律師承辦企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)操作指引-資料下載頁
2025-08-01 21:23本頁面
【正文】 構(gòu)明確各部門、各職位的工作范圍、責(zé)任范圍等并形成書面規(guī)范，尤其是負(fù)責(zé)其中對(duì)合法性的審查以及整個(gè)體系中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)的防控。 企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理顧問律師應(yīng)推動(dòng)企業(yè)從法律風(fēng)險(xiǎn)管理的視角，面對(duì)雖未發(fā)生但極有可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)后果，采取系統(tǒng)梳理、制訂預(yù)防措施并植入現(xiàn)有管理制度、管理流程、各類文本的方式，以管理手段系統(tǒng)、全面地解決法律風(fēng)險(xiǎn)問題，并提升企業(yè)的管理水平和管理效率。（微信公號(hào)falvcankao）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)可分為公司治理、合同管理、采購、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、廣告宣傳、售后服務(wù)等模塊，企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的模式采取防范措施，從制度、流程、文本體系上杜絕常見的法律風(fēng)險(xiǎn)。 協(xié)助企業(yè)提升合同管理水平合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的途徑，防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)即可防范絕大多數(shù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在該領(lǐng)域，顧問律師可向企業(yè)提供以下服務(wù)： 建立標(biāo)準(zhǔn)化的合同文本體系，在廣泛收集企業(yè)常用合同文本的基礎(chǔ)上梳理出企業(yè)的完整常用文本體系并加以分類以形成體系；，對(duì)常用合同文本進(jìn)行格式的規(guī)范化、內(nèi)容的精細(xì)化修改，在不影響企業(yè)的使用習(xí)慣和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的前提下提高合同文本的安全系數(shù)。 在前兩者的基礎(chǔ)之上，幫助企業(yè)建立合同管理制度、合同管理流程，明確各部門、各職位的工作界面和職責(zé)，以制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的方法進(jìn)一步防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)，形成事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救相結(jié)合的法律風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。 合同管理體系應(yīng)覆蓋供應(yīng)商管理、合同談判、合同文本使用、合同審批、授權(quán)委托、圖章使用、合同簽訂、合同履行、爭(zhēng)議處理、售后服務(wù)，以及合同登記、合同管理制度執(zhí)行情況檢查、合同管理統(tǒng)計(jì)分析等全方位的防范體系。 重大事項(xiàng)的匯報(bào)顧問律師在受指派提供法律顧問服務(wù)過程中如遇重大法律問題，或因參與重大項(xiàng)目法律服務(wù)、參與商務(wù)合同談判而需要事務(wù)所配合時(shí)，應(yīng)及時(shí)向律師事務(wù)所匯報(bào)以調(diào)配資源確保工作質(zhì)量及效率。律師事務(wù)所及顧問律師在提供法律服務(wù)過程中如遇重大社會(huì)影響事件、突發(fā)事件，在提供法律意見前應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)報(bào)告。第 6 條 工作成果的提交及后續(xù)工作 以書面方式提交工作成果除現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)外，顧問律師提交工作成果應(yīng)當(dāng)以郵件等可以保留內(nèi)容及發(fā)送記錄并便于管理的方式，避免因工作成果內(nèi)容及提交環(huán)節(jié)中產(chǎn)生執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于涉及重大企業(yè)商業(yè)機(jī)密或聘請(qǐng)方提出保密要求的工作事項(xiàng)，其工作成果應(yīng)直接交給法定代表人或其指定聯(lián)系人，以免泄密相關(guān)信息。 