醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范-資料下載頁
2025-08-15 20:58本頁面
【正文】 要與同級醫(yī)師進行溝通、要與護理人員進行溝通，尤其在目前醫(yī)療市場中存在的醫(yī)患溝通困難的情況下，自己的談吐應對能力，還必須可以滿足醫(yī)患溝通交流的需要。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 4 團隊精神 ? 要想做好一件事情，決不能一意孤行，更不能以個人的利益為前提。要特別注重自己職業(yè)情感的培養(yǎng)和增強歸屬感。自覺地把個人的命運與醫(yī)院的興衰、全體同事的命運聯(lián)系起來。要學會與全體醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥劑、后勤等不同崗位的工作人員協(xié)同工作，密切配合。只有這樣，才能徹底融入所工作的醫(yī)院環(huán)境之中，才能充分施展才華，實現(xiàn)成材的理想 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 5 組織才能 ? 醫(yī)院需要各種不同的人才為其工作，但在選擇干部人才時，必須要求其具備組織能力。因此，青年醫(yī)生在不斷學習理論技術的同時，應進一步注重管理理論及社會學理論的學習，不斷增強組織和協(xié)調能力。然而，某些技術方面的人才，雖然能夠在其技術領域內充分發(fā)揮才干，卻并一定完全適合擔任組織者的職位?；诖它c，醫(yī)院對人才的選用時，須從基層開始培養(yǎng)干部，經(jīng)過各種磨練，逐步由中階層邁向高階層，使其適得其位，一展其才。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 6 敬業(yè)樂群 ? 一個有抱負的人必定具有高度敬業(yè)樂群的精神，對工作的意愿是樂觀開朗、積極進取，并愿意花費較多時間在工作上，具有百折不撓的毅力和恒心。一般而言，人與人的智慧相差無幾，其差別取決于對事情的負責態(tài)度和勇于將事情做好的精神，尤其是遇到挫折時能不屈不撓繼續(xù)奮斗，不到成功絕不罷休的決心。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 7 創(chuàng)新觀念 ? 醫(yī)院的成長和發(fā)展主要在于不斷的創(chuàng)新，青年醫(yī)生的成材發(fā)展也是如此。首先要具備創(chuàng)新意識，用新的理念、新的方法來求得工作新的突破；其次要有創(chuàng)新的能力，這就要求不斷學習新的知識、新的理論和新的技術，適應新形勢的要求，才能在實際工作中發(fā)揮出創(chuàng)新能力?？萍嫉倪M步日新月異，人才的競爭更是瞬息萬變，停留現(xiàn)狀就是落伍。一切事物的推動必以人為主體，人的新穎觀念才是制勝之道，而只有接受新觀念和新思潮才能促成進一步的發(fā)展。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 8 求知欲望 ? 為學之道不進則退，青年醫(yī)生應不斷充實自己，力求突破，更新現(xiàn)代化的知識，而不能自滿，墨守成規(guī)，不再做進一步開展，因而阻礙自己成材的腳步。青年醫(yī)生大多剛走出課堂步入工作崗位，仍應該堅持學生那種渴求知識的欲望，不斷更新知識結構，不斷拓展自己的知識領域，以應對目前日益復雜和充滿競爭的醫(yī)療服務市場。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 9 對人的態(tài)度 ? 一件事情成功的關鍵，主要取決于辦事者待人處事的態(tài)度。對人態(tài)度必須誠懇、和藹可親。在對待患者及其家屬時，要主動熱情、服務周到，一切本著以 “ 以病人為中心 ” 的醫(yī)療服務宗旨，一切從患者的利益出發(fā)，珍惜生命，關愛健康。在對待領導及同事時，要真誠，心胸寬廣，厚以待人，積極奉獻，虛心工作。運用循循善誘的高度說服能力，以贏得別人的共鳴，才容易促使事情成功，為自己營造一個寬松、和諧的工作和學習環(huán)境，使自己早日成材 。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 10 操守把持 ? 一個人再有學識，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，則極有可能會對自己的成長道路產生阻礙作用，甚至給醫(yī)院造成莫大的損害。在工作中，要形成正確的人生觀、價值觀和道德觀，堅持正義，主動抵制各種存在于醫(yī)療行為中的損害廣大患者及家屬利益的行為。同時，積極維護國家、集體及他人的公共利益，保持自己的廉潔自律。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 11 生活習慣 ? 從一個人的生活習慣，可以初步了解其個人未來的發(fā)展，因為生活習慣正常而有規(guī)律，才是一個有原則、有抱負、腳踏實地、實事求是的人。所以一個人生活習慣的點點滴滴，可以觀測到他未來的發(fā)展。因此，青年醫(yī)生要注重良好生活作風的培養(yǎng)，積極提倡新風尚，時刻保持良好的心境，永遠保持健康向上的處事心態(tài)。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 ? 12 適應環(huán)境 ? 青年醫(yī)生在自己的成長過程中，必須注重適應環(huán)境的能力，避免個性極端，因為這種個性較難與人和睦相處，往往還會擾亂工作場所的氣氛。初到一個醫(yī)院，開始時必然感到陌生。如何能在最短時間內了解醫(yī)院的工作環(huán)境，并能愉快地與同事相處在一起的人，才是醫(yī)院期望的人員。反之，處處與人格格不入，或堅持自我本位的人，都可能擾亂整體前進的腳步，造成個人有志難伸、在醫(yī)院里前途難展的困境。 醫(yī)務人員應該具備怎樣的素質 行為規(guī)范 ? 想病人所想，急病人所急，千方百計為病人解除痛苦。 ? 尊重病人的人格與權利，不論病人職位高低，都一視同仁。 ? 文明用語，禮貌待人，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人，努力創(chuàng)建安靜舒適的病區(qū)環(huán)境。 ? 廉潔奉公，遵紀守法，不收受病人及家屬的錢物和吃請。 ? 為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療。不泄漏病人隱私和秘密，耐心做好病人及家屬的接待解釋、健康教育工作。 ? 有愛心及寬宏大量的胸懷，互學互尊，團結協(xié)作，謙虛誠實，善解人意，正確處理同行同事關系。 ? 努力學習專業(yè)知識，不斷提高技術水平，嚴格遵守護理操作常規(guī)，確保安全醫(yī)療。
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