【總結(jié)】第九章決策的定量分析及其方法主要內(nèi)容1定量分析的基本模型3敏感度與情報(bào)價(jià)值分析2定量分析的基本方法5非數(shù)量化決策中的量化分析方法4模擬技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)分析第一節(jié)定量分析的基本模型定量分析
2025-01-18 23:42
【總結(jié)】小穎家想購(gòu)買(mǎi)一套商品房,小穎的爸爸通過(guò)查詢(xún)媒體獲得如下信息:位置面積(m2)房?jī)r(jià)(萬(wàn)元)到小穎學(xué)校的距離(km)A處10271B處127752C處13578D處148841已知小穎家對(duì)生活住房面積的要求在100~150m2之
2024-11-10 01:34
【總結(jié)】公共部門(mén)績(jī)效考評(píng),——公平與激勵(lì),,?,一、績(jī)效考評(píng)概述,1、績(jī)效考評(píng)一技術(shù)和管理為目標(biāo),不以個(gè)人的期望為目標(biāo)。他力圖開(kāi)發(fā)一種工具,這種工具可以精確的測(cè)量個(gè)人的績(jī)效。由于晉升和工資的增長(zhǎng)與績(jī)效的結(jié)果兩...
2025-10-16 06:30
【總結(jié)】公共部門(mén)戰(zhàn)略管理主講:才秀江1引言——什么是戰(zhàn)略管理?其研究意義何在?●個(gè)人:忙要忙得有意義,忙要忙到點(diǎn)子上。防止“我工作太忙而沒(méi)時(shí)間思考”,或者“我思考太多而沒(méi)時(shí)間工作”,促進(jìn)自我成長(zhǎng)。●組織:明確使命與目標(biāo),把握環(huán)境機(jī)會(huì)與威脅,認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn),保持方向感與靈活性。保證個(gè)人自由與組織公平,真正實(shí)現(xiàn)“滿(mǎn)意”。
【總結(jié)】第三講公共部門(mén)的戰(zhàn)略管理1主要參考文獻(xiàn):?張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2023,第四章“公共部門(mén)戰(zhàn)略管理”;?黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社,2023,第11章“公共部門(mén)戰(zhàn)略管理”;?歐文.休斯,公共管理導(dǎo)論,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2023,第七章,“戰(zhàn)略管理”;?格羅弗.斯塔林
2025-01-19 00:30
【總結(jié)】《公共部門(mén)決策的理論與方法》期末復(fù)習(xí)資料第1章導(dǎo)論公共部門(mén)的構(gòu)成:·社會(huì)部門(mén)可區(qū)分為三大部門(mén):第一部門(mén)是政府組織,這是純粹的公共部門(mén);第二部門(mén)是工商企業(yè),這是非公共部門(mén),又稱(chēng)私人部門(mén);第三部門(mén)是介于政府組織與工商企業(yè)之間的一些部門(mén),往被稱(chēng)為非政府公共機(jī)構(gòu)?!す膊块T(mén)既包括第一部門(mén)即純粹的公共部門(mén)(政府組織),也包括準(zhǔn)公共部門(mén)即第三部門(mén)。
2025-08-05 00:20
【總結(jié)】關(guān)于公共部門(mén)界定的幾個(gè)問(wèn)題胡象明一、問(wèn)題的提出:?MPA學(xué)生通常提出一個(gè)問(wèn)題:公共管理與政府管理、企業(yè)管理究竟有什么不同?公共管理學(xué)是不是就是原來(lái)的行政管理學(xué)?二、關(guān)于社會(huì)部門(mén)的分類(lèi)?分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn):該部門(mén)向社會(huì)提供所屬產(chǎn)品的性質(zhì)。?1.按照社會(huì)產(chǎn)品性質(zhì),社會(huì)產(chǎn)品可分為公共產(chǎn)品和私人產(chǎn)品,社會(huì)部門(mén)也可分為公
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】中國(guó)農(nóng)村金融改革現(xiàn)狀、問(wèn)題及公共部門(mén)作用中國(guó)人民銀行徐忠(僅代表個(gè)人觀點(diǎn))概述I.中國(guó)農(nóng)村金融現(xiàn)狀I(lǐng)I.II.十年農(nóng)村金融改革的反思III.15號(hào)文件對(duì)信用社改革有所突破IV.農(nóng)村金融改革方向V.專(zhuān)題一:農(nóng)村金融改革與公共部門(mén)作用VI.專(zhuān)題二:金融支農(nóng)的問(wèn)題
2025-01-05 14:50
【總結(jié)】公共部門(mén)決策理論與方法寧夏黨校公共管理教研部唐利學(xué)習(xí)的理念教育與培訓(xùn)投入與產(chǎn)出書(shū)本與課堂教師與演員盲從與無(wú)知知識(shí)與能力學(xué)習(xí)與思考……學(xué)習(xí)的理念
2025-01-18 23:41
【總結(jié)】第七章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理鄭慧勇引導(dǎo)案例:費(fèi)城的“公元2023年費(fèi)城”?1993年秋天,費(fèi)城內(nèi)部運(yùn)作委員會(huì),勾勒未杢藍(lán)圖,四個(gè)公共亊務(wù)領(lǐng)域:生活價(jià)值、居民活力、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、市府財(cái)政運(yùn)作?1994年10月1日,市長(zhǎng)連德?tīng)枴肮?023年費(fèi)城”,“復(fù)蘇的、活躍的不驕傲的美國(guó)城市”?主題:節(jié)約每一分錢(qián);使經(jīng)濟(jì)充滿(mǎn)活力;減少仍亊企
2025-01-28 13:03
2025-02-15 15:48
【總結(jié)】第七章公共部門(mén)薪酬管理本章重要概念薪酬全面薪酬薪酬管理薪酬制度職務(wù)工資制職能工資制福利本章要點(diǎn)1、薪酬的概念、實(shí)質(zhì)及構(gòu)成2、薪酬管理的內(nèi)容3、薪酬的確定4、薪酬制度的類(lèi)型5、公務(wù)員薪酬制度6、公共部門(mén)福利的內(nèi)容及特點(diǎn)【相關(guān)鏈接】史上最高公務(wù)員工資?網(wǎng)友
2024-12-31 14:41
2025-01-07 22:04
【總結(jié)】17/17第十章多屬性決策問(wèn)題(Multi-attributeDecision-makingProblem)即:有限方案多目標(biāo)決策問(wèn)題主要參考文獻(xiàn):68,112,152§MAMCMO一、決策矩陣(屬性矩陣、屬性值表)方案集X
2025-03-25 00:20
2025-03-25 07:59