對(duì)于工作成果的提醒以郵件方式提交工作成果，應(yīng)對(duì)工作成果的工作內(nèi)容范圍、應(yīng)由其他部門處理的事項(xiàng)、提醒聘請(qǐng)方注意的事項(xiàng)進(jìn)行簡(jiǎn)要說明，既履行應(yīng)盡的告知義務(wù)也避免聘請(qǐng)方發(fā)生誤讀。 律師的責(zé)任聲明在正式的法律意見書以及以書面方式提交的工作成果中，顧問律師應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞绞孪壬昝髀蓭熞庖姼鶕?jù)聘請(qǐng)方所提供的背景信息而做出，且僅對(duì)相關(guān)問題涉及法律意見的部分負(fù)責(zé)，對(duì)法律以外的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域所提供的評(píng)價(jià)應(yīng)由聘請(qǐng)方的技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門自行判斷，律師意見僅供參考。 資料的保存顧問律師在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)充分注意資料的保存及文檔管理，避免因文檔管理不善而導(dǎo)致的重復(fù)勞動(dòng)及效率低下。相關(guān)檔案管理應(yīng)確保一戶一卷、一事一檔。同時(shí)，顧問律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)、不斷探索更優(yōu)的工作方法并如實(shí)加以記錄，作為不斷自我提升、持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)。 律師意見的統(tǒng)一顧問律師所提交的工作成果或所答復(fù)，如在合作團(tuán)隊(duì)中存有不同意見，應(yīng)通過探討論證加以統(tǒng)一，如果無法統(tǒng)一則應(yīng)以不同可能性的方式加以表述，以避免聘請(qǐng)方對(duì)工作能力產(chǎn)生誤解，或被律師的不同觀點(diǎn)而誤導(dǎo)。 持續(xù)關(guān)注與循環(huán)改進(jìn)顧問律師應(yīng)始終關(guān)注所提交的工作成果、解決方案在正式提交后的結(jié)果，如解決方案的運(yùn)用效果、是否切合實(shí)際、是否解決了實(shí)際問題，等作為經(jīng)驗(yàn)的積累和后續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)，通過不斷的經(jīng)驗(yàn)積累和反思，循環(huán)改進(jìn)工作方法及質(zhì)量。第7條 其他事項(xiàng) 聘任期內(nèi)工作情況的述職顧問律師應(yīng)按合同要求或視需要，向聘請(qǐng)方定期或在聘任期滿前提出書面述職報(bào)告，以描述聘任期內(nèi)的工作事項(xiàng)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作結(jié)果等內(nèi)容，以體現(xiàn)律師工作的價(jià)值，并增強(qiáng)聘請(qǐng)方的信任。 法律顧問合同的續(xù)簽在法律顧問合同行將屆滿前，顧問律師應(yīng)主動(dòng)向聘請(qǐng)方述職并就工作質(zhì)量、工作方法是否需要改進(jìn)，以及法律顧問是否續(xù)聘征詢聘請(qǐng)方意見。若聘請(qǐng)方同意續(xù)聘則應(yīng)及時(shí)確定后續(xù)的工作內(nèi)容范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等合同條款并及時(shí)簽約，否則應(yīng)提醒法律顧問服務(wù)的截止時(shí)間。法律顧問合同因期滿或法律服務(wù)事項(xiàng)完成而終止后，顧問律師要及時(shí)寫出總結(jié)報(bào)告，律師事務(wù)所應(yīng)及時(shí)歸卷備查。 法律顧問合同的提前終止如法律顧問合同因某種原因提前終止，推薦以書面方式就責(zé)任的截止時(shí)間、后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)、費(fèi)用的結(jié)算、相互維護(hù)名譽(yù)的要求等善后處理事項(xiàng)簽署協(xié)議，以免因未盡事宜產(chǎn)生矛盾。如遇企業(yè)法律顧問服務(wù)合同提前終止，律師事務(wù)所與顧問律師應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、制訂預(yù)案，必要時(shí)向司法行政部門、律師協(xié)會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。 案卷材料的歸檔每一年度終結(jié)，或法律顧問服務(wù)合同關(guān)系終結(jié)，顧問律師應(yīng)及時(shí)整理服務(wù)中所接收的各類資料以及完成的工作成果并制作工作總結(jié)報(bào)告一并歸檔，以便于妥善保管和今后查詢。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)好
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