【正文】 頁人事管理系統功能規(guī)范54? 該系統設定，只有在當前的季度才能設置下一季度的目標。如果該季度沒有設置目標，則頁面如 圖 65 所示，直接設置下一季度的目標；如果該季度設置了目標，則如 圖 66 所示，上半頁顯示本季度目標的評價情況，下半頁設置下一季度的目標圖 65 無歷史記錄時設定下季度目標圖 66 有歷史記錄時設定下季度目標? 若要編輯已設置好的目標，則點擊“編輯”按鈕。這時“編輯”按鈕隱藏， “更新”、 “取消”按鈕浮現，大致如 圖 67 所示人事管理系統功能規(guī)范55圖 67 修改下一季度目標? 可為下一季度設置多個目標? 員工自評頁面功能說明：? 設定下一季度的目標后，該員工就要開始實現這個目標了。等下一季度快結束時員工需要自評自己的這一季度的表現。該頁面如 圖 68 所示圖 68 回顧本季度的目標人事管理系統功能規(guī)范56? 如果是在當前季度瀏覽當前季度的目標評價，則出現如 圖 66 所示的頁面? 若要重新編輯已設置好的自我評價，則點擊“編輯”按鈕。這時“編輯”按鈕隱藏， “更新” 、 “取消”按鈕浮現，大致如 圖 69 所示? 若部門經理沒有審核結束，則頁面上“本業(yè)績報告的當前狀態(tài)是”顯示為“可修改” ，如 圖 68 所示；若部門經理已經審核結束，則顯示“審核已結束，不可修改”，如 圖 70 所示圖 69 員工自評圖 70 審批后員工瀏覽到的頁面員工自評頁面的補充說明：人事管理系統功能規(guī)范57? 因為是員工登錄該網頁，所以 DataGrid 中的“員工自評 ”中的下拉框可選擇，該下拉框中有 1～5 等 5 個選項? “經理評分”是不能修改的。在經理沒有審核以前該表顯示空值，若經理已審核則顯示經理給的評分? 員工可填寫“對本季度的總評”文本框? “經理總評”文本框是不能修改的。在經理審核以前該框空白，經理審核后顯示經理的批示? 員工可選擇“員工總評分”下拉框來評定本季度的總成績?？蛇x項從 1 到 5，以 1 遞增? “經理評分”下拉框也是不能修改的。經理審核以前該框灰色顯示，且框內沒有內容，經理審核后該框顯示經理給的評分控件說明：控件 控件類型 控件的功能描述沒有業(yè)績報告的提示標簽 *如果本季度沒有設定目標，也即上一季度沒有設定本季度的目標，則顯示該標簽*其余情況下隱藏該標簽本業(yè)績報告的當前狀態(tài)標簽 *用來提示該報告的狀態(tài)是“可修改”還是“不可修改”本季度目標顯示數據網格 *顯示已設定的目標，包括：所設定的目標內容、員工自評、經理評分以及一個編輯按鈕編輯（1） 按鈕 *員工自評時使用該按鈕*如果經理已經審批過，則隱藏該按鈕編輯（2） 按鈕 *經理評分時使用該按鈕*如果經理已經審批過，則隱藏該按鈕更新（1） 按鈕 *員工要給自己評分時使用該按鈕*點擊“編輯”后才會出現這個按鈕。如 圖 69 所示更新（2） 按鈕 *要給員工評分時使用該按鈕*點擊“編輯”后才會出現這個按鈕。取消 按鈕 *如果不要更新則點擊“取消” ，撤銷操作*點擊“編輯”后才會出現這個按鈕。如 圖 69 所示員工自評 下拉框 *默認時隱藏該下拉框，只顯示員工自評的分數*點擊“編輯”后出現這個下拉框經理評分 下拉框 *點擊“編輯”后出現這個按鈕*默認下隱藏對本季度的評價文本框 *顯示員工對自己的評價*經理不能作修改經理評價 文本框 *員工不能在該文本框中輸入任何文字*如果經理已經審核過，則顯示經理給出的評價。如 圖 70 所示員工總評 下拉框 *員工要給自己一個總評分數*員工有 5 個等級的選擇*默認下選擇 5人事管理系統功能規(guī)范58經理總評 下拉框 *員工登錄時只能看到灰色的框架*如果經理已審批，則顯示經理所打的分數。