勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師課件(第四章勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè))-資料下載頁(yè)
2025-01-13 21:29本頁(yè)面
【正文】 （四）形式上應(yīng)避免的問(wèn)題 （五）實(shí)質(zhì)上應(yīng)避免的問(wèn)題 （六）完整規(guī)章制度的必備條款 （一）內(nèi)容要有依據(jù)性和針對(duì)性 規(guī)章制度的內(nèi)容必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，必須符合黨和國(guó)家的政策、法令。 就形式而言，規(guī)章制度是由許多條文構(gòu)成的。如果條文非常多，可以把條文按照內(nèi)容與層次，分為若干編、章、節(jié)、款、目。 就內(nèi)容而言，一個(gè)規(guī)章通常包含總則、主題、附則、附件等內(nèi)容。 （二）符合格式，內(nèi)容齊全 （三）語(yǔ)言要體現(xiàn)嚴(yán)肅性和嚴(yán)密性 盡量使用“應(yīng)當(dāng)”、“必須”、“禁止”等帶有強(qiáng)制意味的詞語(yǔ)。 規(guī)章制度的用語(yǔ)必須是正式的、規(guī)范的書面語(yǔ)言 。 規(guī)章制度的語(yǔ)言必須是嚴(yán)密、無(wú)懈可擊的。 語(yǔ)言表述言簡(jiǎn)意賅。 語(yǔ)句應(yīng)前后照應(yīng)，不自相矛盾。 （四）形式上應(yīng)避免的問(wèn)題 定義問(wèn)題。 重復(fù)問(wèn)題。 合并問(wèn)題。 層次問(wèn)題。 離題問(wèn)題。 脫節(jié)問(wèn)題 。 歸類問(wèn)題。 一致性問(wèn)題。 贅語(yǔ)問(wèn)題。 修辭問(wèn)題。 1本末問(wèn)題。 1重點(diǎn)問(wèn)題。 1表達(dá)問(wèn)題 （五）實(shí)質(zhì)上應(yīng)避免的問(wèn)題 制定目的的問(wèn)題。 合理性問(wèn)題。 周全性問(wèn)題。 抵觸問(wèn)題。 矛盾問(wèn)題。 違法問(wèn)題。 法律效果問(wèn)題。 （六）完整規(guī)章制度的必備條款 起草者 主辦單位 相關(guān)單位 審議程序 公布程序 相關(guān)規(guī)章 八、在實(shí)踐中規(guī)章制度制定的原則 （一）可操作性原則 （二）獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則 （三）勞動(dòng)合同與規(guī)章制度不得沖突原則 小結(jié) 本節(jié)主要闡述了制定勞動(dòng)規(guī)章制度的準(zhǔn)備和制定勞動(dòng)規(guī)章制度的討論。 要求 掌握規(guī)章的概念界定，規(guī)章制度在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的作用，規(guī)章制度的制定程序、制定主體 。 謝 謝 祝同學(xué)們考試成功
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