【導(dǎo)讀】銷歐美等30多個(gè)國家和地區(qū)。ISO9001質(zhì)量體系文件。本公司憑借技術(shù)上的雄厚實(shí)力和熟練穩(wěn)定的職工隊(duì)伍以及嚴(yán)格的品。質(zhì)控制體系，使得“SMFC”品牌深受國內(nèi)外市場的歡迎和信賴。體系，包括電動(dòng)工具，園林工具，目前更多的新品正在不斷開發(fā)中。以質(zhì)量上乘為目標(biāo)，精益求精；以市場需求為導(dǎo)向，爭優(yōu)創(chuàng)新；以顧客滿意為準(zhǔn)則，持續(xù)改進(jìn)。A）、產(chǎn)品一次合格率84%；B）、顧客滿意率95%；C）、顧客投訴及時(shí)處理率100%；為使本公司員工更好地遵守公司管理制度,特制定此守則,以便執(zhí)行。待主人允許后方可進(jìn)入，進(jìn)入后應(yīng)先使用禮貌用語。攜帶公司物品外出時(shí)須辦理規(guī)定手續(xù)，發(fā)生丟失損害時(shí)照價(jià)賠償?？墒潞筇岢鲆庖?。執(zhí)行公司規(guī)定或上級(jí)指令，不得因個(gè)人意見阻撓組織運(yùn)作。臨時(shí)緊急任務(wù)，雖非工作時(shí)間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理。外人員借閱；不得泄露公司各項(xiàng)計(jì)劃、議程、決定等。愛護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、綠化等公共設(shè)備，嚴(yán)禁損壞或采摘樹木花果。

　　

【正文】 該職務(wù)直屬主管代理。 移交手續(xù) (1)移交人應(yīng)填寫《移交清冊》 (2)移交人與接替人會(huì)同監(jiān)交人逐一核對，并在《移交清冊》上簽字。 (3)《移交清冊》辦理完整后由辦公室保存，并通知財(cái)務(wù)部（移交人移交手續(xù)未辦理完整，財(cái)務(wù)部可保留其當(dāng)月薪資人）。 移交項(xiàng)目 (1)服務(wù)部門內(nèi)： （ A）工作內(nèi)容，職務(wù)范圍、賬冊報(bào)表、資料文件等。 （ B）已完成工作檔案，未完成重點(diǎn)事項(xiàng)等。 （ C）設(shè)備、儀器、工具等。 (2)財(cái)務(wù) （ A）現(xiàn)金、支票。 （ B）貨款追討。 (3)人事總務(wù) （ A）辦公用品。 （ B）圖書資料。 （ C）宿舍交接。 【附件】《移交清冊》 宿舍管理辦法 1. 總則 (1)提升本公司住宿員工生活品質(zhì) ,使之能專心工作。 (2)將本公司員工宿舍管理制度化。 本公司員工宿舍之管理，依本辦法管理。 (1)辦公室負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。 (2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法子制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。 名司定義 本辦法所指宿舍，均為本公司免費(fèi)提供給員工食宿的場所。 2. 宿舍申請 (1)本公司任職員工。 (2)家住外地或上下班交通不方便者。 (1)申請住 宿的員工應(yīng)先填寫《住宿申請單》。 (2)申請單呈部門主管核準(zhǔn)。 (3)憑部門主管核準(zhǔn)的申請單向辦公室辦理食宿登記手續(xù)。 (4)辦公室依規(guī)定為申請者分配宿舍房間 (1)住宿員工房間分配，以同部門同住為原則 ，普通員工為四人一間，中層員工為二人一間。夫妻雙方均在本公司任職，且一方屬于中層員工，方可申請一間宿舍 。 (2)宿舍房間統(tǒng)一分配，不得自行調(diào)換；若要調(diào)換須提出申請，經(jīng) 辦公室 同意方可退換。 3．管理組 (1)辦公室負(fù)責(zé)整體宿舍的 管理 工作。每間宿舍設(shè)宿舍長一名， 由本間宿舍內(nèi)自由選舉產(chǎn)生，樓層長確認(rèn)。