合規(guī)經(jīng)營-資料下載頁
2025-08-04 14:47本頁面
【正文】 在人們頭腦中引不起警覺的一個重要因素。習慣性違規(guī)不出事故是暫時的、僥幸的，出事故則是必然的事實。今天不出事，并不意味著明天不出事；這個人不出事，不等于他人不出事。在實際工作中一些人以習慣性違規(guī)不好改，沒什么風險等為托詞，不下決心去糾正。究其思想根源，主要是對習慣性違規(guī)的危害性認識不足，不能從自我保護和資金風險的角度去認識和糾正習慣性違規(guī)的重要性和堅定性。習慣性違規(guī)者，往往抱有僥幸心理，對日常業(yè)務處理中可能存在的風險點視而不見、聽而不聞，從而忽略其存在。殊不知，一些客觀存在的風險點在具備一定的條件時，就會演變成事故或案件，對于這些風險點如果能及時采取措施，就能控制其發(fā)展。但是，如不對這些風險點采取必要措施加以控制，同時又遇到新的更大的違規(guī)行為，則會使這些風險點無限擴大，最終導致案件的發(fā)生。省行剛剛通報的案件中由于柜員離柜未退屏被現(xiàn)金柜員鉆了空子，代客辦理業(yè)務未引起警覺為員工參與非法集資提供了機會。說到底，思想重視是前提、是基礎，規(guī)范執(zhí)行是根本、是關鍵，控制監(jiān)督則是約束、是保障?！笆甘`規(guī)”，違規(guī)是事故的根源，而事故往往是無數(shù)個小的違規(guī)的直接結(jié)果。或者是由于熟人，過度信任；或者是由于是VIP客戶，過度服務；或是抱有僥幸；抑或是投機取巧，都給事故案件埋下了種子。所以千萬不要輕視、更不要小看我們的每一個小小的習慣動作，風險就是個無惡不作，無孔不入的家伙，我們決不能任其興風作浪，為所欲為。就讓我們從“小”做起，防微杜漸，防患于未然。站北路支行田永玲解決好屢查屢犯問題是保證我行穩(wěn)健運行的關鍵近年來，基層網(wǎng)點人員普遍感到各種檢查越來越多，但查出來的大部分都是老問題，即操作層面不同程度存在屢查屢犯，屢改屢犯的現(xiàn)象。究其原因，關鍵在于制度的執(zhí)行力不夠。為了糾正屢查屢犯，屢糾不改，分行及時出臺了《中國建設銀行渭南分行工作人員屢糾屢犯違規(guī)行為處理辦法》，《建設銀行渭南分行工作人員四十不準規(guī)定》等規(guī)章制度。通過學習，使我的風險防范意識不斷增強，作為一線人員，要做好會計工作，要處理好以下幾個問題：一、解決好屢查屢犯問題的關鍵在基層網(wǎng)點“上面千根線、下面一根針”的問題，再好的制度、政策都要靠基層員工去落實，作為一名基層員工，首先是從我做起，加強業(yè)務學習。不斷提高業(yè)務技能和服務水平，針對業(yè)務運行過程中碰到的難點、疑點等問題及時和相關人員進行經(jīng)驗交流、學習座談。切實解決實際操作問題。二、嚴格執(zhí)行網(wǎng)點工作程序。從點滴做起，不蔬漏每一個環(huán)節(jié)，將目標量化細化，層層分解落實，責任到崗，落實到人。加強管理，合規(guī)操作，防范風險，柜員必須按操作程序進行，讓自己知道應該做什么，不應該做什么。需要其他柜員復核或授權(quán)的業(yè)務，要相互協(xié)調(diào)，緊密配合，不能留有縫隙，只有這樣，通過落實責任，理順流程，加強溝通，才能箍牢各環(huán)節(jié)的縫隙，提高工作質(zhì)量。三、建立科學的培訓體系。解決好屢查屢犯問題，就要不斷提高員工素質(zhì)，這是提高規(guī)章制度執(zhí)行力的基礎。針對不同的員工，進行不同方式的培訓，讓員工及時了解新業(yè)務新產(chǎn)品，對日常操作當中存在的習慣性違規(guī)行為進行及時糾正，對違規(guī)操作會產(chǎn)生的風險隱患給予警示，有效消除風險隱患，杜絕差錯的發(fā)生。總之，通過這次合規(guī)教育活動，使我增強了辦理各項業(yè)務的風險意識，使自身業(yè)務素質(zhì)不斷提高，全面理解和執(zhí)行建行各項規(guī)章制度的自覺性也有了明顯提高，更好的為建行的發(fā)展增磚添瓦，促進我行業(yè)務的全面健康發(fā)展。富平縣莊里支行惠增本15
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