【正文】 資源管理及企業(yè)管理中的定位及作用 ◆ 績效管理的方法介紹 操作篇 ◆ 績效管理體系及方法介紹（以某大型集團公司企業(yè)的績效管 理系列案例為主） —— 流程、責任分解 ● 集團公司對子公司的績效管理 ● 企業(yè)對部門的績效管理 （ ★ ） ● 部門對崗位的績效管理（考核） （ ★ ） ● 對人的考核 共享篇 ◆ 績效管理結果的運用 ◆ 績效管理工作推進的難點及重點 ◆ 績效管理體系評判標準 制作：石河子電大趙云英 精品資料網(wǎng) 82 ◆ 績效管理結果的運用 ◆ 績效管理工作推進的難點及重點 ◆ 績效管理體系評判的標準 共享篇 績效管理交流 制作：石河子電大趙云英 精品資料網(wǎng) 83 績效管理結果的運用 ? 考核結果及分布 ♀ 活力曲線與末位淘汰 ♀ 結果區(qū)間 ♀ 績效是由人來完成的 —— 溝通與面談 精品資料網(wǎng) 84 （ 一）活力曲線 Differentiation Vitality curve TOP 20 THE VITAL 70 BOTTOM 10 ? ━ ━ ━ ? ━ ━ ━ ? ━ ━ ━ ? ━ ━━ ? ━ ━ ━ ? ━ ━ ━ ? ━ ━ ━ ? ━ ━ ━ ? ━ ━ ? ━ ━ ━ ? ━ ━ ━ 精品資料網(wǎng) 85 區(qū)分 ABC A類員工 （ TOP 20） B類員工 （ THE VITAL 70） C類員工 （ BOTTOM 10） 精品資料網(wǎng) 86 活力曲線及其背后（ 1） ◆ 每年兩次的 C類會議 ◆ 層層區(qū)分、淘汰 ◆ 區(qū)分的標準 —— GE核心能力判斷 ◆ 結果運用 —— 股票、工資、晉升 ◆ 難易度 —— 內(nèi)部的戰(zhàn)爭 ♀ 建立自己的績效文化 制作：石河子電大趙云英 精品資料網(wǎng) 87 績效管理從來就是生命的一部分，區(qū)分從未停止 可能有失誤 —— 但造就一支全明星團隊的可能性大大提高，區(qū)分門檻愈來愈高，并提升了整個組織的層次 讓一個人呆在他不能成長或進步的環(huán)境是“ 假慈悲 ” 活力曲線及其背后（ 2） 韋爾奇的 觀點 精品資料網(wǎng) 88 績效 不佳者 失敗者 表現(xiàn)尚可 中堅力量 表現(xiàn)尚可 最佳者 中堅力量 能 力 和 潛 力 高 中 低 中 高 低 績效 水平 ? 評估員工的績效結果以及能力和潛力水平以確定員工的綜合績效水平 （ 二）雙維度的結果區(qū)分 精品資料網(wǎng) 89 末尾淘汰與文化 ? 關于末尾淘汰實施的兩個問題 ？ 與現(xiàn)有文化的適應性 ？ 什么是我們需要的文化 制作：石河子電大趙云英 精品資料網(wǎng) 90 績效是由人來完成的 —— 溝通與面談 ！ ！ 制作：石河子電大趙云英 精品資料網(wǎng) 91 ◆ 績效管理結果的運用 ◆ 績效管理工作推進的難點及重點 ◆ 績效管理體系評判的標準 共享篇 績效管理交流 制作：石河子電大趙云英 精品資料網(wǎng) 92 ◆ 績效管理的系統(tǒng)推進（層層分解與反饋） ◆ 抓住關鍵點（目標何在？） ◆ 考核的誤區(qū) ◆ 結果運用的誤區(qū) 幾個問題及回顧 績效管理工作推進的難點及重點 績 祿 能 士 精品資料網(wǎng) 93 ◆ 績效管理結果的運用 ◆ 績效管理工作推進的難點及重點 ◆ 績效管理體系評判的標準 共享篇 績效管理交流 制作：石河子電大趙云英 精品資料網(wǎng) 94 績效管理體系成功的關鍵因素 1 明確清晰的職責權限界定 2 與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃緊密聯(lián)系 3 與公司核心業(yè)務流傳緊密聯(lián)系 4 與公司核心項目緊密聯(lián)系 5 與公司年度計劃緊密聯(lián)系 6 量化測量目標以確?？陀^性 — 價值驅(qū)動 7 多元化指標同時衡量結果和行為 8 落實到個人 9 與激勵機制相聯(lián)系 10 系統(tǒng)全面的績效管理流程 11 最大限度第抑制操縱 12 充分體現(xiàn)重要性、相關性原則 13 完善的內(nèi)部信息系統(tǒng)支持 關鍵成功要素 原有 考核體系 改進點 3 3 3 4 4 2 2 2 2 2 4 4 2 評分 1 5 差 優(yōu) 崗位職責界定 加強對長期戰(zhàn)略目標的考核 量化指標 精品資料網(wǎng) 95 方法： ? 原理闡述 ? 體系建立 ? 方法介紹 ? 案例分析 課程回顧 制作：石河子電大趙云英 精品資料網(wǎng) 96 提問 精品資料網(wǎng) ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 31, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 15:24:4015:24:4015:241/31/2023 3:24:40 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :24:4015:24Jan2331Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 15:24:4015:24:4015:24Tuesday, January 31, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :24:4015:24:40January 31, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 31日星期二 下午 3時 24分 40秒 15:24: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 1月 下午 3時 24分 :24January 31, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 31日星期二 3時 24分 40秒 15:24:4031 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 3時 24分 40秒 下午 3時 24分 15:24: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 31, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 15:24:4015:24:4015:241/31/2023 3:24:40 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :24:4015:24Jan2331Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 15:24:4015:24:4015:24Tuesday, January 31, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :24:4015:24:40January 31, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 31日星期二 下午 3時 24分 40秒 15:24: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 1月 下午 3時 24分 :24January 31, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 31日星期二 3時 24分 40秒 15:24:4031 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 3時 24分 40秒 下午 3時 24分 15:24: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , January 31, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 15:24:4015:24:4015:241/31/2023 3:24:40 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :24:4015:24Jan2331Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 15:24:4015:24:4015:24Tuesday, January 31, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :24:4015:24:40January 31, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 31日星期二 下午 3時 24分 40秒 15:24: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 下午 3時 24分 :24January 31, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 31日星期二 3時 24分 40秒 15:24:4031 January 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 3時 24分 40秒 下午 3時 24分 15:24: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