【總結(jié)】、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元
2025-04-23 02:55
【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每
2025-06-23 18:58
【總結(jié)】5/5津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有
2025-04-08 11:17
2025-08-01 23:02
【總結(jié)】津貼補貼獎金福利管理紀望書中南林業(yè)科技大學涉外學院第二講第一節(jié)總報酬模型一、總報酬模型的產(chǎn)生21世紀初,WAW(美國薪酬協(xié)會)提出,在關(guān)注薪酬和福利的同時,將工作體驗(workexperience)作為模型的重要組成部分??倛蟪闠otalrewards
2025-02-05 16:49
【總結(jié)】----XZ-RL/ZD---07工資、津貼、獎金制度第一章總則第一條為了合理分配員工勞動報酬,激發(fā)員工的積極性、能動性和創(chuàng)造性,特制訂本制度。第二條工資每月以貨幣形式直接支付給員工或為員工建立工資戶。支付工資時為員工出具工資條,詳列各個項目及扣除額、繳納所得稅額。第三條員工對工資產(chǎn)生疑義
2025-05-30 14:20
【總結(jié)】薪酬管理研究專題四—企業(yè)獎金、福利與津貼的理論與實踐研究薪酬管理研究企業(yè)獎金制度1企業(yè)福利制度2企業(yè)津貼制度3總框架薪酬管理研究?人力資源經(jīng)理孫霞一點都沒有馬上要過五一長假的開心。?事情緣于總經(jīng)理授意她取消五一節(jié)的公司員工出游計劃。?“公司成立3
2025-02-21 20:58
【總結(jié)】公司提成及獎金制度(試行)為了充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,建立公平、公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項目提成及獎金比例、發(fā)放及調(diào)整辦法有關(guān)事項,結(jié)合公司具體情況特制定項目提成及獎金管理制度一、提成及獎金分配對象市場部、營銷部二、全年工作目標配合總經(jīng)理完成全年工作目標,2020年工作目標為4000萬
2025-10-17 08:19
【總結(jié)】獎金管理辦法一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元),凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)。
2025-04-12 04:19
【總結(jié)】第一篇:獎金制度[范文] 2014年-2015年供應公司最新獎金制度解析!您到底要什么?(您這輩子活著究竟要什么?) 也就是您的目標,比如:您渴望的生活狀態(tài)——是過著有錢又有閑,還能全世界到處旅游...
2025-10-04 23:46
【總結(jié)】第一篇:獎金制度 (復制)別人的個性簽名,不叫抄襲,不叫沒主見,只不過是感覺對了。遇到過的事一樣罷了。 ,它是在傳統(tǒng)銷售理念之外,獨辟蹊徑并成功運作的專兼職創(chuàng)業(yè)方法,無論您身在何處,都可以申請加盟...
2025-10-03 17:09
【總結(jié)】企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強各部門達成本年度預定經(jīng)營目標,并充分掌握各職層所分擔的勤務責任,以達到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核計算期間乃依照會計
2025-04-07 05:04
【總結(jié)】高齡養(yǎng)老津貼制度 我國是個尊老愛幼的國家,對于高齡的老人更應該給予幫助。下面我為大家搜集的一篇“高齡養(yǎng)老津貼制度”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友! 高齡津貼制度將統(tǒng)一,民...
2025-04-05 05:26
【總結(jié)】/1、為建立平等、競爭、擇優(yōu)的激勵用人機制,體現(xiàn)多勞多得、獎勵先進、風險共擔、良性競爭的原則,結(jié)合部門的實際情況,特制定本考核和獎金分配管理制度。2、商務部每月對大區(qū)經(jīng)理按月進行績效考核評估,考核內(nèi)容見《大區(qū)經(jīng)理績效評估表》(編號:GYGFC-SW-12-R01);對商務代表按月進行績效考核評估,考核內(nèi)容見《商務代表績效考核評估表》(GYGFC-SW-12-R02);
2025-04-09 06:46
【總結(jié)】薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。7點(1
2025-08-10 12:42