【正文】 ：根據(jù)公司風(fēng)險管理工作安排，配合部門主管化解公司資本運(yùn)作中存在的潛在風(fēng)險，促進(jìn)公司發(fā)生的各類業(yè)務(wù)資金、資產(chǎn)質(zhì)量的改善。職責(zé)與工作任務(wù)：一 配合主管做好公司收購、租賃等項(xiàng)目前期的風(fēng)險考查及預(yù)評估，參與其它重大經(jīng)濟(jì)活動的談判，落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險控制措施，并做好風(fēng)險預(yù)警工作。二 配合部門主管對公司每項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際操作過程及法律文件進(jìn)行風(fēng)險分析與評估，并全程監(jiān)督執(zhí)行情況，針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險，提出化解和處置措施。三 負(fù)責(zé)收集整理風(fēng)險控制情況，完成業(yè)務(wù)風(fēng)險分析評估報(bào)告，及時向上級報(bào)告。四 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 金融專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力考核指標(biāo)：重要任務(wù)完成情況、考勤、服從安排、遵守制度、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注42 / 532法律事務(wù)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 法律事務(wù)經(jīng)理 崗位編號所在部門 法律事務(wù)部 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 工資等級直接下級 法律事務(wù)主管、法律事務(wù)主辦 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益職責(zé)與工作任務(wù)：一 負(fù)責(zé)審核企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、合同，協(xié)議的合法性，提出相應(yīng)意見；二 負(fù)責(zé)處理企業(yè)各類訴訟事務(wù)，提供法律咨詢服務(wù)；三 負(fù)責(zé)公司企業(yè)法律文書的制作、修正四 負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部門提供法律事務(wù)的咨詢五 負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部基本法律知識、遵法體制六 參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù)。七 負(fù)責(zé)企業(yè)員工法律知識培訓(xùn)八 完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：有對法務(wù)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)對公司各職能部門和個人經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權(quán)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 法院、事務(wù)所、公安任職資格：教育水平 本科以上專業(yè) 法律專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 管理能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：43 / 53負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)審核的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、合同，協(xié)議而引起的法律糾紛次數(shù)，完成訴訟率、普法培訓(xùn)完成率、部門合作滿意度等、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能備注2法律事務(wù)主管崗位說明書崗位名稱 法律事務(wù)主管 崗位編號所在部門 法律事務(wù)部 崗位定員 1直接上級 法律事務(wù)經(jīng)理 工資等級直接下級 法律事務(wù)主辦 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益職責(zé)與工作任務(wù)：一 制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批通過后執(zhí)行二 負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。三 負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。四 負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。 制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。五 負(fù)責(zé)企業(yè)員工法律知識培訓(xùn)六 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：對公司各職能部門和個人經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權(quán)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 法院、事務(wù)所、公安任職資格：教育水平 本科以上專業(yè) 法律專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)審核的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、合同，協(xié)議而引起的法律糾紛次數(shù)，完成訴訟率、普法培訓(xùn)完成率、部門合作滿意度等、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能44 / 53備注2法律事務(wù)主辦崗位說明書崗位名稱 法律事務(wù)主辦 崗位編號所在部門 法律事務(wù)部 崗位定員 1直接上級 法律事務(wù)經(jīng)理 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益職責(zé)與工作任務(wù)：一 配合部門經(jīng)理審核企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、合同，協(xié)議的合法性，提出相應(yīng)意見；二 配合部門經(jīng)理處理企業(yè)各類訴訟事務(wù)，提供法律咨詢服務(wù)；三 配合部門主管對公司企業(yè)法律文書進(jìn)行修正四 負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部門提供法律事務(wù)的咨詢五 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 法院、事務(wù)所、公安任職資格：教育水平 本科以上專業(yè) 法律專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)審核的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、合同，協(xié)議而引起的法律糾紛次數(shù)，完成訴訟率、普法培訓(xùn)完成率、部門合作滿意度等、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能備注45 / 532業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 業(yè)務(wù)經(jīng)理 崗位編號所在部門 客戶部 崗位定員 1直接上級 副總經(jīng)理 工資等級直接下級 理財(cái)主任、理財(cái)顧問 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：為公司籌建優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù)：一 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢服務(wù)；二 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和在開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品；三 擬定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，并做好相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作；四 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議五 完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 客戶任職資格：教育水平 本科以上專業(yè) 金融專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 管理能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：良好的客戶溝通、人際交往能力，誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的工作熱情備注46 / 532理財(cái)主任崗位說明書崗位名稱 理財(cái)主任 崗位編號所在部門 客戶部 崗位定員 3直接上級 副總經(jīng)理 工資等級直接下級 理財(cái)顧問 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：配合業(yè)務(wù)經(jīng)理，做好公司產(chǎn)品銷售工作，并組建優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)，職責(zé)與工作任務(wù)：一 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢服務(wù)；二 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和在開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品；三 完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)；四 根據(jù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報(bào)告；五 完成部門主管交辦的其他任務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 客戶任職資格：教育水平 專科以上專業(yè) 金融、財(cái)經(jīng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 管理能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：良好的客戶溝通、人際交往能力，誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的工作熱情備注2理財(cái)顧問崗位說明書崗位名稱 理財(cái)顧問 崗位編號所在部門 客戶部 崗位定員 947 / 53直接上級 副總經(jīng)理 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：配合業(yè)務(wù)經(jīng)理，做好公司產(chǎn)品銷售工作職責(zé)與工作任務(wù)：一 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢服務(wù)；二 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)；三 完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)；四 根據(jù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報(bào)告；五 完成部門主管交辦的其他任務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 客戶任職資格：教育水平 ?？