戴爾的人員招募策略-資料下載頁
2025-01-04 03:53本頁面
【正文】 要想候選人尋求非公開的機密資訊 ? 如果候選人主動提及， 打斷他 /她 你的權(quán)利和義務(wù) …..! Roles Responsibilities 1. 候選人的背景和概貌 2. 篩選和面試 3. 反饋 4. 招募決定 Manager role: ? 準備工作 /職務(wù)描述 ? 列出必須的素質(zhì)能力項目 ? 組成面試小組， 分配問題類別 Staffing role: ? 幫助經(jīng)理精煉其所準備的工作 /職務(wù)描述和必備的素質(zhì)能力項 ? 提供候選人履歷資料， 制訂面試計劃， 提供分類素質(zhì)能力問卷 1. 候選人的背景和概貌 Manager role: ? 在面試中使用素質(zhì)能力問卷 ? 詢問， 傾聽， 觀察候選人的行為習慣 ? 提供 書面 的反饋給 Staffing Staffing role: ? 根據(jù)候選人的更換工作的興趣， 動機， 以及對收入的要求， 是否達到最低的技術(shù)素質(zhì)， 何時能上班和外地工作的意愿和可能性來進行初選 ? 為候選人提供準備面試所相關(guān)的信息。 2. 篩選 /面試 Manager role: ? 在面試完成后， 立即提交書面的反饋表（具體意見） ? 在 24小時內(nèi)必須將報告提交至Staffing Staffing role: ? 將不合格的面試反饋表退回給經(jīng)理 ? 和部門經(jīng)理共同討論， 并就候選人的招募做出決定 ? 將結(jié)果反饋給候選人 3. 反饋 Manager role: ? 整合面試小組的反饋意見 ? 做出招募或剔除的決定 ? 與 Staffing保持溝通 ? 與 Staffing 一起完成工作邀請函 Staffing role: ? 招募 : 提交工作邀請函并獲得批準， 通知候選人簽署確認工作邀請函 ? 剔除：將反饋結(jié)果通知候選人 4. 招募決定 工具與表格 ? 面試指南 ? 面試日程表 ? 初篩表 ? 評估表 ? 推薦檢查表 ? Staffing網(wǎng)站 Next Steps ? Already being used for executive positions ? Training to be scheduled for other hiring managers and all HR reps ? Staffing will send you the new feedback form – use it! ? Inplete feedback forms will be returned ? Contact Regional Staffing for advice and support 你手中掌握著戴爾的未來 !
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