質(zhì)量管理體系的建立與迎審-資料下載頁
2025-01-22 02:52本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后在管理評審前一個月下發(fā)各部門以便作為準(zhǔn)備。 6）管理評審會議 ● 最高管理者 主持 管理評審會； ● 各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加； ● 質(zhì)量負(fù)責(zé)人報(bào)告前段 質(zhì)量體系運(yùn)行 檢測 /校準(zhǔn)工作情況； ● 各相關(guān)部門按實(shí)施計(jì)劃作 專項(xiàng)報(bào)告 ； ● 經(jīng)會議討論研究分析、核實(shí)，最后由最高管理者對質(zhì)量體系現(xiàn)狀的適宜性、充分性作出 結(jié)論 ，并作出管理評審的 決議 （包括改進(jìn)的要求等）； ● 相關(guān)部門要負(fù)責(zé)做好管理評審會議 記錄 。 方針、程序適用性 管理、監(jiān)督人員報(bào)告 近期內(nèi)審結(jié)果 糾正與預(yù)防措施 外部評審結(jié)果 外部比對 /能力驗(yàn)證 輸入 輸入 工作量 /類型變化 客戶反饋意見 投訴 其他質(zhì)控 /資源 /培訓(xùn) 日常管理議題 管理評審輸入 評審主要事項(xiàng)（ 11項(xiàng)） 1）實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針和目標(biāo)是否正在被實(shí)現(xiàn)，為此實(shí)驗(yàn)室應(yīng)評價(jià)在過去一年中所取得的業(yè)績是否達(dá)到、完成或超過質(zhì)量方針和 目標(biāo) 的要求； 2）評審管理人員和監(jiān)督人員一年來管理與監(jiān)督的狀況，是否達(dá)到了 預(yù)期要求 ； 3）最近內(nèi)審的結(jié)果表明實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系運(yùn)行 是否有效 ； 4）糾正措施和預(yù)防措施進(jìn)行情況如何； 5） 外部評審 的結(jié)論應(yīng)該說是比較客觀公正的，對改進(jìn)本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系是非常有幫助的； 6）實(shí)驗(yàn)室之間的 比對或能力驗(yàn)證 的結(jié)果是對實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力的一種客觀評價(jià)，對改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)能力很有幫助； 7）分析實(shí)驗(yàn)室工作量和工作類型是否有較大變化，以便采取措施來年更好地適應(yīng)這種變化； 8）客戶的 反饋意見 能幫助實(shí)驗(yàn)室更好地找到自己的問題，改進(jìn)后可以更好地滿足客戶的需求； 9）客戶 投訴 分析及改進(jìn)； 10）其他相關(guān)因素，如質(zhì)量控制活動、資源以及員工培訓(xùn)等； 11）改進(jìn)的建議。 評審輸出 1）輸出內(nèi)容 ● 質(zhì)量管理體系及過程有效性 改進(jìn) ； ● 與客戶有關(guān)的數(shù)據(jù)和結(jié)果質(zhì)量改進(jìn)； ● 資源的需求。 2）評審輸出文件 評審報(bào)告、評審提出改進(jìn)措施及實(shí)施記錄。 評審報(bào)告是在管理評審記錄基礎(chǔ)上編制，經(jīng)最高管理者批準(zhǔn) 后發(fā)放至各部門。管理評審的結(jié)果應(yīng)輸入實(shí)驗(yàn)室計(jì)劃系統(tǒng)，其中包括來年目標(biāo)和行動計(jì)劃。 評審報(bào)告內(nèi)容 —— 評審概況：包括進(jìn)行本次管理評審的目的、依據(jù)、輸入、輸出、參加評審的成員、評審日期等； —— 對實(shí)驗(yàn)室管理體系的適宜性、充分性、有效性做出綜合性評價(jià)； —— 管理體系和總體目標(biāo)變更需求和改進(jìn)的機(jī)會； —— 質(zhì)量方針和 質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況 及改進(jìn)的需求； —— 管理體系及質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)決定和措施； —— 與客戶有關(guān)的數(shù)據(jù)和結(jié)果的改進(jìn)決定及措施； —— 關(guān)于 管理體系文件修訂 的決定和措施； —— 持續(xù)改進(jìn)需求的決定和措施； —— 采取 糾正措施或預(yù)防措施 的決定； —— 有關(guān)資源需求的決定和措施等。 評審資料歸檔 ● 管理評審計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃； ● 管理評審輸入相關(guān)報(bào)告； ● 管理評審記錄與報(bào)告； ● 管理評審決議實(shí)施記錄及驗(yàn)證材料。 體系建立運(yùn)行及改進(jìn) ● 體系建立過程（ 3個月 ） ● 體系試運(yùn)行（ 改進(jìn)完成 ） ● 內(nèi)審、管理評審 ● 確定關(guān)鍵崗位人員（授權(quán)簽字人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、 質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)審員 ) 確定申請項(xiàng)目及檢測能力 準(zhǔn)備申請材料 準(zhǔn)備評審現(xiàn)場匯報(bào)材料 提交申請 技術(shù)要求準(zhǔn)備 ● 人員培訓(xùn)與上崗考核 ● 技術(shù)能力準(zhǔn)備 ● 計(jì)量檢定與校準(zhǔn)，及期間核查 ● 人員、設(shè)備、報(bào)告檔案整理 ● 內(nèi)務(wù)管理（安全） a. 新擴(kuò)項(xiàng) b. 非標(biāo)方法確認(rèn) c. 申報(bào)項(xiàng)目考核試驗(yàn) 有好的建議和意見 請多聯(lián)系交流 謝 謝 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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