每一樓層設(shè)樓層長一名。 由 各樓層的人員選舉產(chǎn)生， 辦公室 確認(rèn)。 (2)各崗位 職責(zé)如下： (A)辦公室負(fù)責(zé) 住宿員工房間分配。 (B)樓層長負(fù)責(zé) 住宿員工生活起居管理。 (C)樓層長、宿舍長負(fù)責(zé)宿舍 門禁安全及保全災(zāi)害防止管理。 (D)樓層長、宿舍長負(fù)責(zé) 宿舍財(cái)產(chǎn)設(shè)備保管及維護(hù)。 (E)樓層長、宿舍者負(fù)責(zé) 宿舍廁所、 過 道等公共部分衛(wèi)生管理。 (F)辦公室負(fù)責(zé) 其他宿舍管理業(yè)務(wù)。 (1)起床時(shí)間：上午 6:00 前（節(jié)假日除外） (2)睡覺時(shí)間：晚上 10:00 前 （由各樓層長負(fù)責(zé)管理） (1)宿舍開門時(shí)間：上午 ： 6:00 (2)宿舍關(guān)門時(shí)間：晚上： 11:00 (3)晚上 11:00 至上午 6:00 宿舍關(guān)門期間，除非緊急事故，所有人員不得進(jìn)出。 (1)住宿人員除出差、節(jié)假日、休假、請假外，如需外宿向宿舍管理員合計(jì)報(bào)備。 (2)如在外臨需外宿時(shí)，也應(yīng)打電話向宿舍管理人員報(bào)備。 (1)宿舍會(huì)客時(shí)間一律在下班時(shí)間 內(nèi)。 (2)會(huì)客一律在規(guī)定地點(diǎn)。 (3)本公司宿舍 訪客 不得留宿，否則罰款 50 元 /次 (1)宿舍電話只能接聽，不能打出。 (2)電話應(yīng)長話短說，以免影響他人。 (1)保持房間及公共場所的整齊、清潔、住宿人員輪流打掃宿舍衛(wèi)生。 （每間宿舍都需設(shè)值日表 ,上報(bào)樓層長及辦公室。每樓層設(shè)值勤、值日表上報(bào)辦公室，辦公室對宿舍衛(wèi)生情況，實(shí)行不定施檢查）。 (2)垃圾應(yīng)集中放置，不得隨意丟棄，亂丟垃圾罰款 10 元 /次。 (3)每半年應(yīng)進(jìn)行大掃除一次。 (4)禁止飼養(yǎng)農(nóng)寵物以保持清潔衛(wèi)生。 安全管理規(guī)定 (1)不得攜帶易燃易爆物品及其他物品進(jìn)入宿舍。 (2)隨時(shí)注意進(jìn)入宿舍的陌生人員。 (3)宿舍不準(zhǔn)使用電爐等燒水、做飯、炒菜等，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 (4)離開房間應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備及門窗。 退宿時(shí)間 (1)住宿員工離職時(shí)。 (2)住宿員工違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿者。 (1)住宿員工退宿時(shí)，應(yīng)填寫《退宿申請單》。 (2)住宿員工應(yīng)將住宿區(qū)衛(wèi)生整理清潔，退還借用公司的物品設(shè)備，會(huì)同宿舍管理員清點(diǎn)查 核無誤，并在《退宿申請單》上簽名。 (3)《退宿申請單》送辦公室查核。 車間現(xiàn)場管理規(guī)定 為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，樹立現(xiàn)代企業(yè)新形象，并締造良好的工作環(huán)境，規(guī)范并強(qiáng)化車間的現(xiàn)代化管理，從而全面提高員工的整體素質(zhì)，對車間生產(chǎn)現(xiàn)場做如下管理規(guī)定： 所有員工進(jìn)入生產(chǎn)車間，必須戴好廠牌，違者每次罰款 10元。 所有員工上班時(shí)必須整潔的穿好工作服，上班時(shí)嚴(yán)禁赤膊、赤腳及穿拖鞋。女員工應(yīng)扎好頭發(fā)，不得披頭散發(fā)，違反以上每一項(xiàng)者罰款 10 元。 凡在生產(chǎn)車間吸煙者，每次罰款 50 元。 