如 圖 70所示員工登錄時的保存按鈕按鈕 *全部填寫完畢，要保存時使用這個按鈕經理登錄時的保存按鈕 *要保存填寫的內容時使用這個按鈕*使用“保存”按鈕并不能改變報告的狀態(tài)審核結束 按鈕 *全部填寫完畢，表示結束時使用這個按鈕*點擊后該條記錄的狀態(tài)就是“已審核” ，且返回到“經理審核報告”首頁返回到上一步操作按鈕 *要后退到上一步操作時使用*注意：是后退到上一步操作，而不是上一個頁面設定下一季度目標標簽 *只有在當前季度才會顯示該標簽*其余時候均隱藏設定的內容 文本框 *只有在當前季度才會顯示該文本框*其余時候均隱藏*填寫要設定的目標添加 按鈕 *只有在當前季度才會顯示該按鈕*其余時候均隱藏*確定要添加該目標時使用下一季度目標顯示數據網格 *只有在當前季度才會顯示該數據網格*其余時候均隱藏*顯示已設定的目標，包括：下一季度已設定的目標、一個編輯按鈕以及一個刪除按鈕編輯（3） 按鈕 *需要編輯已設定好的目標時使用更新（3） 按鈕 *需要更新目標內容時使用*點擊“編輯”后才會出現這個按鈕。如 圖 67 所示取消 按鈕 *如果不要更新則點擊“取消” ，撤銷操作*點擊“編輯”后才會出現這個按鈕。如 圖 67 所示刪除 按鈕 *要刪除該項目標時使用(3) 審核業(yè)績報告頁功能說明：? 該頁面只有部門經理有權限瀏覽，如 圖 71 所示人事管理系統功能規(guī)范59圖 71 經理審核報告? 若是員工登錄則顯示“對不起，該網頁屬經理專用，請退出”字樣? 若是總經理登錄則顯示“對不起，沒有您要查看的內容”字樣? 點擊“審核”按鈕后跳轉到“經理評分”頁面。如 圖 72 所示? 如果該項報告還沒有審核過，則頁面中牽扯到經理選項的都可以修改? 如果該項報告已經審核過，則頁面中只有“經理總評分”和“經理總評”是可以修改的，而每一個目標的“經理評分”是不可以修改的? 頁面上控件和“員工自評”頁面的控件基本相同，只是可做修改的控件不同圖 72 經理評分人事管理系統功能規(guī)范60控件說明：控件 控件類型 控件的功能描述年份 標簽 *表示業(yè)績報告的年份季度 標簽 *表示業(yè)績報告的季度時間上一季度 按鈕 *選擇上一季度時使用下一季度 按鈕 *選擇下一季度時使用*默認時呈灰色報告記錄集 數據網格 *顯示記錄的具體信息，包括：報告編號、員工姓名、提交時間、報告年份、狀態(tài)以及一個審核按鈕審核 按鈕 *要審核時使用此按鈕*點擊“審核”按鈕后跳轉到“經理評分”頁面，如 圖 72 所示(4) 部門年度匯總頁功能說明：? 該頁面只允許經理及以上的人瀏覽? 員工登錄時顯示“對不起，該網頁屬經理專用，請退出”字樣? 部門經理登錄時顯示本部門的匯總情況，如 圖 73 所示? 總經理登錄時顯示所有部門的匯總情況，如 圖 74 所示圖 73 部門年度匯總——經理人事管理系統功能規(guī)范61圖 74 部門年度匯總——總經理? 該頁默認顯示本年該部門員工的四個季度的最終業(yè)績評分? “設定年份”文本框中默認顯示本年的年份? 單擊“更新”按鈕以文本框中設定的年份為搜索條件? 總經理可以查看不同部門的業(yè)績情況控件說明：控件 控件類型 控件的功能描述選擇查看的部門下拉框 *經理登錄時隱藏該下拉框*總經理登錄時出現該下拉框*默認人事部設定年份 下拉框 *設定要查看的部門年度匯總的時間時使用更新 按鈕 *要搜索符合條件的部門年度匯總時使用詳細匯總記錄數據網格 *顯示各個員工的業(yè)績總評分數，包括員工姓名和第一季度、第二季度、第三季度以及第四季度的總評分數等項目可通過單擊導航欄上的“工資查詢”進入該模塊。共有如下幾個網頁，可通過網頁左側的鏈接進行切換。默認顯示“查看工資記錄”頁。(1) 查看工資記錄人事管理系統功能規(guī)范62功能說明：該頁為模塊的起始頁，默認界面如 圖 75 所示。圖 75 查看工資記錄? 點擊“搜索”按鈕后，出現如 圖 76 所示的頁面圖 76 顯示出工資記錄? 點擊“選定”按鈕后，出現“打印工資單”按鈕，并且選定的月份記錄變成淡黃色。如 圖 77 所示人事管理系統功能規(guī)范63圖 77 點擊選定后出現打印工資單按鈕? 