)員工年度綜合考核結(jié)果連續(xù)兩次為“ B” 以上時 ,崗位工資自動晉升一檔，同時列入晉升一級候選名單，經(jīng)過薪酬調(diào)整工作會議審議之后獲得晉級資格后基準(zhǔn)工資級別按一級晉升； ? 當(dāng)年綜合考核結(jié)果為“ C” 時，維持原有薪檔。 基準(zhǔn)工資等級降級 ? 當(dāng)員工連續(xù)兩年綜合考核結(jié)果為“ D” 時，崗位工資自動下降一檔 ? 當(dāng)員工年度綜合考核結(jié)果為“ E” 時，崗位工資自動下降一檔 績效考核的工資調(diào)整應(yīng)用 45 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 綜合考核結(jié)果也作為員工職位調(diào)整的主要依據(jù) 員工晉升 員工調(diào)動 員工辭退 ?通過綜合考核結(jié)果，對符合晉升要求的員工， 行政人事部通過考察了解其晉升潛力，決定是否制定員工晉升提案，送交該員工隔級領(lǐng)導(dǎo)審批 ?如果被考核人認(rèn)為在別的崗位更能發(fā)揮其能力并能提高工作業(yè)績，該員工可在年度績效考核結(jié)束后 1個月內(nèi)提出工作調(diào)動要求；行政人事部對其考察后，如認(rèn)為符合該崗位要求，組織該員工、員工現(xiàn)在的直接上級、目標(biāo)崗位的直接上級協(xié)商共同決定是否進(jìn)行工作調(diào)動 ?在制定員工任用方案時，績效考核結(jié)果需作為重要的參考因素 ?根據(jù)員工年度考核結(jié)果，對于考核等級連續(xù)兩年為不合格，即考核結(jié)果為 1級，公司可以選擇終止與員工簽定下年度勞動合同 ?行政人事部在每年年度考核結(jié)束之后，將年度考核連續(xù)兩年為 E級的員工名單提交該員工隔級上級審批后決定是否辭退該員工 績效考核的職位調(diào)整運(yùn)用 46 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 此外，績效考核結(jié)果還是制定員工培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)之一 發(fā)揮困難 （可造之才） 適合提升 （明日之星） 職位不適 （強(qiáng)弩之末） 潛力有限 （可用之才） 業(yè)績 員工個人發(fā)展計(jì)劃 反饋討論 確認(rèn)能力缺口 企業(yè)人力資源規(guī)劃 部門 /員工培訓(xùn)需求 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 績效考核結(jié)果 制定培訓(xùn)計(jì)劃 低 高 高 素質(zhì) 績效考核的培訓(xùn)運(yùn)用 47 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 目錄 A. 前 言 B. 績效管理機(jī)構(gòu) C. 績效考核內(nèi)容 D. 績效管理主體 E. 考核結(jié)果運(yùn)用 F. 考核流程體系 48 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 總經(jīng)理 管理部 各部門經(jīng)理 被考核者 績效考核體系 完善、人員培訓(xùn) 組織實(shí)施考核 實(shí)施考核 實(shí)施考核 匯總部門考核結(jié)果 匯總考核結(jié)果 評定等級 審批 否 結(jié)果處理并備案 是 實(shí)施考核 反饋 反饋 反饋 接受申訴 仲裁 考核制度 修訂 1 2 3 3 3 4 5 6 7 8 9 9 9 10 11 12 績效考核總體流程 49 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 ?通過規(guī)范績效管理流程，使績效管理能夠逐步走入正軌，提高績效管理的有效性。 流程目的 主要活動 編號 輸入 輸出 負(fù)責(zé)人 1 完善績效考核體系，并對員工進(jìn)行績效管理培訓(xùn) 行政人事部 2 組織實(shí)施考核 行政人事部 3 實(shí)施績效考核 各部門經(jīng)理、被考核者 4 部門考核匯總資料 管理部經(jīng)理 5 公司員工考核資料匯總 行政人事部 6 員工考核結(jié)果評級 行政人事部 7 審批意見 總經(jīng)理 8 執(zhí)行考核結(jié)果 行政人事部 9 反饋考核結(jié)果 各部門經(jīng)理、被考核者 10 根據(jù)反饋接受申訴 行政人事部 11 對二次申訴作出最終仲裁 總經(jīng)理 12 根據(jù)反饋結(jié)果修訂考核制度 行政人事部 績效考核總體流程說明 50 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 51 25 七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 25, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 12:30:0612:30:0612:302/25/2023 12:30:06 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :30:0612:30Feb2325Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 12:30:0612:30:0612:30Saturday, February 25, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :30:0612:30:06February 25, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 25日星期六 下午 12時 30分 6秒 12:30: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 下午 12時 30分 :30February 25, 2023 ? 1行動出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 25日星期六 12時 30分 6秒 12:30:0625 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 12時 30分 6秒 下午 12時 30分 12:30: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 12:30:0612:30:0612:302/25/2023 12:30:06 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :30:0612:30Feb2325Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 12:30:0612:30:0612:30Saturday, February 25, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :30:0612:30:06February 25, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 25日星期六 下午 12時 30分 6秒 12:30: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 下午 12時 30分 :30February 25, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 25日星期六 12時 30分 6秒 12:30:0625 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 12時 30分 6秒 下午 12時 30分 12:30: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 25, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 12:30:0612:30:0612:302/25/2023 12:30:06 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :30:0612:30Feb2325Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 12:30:0612:30:0612:30Saturday, February 25, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :30:0612:30:06February 25, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 25日星期六 下午 12時 30分 6秒 12:30: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 下午 12時 30分 :30February 25, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 25日星期六 12時 30分 6秒 12:30:0625 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 12時 30分 6秒 下午 12時 30分 12:30: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