工地習(xí)慣性違章與糾正6-27-資料下載頁
2024-12-28 09:27本頁面
【正文】 （ 3） 加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn)。 有計(jì)劃地、經(jīng)常性地舉辦職工崗位技能培訓(xùn)班，提高職工的安全技術(shù)、操作水平和事故狀態(tài)下的應(yīng)變處理能力。 （ 4） 加大對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查及考核處罰力度 ?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查是發(fā)現(xiàn)和制止違章行為的重要手段，對(duì)不聽勸告的，可以采取強(qiáng)制措施，如經(jīng)濟(jì)處罰、停工學(xué)習(xí)等。 第四部分 反習(xí)慣性違章的措施 二、在思想上培養(yǎng)職工安全意識(shí) （ 1） 灌輸法 。通過對(duì)國(guó)家政策法規(guī)的領(lǐng)會(huì)掌握，文件指導(dǎo)將“安全第一”的思想樹立起來，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄? （ 2） 培養(yǎng)法 。職工素質(zhì)是安全生產(chǎn)的重要保證，必須堅(jiān)持不懈地做好培訓(xùn)工作。 第四部分 反習(xí)慣性違章的措施 第四部分 反習(xí)慣性違章的措施 （ 3） 刺激法。 通過以往痛心的事故案例，刺激職工思想意識(shí) ， 喚起保護(hù)生命的安全意識(shí)，杜絕各類事故的發(fā)生。 （ 4） 文化法。 在全員創(chuàng)建安全文化氛圍，使人們形成安全態(tài)度、安全習(xí)慣。 （ 5） 個(gè)性法。 對(duì)職工進(jìn)行個(gè)性、情操的陶冶，培養(yǎng)健康向上的情緒，注意啟發(fā)職工學(xué)習(xí)的興趣，培養(yǎng)學(xué)習(xí)知識(shí)和掌握技能的自覺性?？朔涣夹膽B(tài)，始終保持健康、樂觀、奮發(fā)、向上的情緒。 第四部分 反習(xí)慣性違章的措施 第四部分 反習(xí)慣性違章的措施 （ 6） 獎(jiǎng)懲法。 習(xí)慣性違章是發(fā)生事故的主要因素。 對(duì)違章者要堅(jiān)持教育和處罰同時(shí)實(shí)施的原則 ；既堅(jiān)持制度的嚴(yán)肅性，又保證教育的深入性。在處罰過程中，要保證公正嚴(yán)肅，避免在生產(chǎn)工作人員中產(chǎn)生不良反應(yīng)或逆反心理。 （ 7） 互動(dòng)互助法 。把技術(shù)水平較高的職工與較低的職工相組合，將老師傅與新人相結(jié)合，性格激進(jìn)與性格穩(wěn)重的相組合，進(jìn)行結(jié)對(duì)互動(dòng)互幫，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)。 第四部分 反習(xí)慣性違章的措施 三、在裝備和技術(shù)上提高安全生產(chǎn)水平 通過技術(shù)創(chuàng)新來保證安全生產(chǎn)： 要用 先進(jìn)的管理技術(shù) 淘汰落后的管理技術(shù)，提升技術(shù)和生產(chǎn)方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全； 要用先進(jìn)的裝備 淘汰落后的裝備，提高生產(chǎn)中所使用的工具、設(shè)備、設(shè)施及有關(guān)安全裝置可靠性； 要用高素質(zhì)的職工隊(duì)伍 淘汰與生產(chǎn)力水平不相適應(yīng)的職工隊(duì)伍。 第四部分 反習(xí)慣性違章的措施 結(jié)束語 習(xí)慣性 違章雖然不等于事故，但大多數(shù)事故卻是因?yàn)榱?xí)慣性違章引起的，所以說 習(xí)慣性違章是最大的安全隱患！ 如果這些違章行為得不到制止，將不僅影響違章者本人，還會(huì)誤導(dǎo)其他職工，事故發(fā)生就是遲早的事。因此，必須嚴(yán)厲打擊習(xí)慣性違章行為，減少和杜絕這種行為的發(fā)生。
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