服裝企業(yè)人力資源管理理論與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)
2025-01-02 01:51本頁(yè)面
【正文】 、職位說(shuō)明書、崗位責(zé)任制w述職與崗位定編w應(yīng)征表格w測(cè)試題庫(kù)招聘工作之基礎(chǔ)招聘工作之基礎(chǔ)w公司人才發(fā)展規(guī)劃與招聘計(jì)劃w費(fèi)用預(yù)算w實(shí)際需求的產(chǎn)生人員需求計(jì)劃人員需求計(jì)劃w招聘渠道w招聘廣告w如何組織招聘活動(dòng)w招聘活動(dòng)的評(píng)估招聘活動(dòng)的組織招聘活動(dòng)的組織w篩選的技巧w資料的查證資料的篩選資料的篩選w面談的準(zhǔn)備事項(xiàng)w面談的程序w面談的發(fā)問(wèn)技巧w面談主持人可采取的策略w面談時(shí)重要的工作事項(xiàng)w面談的風(fēng)格形態(tài)w面試結(jié)果評(píng)估面談的基本技巧面談的基本技巧? 筆試? 情景測(cè)試? IQ測(cè)試? EQ測(cè)試? 測(cè)試效果分析考試考試? 錄用人員的薪資評(píng)估系統(tǒng)與薪資建議? 錄用通知? 報(bào)到程序? 報(bào)到后的工作與訓(xùn)練錄用錄用? 試用期考核? 試用期的溝通新錄用人員的跟蹤新錄用人員的跟蹤? 重要人員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)? 留才與育才人力發(fā)展計(jì)劃人力發(fā)展計(jì)劃人員的培訓(xùn)與發(fā)展人員的培訓(xùn)與發(fā)展H培訓(xùn)系統(tǒng)的建立與運(yùn)作255。培訓(xùn)需求調(diào)查255。制訂培訓(xùn)計(jì)劃 —— 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 選定培訓(xùn)課程 準(zhǔn)備培訓(xùn)條件 指定培訓(xùn)人員255。設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程系統(tǒng)255。實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃255。分析評(píng)估培訓(xùn)效果255。評(píng)價(jià)培訓(xùn)工作的效益性人員的培訓(xùn)與發(fā)展人員的培訓(xùn)與發(fā)展H 培訓(xùn)的戰(zhàn)略與政策 培訓(xùn)戰(zhàn)略有助于公司在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的排除多種變動(dòng)因素給培訓(xùn)工作帶來(lái)的影響，使培訓(xùn)工作有條不紊地展開。255。培訓(xùn)的總體方向、發(fā)展趨勢(shì)255。培訓(xùn)的整體規(guī)劃255。完善、公平的培訓(xùn)機(jī)制255。培訓(xùn)政策應(yīng)有一定的靈活性，適時(shí)調(diào)整人員的培訓(xùn)與發(fā)展人員的培訓(xùn)與發(fā)展H培訓(xùn)計(jì)劃 制訂培訓(xùn)計(jì)劃要以公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人力規(guī)劃、培訓(xùn)任務(wù)等為依據(jù)，針對(duì)某一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目而具體擬定255。培訓(xùn)項(xiàng)目255。培訓(xùn)目標(biāo)255。培訓(xùn)對(duì)象255。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人255。培訓(xùn)內(nèi)容255。培訓(xùn)進(jìn)度255。培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算人員的培訓(xùn)與發(fā)展人員的培訓(xùn)與發(fā)展H培訓(xùn)的意義255。充實(shí)員工的內(nèi)蘊(yùn)，跟隨企業(yè)的發(fā)展，亦跟隨社會(huì)的進(jìn)步 。H員工培訓(xùn)的內(nèi)容、發(fā)展及其原則255。員工培訓(xùn)內(nèi)容 —— 知識(shí)的培訓(xùn) 技能的培訓(xùn) 態(tài)度的培訓(xùn)255。針對(duì)新員工的培訓(xùn)偏重于公司文化的灌輸，知識(shí)與技能255。舊員工的培訓(xùn)偏重于技能和態(tài)度的培訓(xùn) 。人員的培訓(xùn)與發(fā)展人員的培訓(xùn)與發(fā)展 績(jī)績(jī) 效效 評(píng)評(píng) 估估H 評(píng)估系統(tǒng)的建立與運(yùn)作255。面試評(píng)估體系255。人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)255。試用期考核評(píng)估255。日常績(jī)效評(píng)估255。評(píng)估效果分析績(jī)效評(píng)估績(jī)效評(píng)估 薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)H 薪酬福利系統(tǒng)的建立與運(yùn)作255。職等職系的設(shè)立255。工資評(píng)定系統(tǒng)255。工資調(diào)整255。福利制度保障 薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)演講完畢，謝謝觀看！
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