埔陨蠈I(yè)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：部門合作滿意度等、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能備注2策劃經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 策劃經(jīng)理 崗位編號48 / 53所在部門 公關(guān)策劃部 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 工資等級直接下級 策劃主管、策劃專員 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：一 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃及品牌管理二 監(jiān)督涉及范圍內(nèi)的市場營銷活動，廣告策劃、宣傳和設(shè)計(jì)工作三 對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督四 負(fù)責(zé)制定營銷策劃方案及銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷活動的策劃、組織以及實(shí)施五 收集有關(guān)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展情況，提出書面報(bào)告及針對性意見六 完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：對下屬提報(bào)的方案、報(bào)告有批準(zhǔn)權(quán)對下屬工作有監(jiān)督權(quán)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 策劃活動公司、媒體宣傳任職資格：教育水平 本科以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 管理能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：部門合作滿意度等、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能備注策劃主管崗位說明書崗位名稱 策劃主管 崗位編號所在部門 公關(guān)策劃部 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 工資等級49 / 53直接下級 策劃專員 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營發(fā)展的市場策劃和市場調(diào)研，參與經(jīng)營管理和宣傳促銷等工作職責(zé)與工作任務(wù)：一 參與建立健全市場策劃工作管理制度，規(guī)范策劃行為，并具體組織落實(shí)，適時修改完善，保證市場策劃規(guī)范運(yùn)作；二 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，研究國家有關(guān)政策法規(guī)，了解市場發(fā)展變化動態(tài)及同行競爭信息，掌握公眾消費(fèi)需求，適時提出分析報(bào)告和應(yīng)對措施報(bào)領(lǐng)導(dǎo)參考；三 參與公司銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，負(fù)責(zé)提出公司銷售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)及開發(fā)新的銷售商品的策劃方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策；四 主動向各部門及時反饋經(jīng)營管理信息，積極整合公司資源，實(shí)現(xiàn)管理高效能；五 負(fù)責(zé)建立健全并維護(hù)管理市場策劃業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，及時、準(zhǔn)確、完整、有效地將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，保持計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)和實(shí)際數(shù)據(jù)精確一致；六 完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 媒體任職資格：教育水平 專科以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：部門合作滿意度等、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能備注3策劃專員崗位說明書崗位名稱 策劃專員 崗位編號所在部門 公關(guān)策劃部 崗位定員 1直接上級 策劃主管 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：協(xié)助策劃主管進(jìn)行企業(yè)整體形象設(shè)計(jì)，項(xiàng)目營銷策劃等工作，及時完成策劃任務(wù)。50 / 53職責(zé)與工作任務(wù)：一 根據(jù)各策劃工作計(jì)劃，及時配合策劃主管交代的工作，并提出自己的意見和建議二 協(xié)助策劃主管進(jìn)行企業(yè)整體形象策劃，視覺識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)，完成部分策劃方案三 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)形象宣傳策劃，完成推廣宣傳文案，廣告宣傳方案等內(nèi)容，四 收集競爭對手宣傳推廣信息，為本企業(yè)項(xiàng)目的推廣策劃及時提供信息支持和建議五 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 媒體任職資格：教育水平 ?？埔陨蠈I(yè)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：部門合作滿意度等、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能備注3網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理 崗位編號所在部門 網(wǎng)絡(luò)推廣部 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 工資等級直接下級 網(wǎng)絡(luò)推廣專員、數(shù)據(jù)專員 薪酬類型51 / 53所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣部的建議、運(yùn)營、管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：一 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣中心整體的正常運(yùn)作二 掌握市場動態(tài)，策劃并制定可行的有效的適合與公司及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營銷策略三 主要負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，監(jiān)控競爭對手和網(wǎng)絡(luò)市場環(huán)境分析四 電子商務(wù)網(wǎng)站同業(yè)分析，用戶需求分析，相關(guān)文檔撰寫五 搜索引擎推廣，關(guān)鍵詞優(yōu)化，口碑推廣完善和推廣人的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)論壇和點(diǎn)評的優(yōu)化和管理，網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析、提高網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的搜索優(yōu)化，效果評估；六 主要負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，監(jiān)控競爭對手和網(wǎng)絡(luò)市場環(huán)境分析七 完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)：對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào) 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對外關(guān)系協(xié)調(diào) 工信部、任職資格：教育水平 本科以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)個人素質(zhì) 管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；良好的敬業(yè)精神考核指標(biāo)：部門合作滿意度等、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能備注3網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位說明書崗位名稱 網(wǎng)絡(luò)推廣專員 崗位編號所在部門 網(wǎng)絡(luò)推廣部 崗位定員 1直接上級 網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣工作，包括網(wǎng)絡(luò)排名、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、關(guān)鍵詞的推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷工作