點擊“打印工資單”按鈕后，跳出“工資單”打印頁面，如 圖 78 所示圖 78 工資單控件說明：人事管理系統功能規(guī)范64控件 控件類型 控件的功能描述查看工資記錄 標簽 *這是一個超鏈接*點擊后進入查看工資記錄頁面打印工資單 標簽 *這是一個超鏈接*點擊后進入打印工資單頁面部門記錄匯總 標簽 *這是一個超鏈接*點擊后進入部門記錄匯總頁面開始時間 文本框 *輸入查詢的開始時間結束時間 文本框 *輸入查詢的結束時間搜索 按鈕 *點擊后查詢出符合要求的記錄請輸入格式：（YYYY/MM/DD）（兩個）標簽 *默認時隱藏*當輸入的日期出現錯誤時，顯示出來該項不能為空！（兩個）標簽 *默認時隱藏*當沒有輸入日期時顯示出來沒有找到任何記錄！ 標簽 *默認時隱藏*當沒有找到記錄時顯示出來工資記錄集 數據網格 *若沒工資記錄，則隱藏*顯示發(fā)薪日期、基本工資、加班工資、考勤扣除、其他增減、最終所得、選定超鏈接等，如 圖 76 所示打印工資單 按鈕 *默認隱藏*當點擊某一條記錄的選定，出現打印按鈕，如圖 77 所示*點擊打印按鈕可以打印出工資單，如 圖 78 所示(2) 打印工資單功能說明：該模塊默認頁面如圖 79 所示。圖 79 打印工資單人事管理系統功能規(guī)范65? 點擊“確定”按鈕后出現如 圖 80 所示頁面圖 80 工資單詳細情況? 點擊“打印工資單”按鈕后，仍會跳出“工資單”打印頁面，如 圖 78 所示控件說明：控件 控件類型 控件的功能描述年份 下拉框 *選擇要打印的工資單的年份月份 下拉框 *選擇要打印的工資單的月份確定 按鈕 *點擊確定按鈕，可以查詢出選定月的工資單情況，如圖 80 所示沒有找到任何記錄標簽 *默認時不出現*當沒有工資單時顯示出來打印工資單 按鈕 *默認時不出現*當有工資單時顯示出來，如 圖 80 所示*點擊打印工資單按鈕，打印出工資單，如 圖 78 所示(3) 部門記錄匯總功能說明：? 該頁面有權限限制，普通員工和經理的權限是不同的，因此默認頁面的顯示內容也不同? 總經理的界面有一個部門的選擇下拉框，默認下選中人事部，如 圖 81 所示人事管理系統功能規(guī)范66圖 81 總經理界面? 部門經理的界面默認顯示的是這個部門的所有員工，如 圖 82 所示圖 82 部門經理界面? 一般員工是沒有權限查看其他人的工資情況的，因此將顯示無權查看該頁面的提示，如 圖 83 所示人事管理系統功能規(guī)范67圖 83 沒有查看權限的頁面? 如果沒有查到符合要求的記錄，則顯示“沒有找到任何記錄！” ，如 圖 84 所示圖 84 沒有查詢到結果? 如果找到了符合條件的記錄，則顯示出詳細情況，如 圖 85 所示人事管理系統功能規(guī)范68圖 85 有結果的界面控件說明：控件 控件類型 控件的功能描述開始時間 文本框 *默認為一個月之前的時間*可以根據需要改變日期，但格式一定要符合要求結束時間 文本框 *默認為當前時期的第二天*可以根據需要改變日期，但格式一定要符合要求日期格式出錯提示標簽 *填寫的日期格式出錯時彈出這個標簽*默認時隱藏沒有找到任何記錄標簽 *默認時隱藏*沒有符合的記錄時出現該標簽，如 圖 84 所示部門選擇 下拉框 *只有總經理有這個權限，即只有當總經理登錄時,才出現這個下拉框。經理登錄時該下拉框隱藏*下拉框里是各個部門的部門名稱*默認下選中“人事部”按工資排序 復選框 *如果選中該框，將對查詢出來的記錄按工資的升序或者降序排列降序 單選框 *如果選中該框和“按工資排序”框，將對查詢出來的記錄按工資的降序排列升序 單選框 *如果選中該框和“按工資排序”框，將對查詢出來的記錄按工資的升序排列查詢結果 數據網格 *顯示查詢到的記錄*顯示的選項有：員工姓名、基本工資、加班工資、考勤扣除、其他增減、最終所得等人事管理系統功能規(guī)范69*默認時隱藏，查詢到結果時顯示，如 圖 85登出界面如 圖 86 所示。圖 86 登出界面功能說明：? 用戶點擊“確定”后，頁面跳轉到登錄頁面? 用戶點擊“后退”后，頁面返回到上一頁控件說明：控件 控件類型 控件的功能描述離開 按鈕 *用戶確定要退出系統時點擊這個按鈕后退 按鈕 *用戶決定不退出系統時點擊這個按鈕