新員工反恐培訓記錄-資料下載頁
2025-08-04 00:45本頁面
【正文】 ，應當立即報告保安人員或主管。如果發(fā)現(xiàn)有員工在限制區(qū)域內出現(xiàn)，而該員工并非于此區(qū)域工作，也應當立即報告保安人員或主管。4. 安全培訓應該包括已確立的“威脅意識”計劃，指導員工如何識別恐怖分子和非法走私者的威脅。o “威脅意識”計劃應包括例行的簡短說明以及發(fā)放備忘錄，詳細說明物流鏈上的走私動向、搶奪以及恐怖威脅的相關信息。收發(fā)貨區(qū)域的員工以及要接收和打開郵件的員工應接受額外培訓。安全標準 ：? 建立安全培訓計劃的文檔，便于日后核查。員工須在培訓參加者名單上簽名。培訓前應準備培訓議程。? 在“新員工培訓”期間進行安全培訓，并在消防演習之前或之后舉行每半年一次的復習培訓。? 為確保所有員工理解培訓內容，員工須完成簡短的測驗,并將測驗結果存放在員工檔案中。? 進行安全培訓時，廠方采用啟發(fā)性的教學方式，包括互動練習和角色扮演，確保員工在培訓時不是消極接受而是積極學習。? 廠方供突發(fā)事件應對培訓。每當發(fā)生違反安全措施或守則事件，應將事件告知所有員工，讓他們從實踐中學習如何避免發(fā)生類似問題。2. 通過獎勵措施鼓勵員工積極參與安全程序：? 表揚向管理層報告可疑事件，鼓勵他們積極參與安全計劃。發(fā)現(xiàn)可疑紙箱的員工、發(fā)現(xiàn)并報告內部陰謀的員工，以及向保安人員報告廠房內不明身分人員的員工，均應表揚。? 以下為幾種表揚方式：o 授予員工“每月最優(yōu)秀員工”稱號o 在員工大會上將員工樹立為榜樣o 準予員工額外的帶薪休假o 給予非金錢的獎勵（如贈品、電影票等）o 其它獎勵
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