凡上 班時(shí)間在生產(chǎn)車間睡覺、吃零食、看書報(bào)等，做與工作無關(guān)的事，每次罰款 5元。 凡上班時(shí)間在生產(chǎn)車間大聲喧嘩，嬉鬧，吵鬧等擾亂工作秩序，妨礙他人工作者，每次罰款 20元，打架斗毆者，從重處罰，并報(bào)送公安機(jī)關(guān)。 嚴(yán)禁酒后上班，違者罰款 5元，并對其酒后造成的一切事故負(fù)全責(zé)。 在工作中不服從管理人員的工作安排，怠慢、拖延、抗拒、起哄、罷工者，每次罰款 20100元，影響嚴(yán)重者，從重處罰直至開除。 車間內(nèi)所有工件、物料、成品及工裝夾具必須于規(guī)定位置擺放整齊，不準(zhǔn)亂堆亂放，違者每次罰款 520元。 車間內(nèi) 所有通道必須保持通暢，對任何占道行為予以責(zé)任人 10元罰款。對于未能及時(shí)清道或拒絕清道的從重處罰。 生產(chǎn)過程中產(chǎn)生、發(fā)現(xiàn)的殘、次品及多余品應(yīng)及時(shí)退回庫房，亂堆、亂放者，每次罰款 510元。 1車間整體及班組工作環(huán)境的衛(wèi)生工作，落實(shí)到具體班組和具體人員，隨時(shí)清除，每日一小掃，每周一大掃。每日下班前應(yīng)對車間做好清掃整理工作，違者扣罰責(zé)任人 10元。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾應(yīng)隨即放入垃圾箱，亂放亂扔者每次罰款 10元。 1生產(chǎn)及搬運(yùn)物料、成品過程中應(yīng)盡量使用工裝夾具及其他輔助工具，員工對其生產(chǎn)及搬運(yùn)過程中因跌 落、碰撞、遺失而事故負(fù)責(zé)，按其損失予以賠償。 1生產(chǎn)過程中對表面漆模、電鍍等表面處理的易損工件應(yīng)輕拿輕放，使用工位器具不得直接擺放于地面，如人為造成的損失的予以相應(yīng)賠償。 1生產(chǎn)中應(yīng)正確使用一切工夾具、電器、生產(chǎn)設(shè)備，因違反操作規(guī)程造成工夾具、電器、生產(chǎn)設(shè)備、物料損壞及人員損傷的予以相應(yīng)賠償，并從重處罰。 1生產(chǎn)流水線電器控制箱實(shí)行專人操作，其他人員不得擅自操作，違者罰款 100元，流水線應(yīng)急開關(guān)在并非應(yīng)急情況下嚴(yán)禁關(guān)閉，違者罰款 5元。如有遇人員傷害、物料受損、設(shè)備故障等應(yīng)急情況產(chǎn)生時(shí)，所有人員有 責(zé)任立即關(guān)閉開關(guān)。嚴(yán)禁跨越、坐踏、敲打流水線設(shè)備，違者罰款 20元。 1未經(jīng)組長許可不得操作他人工序工作，擅自修改工裝夾具、物料配置及使用性能的視其損失從重處罰。 1未經(jīng)他人許可擅自使用、占用、挪用他人物料、工具者，每次罰款 10 元。 1車間內(nèi)所有電器、設(shè)備，下班或工作人員離開時(shí)必須確認(rèn)關(guān)閉方可離去，違者罰款20元。門窗未關(guān)好者罰款責(zé)任人 10 元。 1員工對自己借用、使用的工具物料應(yīng)妥善保管，遺失者照價(jià)賠償。 在生產(chǎn)車間制造私人物件者，每次罰款 20 元。 2上述的罰款所得，用于獎(jiǎng)勵(lì)給每月車 間評比出的優(yōu)秀員工。 以上條款車間主任、班組長全權(quán)負(fù)責(zé)日常的監(jiān)督管理工作，對違規(guī)責(zé)任人按規(guī)定作出處罰，報(bào)生產(chǎn)部批準(zhǔn)。班組長、車間主任對各種違規(guī)行為監(jiān)督管理不力未能及時(shí)整改的視其情節(jié)從重處罰。生產(chǎn)部全權(quán)負(fù)責(zé)對本管理規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理并負(fù)責(zé)將處罰單報(bào)財(cái)務(wù)。