職業(yè)經(jīng)理人的陀螺式生存模板-資料下載頁(yè)
2025-08-01 19:57本頁(yè)面
【正文】 變得無(wú)意義”%。選擇“不好說(shuō)”%。師至潔向記者展示了最近的一個(gè)調(diào)查結(jié)果。數(shù)據(jù)顯示，有超過(guò)1/3的職業(yè)經(jīng)理人感到工作壓力比較大。而感覺(jué)沒(méi)有太大的壓力，%。感覺(jué)很輕松，對(duì)所有事情應(yīng)對(duì)自如的職業(yè)經(jīng)理人更少，%。值得注意的是30歲以下職業(yè)經(jīng)理人的抗壓能力明顯偏弱，%的年輕經(jīng)理人壓力已經(jīng)到了極限，人都快崩潰了的感覺(jué)，超出平均水平的1倍還多。，脾氣變得暴躁。就此，師至潔表示，企業(yè)應(yīng)給予年輕職業(yè)經(jīng)理人更多的關(guān)愛(ài)，對(duì)他們進(jìn)行更多的心理?yè)嵛浚瑤椭麄冺樌冗^(guò)心理敏感期。據(jù)介紹，一些在華跨國(guó)公司較早地開(kāi)始關(guān)注職業(yè)壓力與心理方面的問(wèn)題。通用電氣、IBM、思科、朗訊、可口可樂(lè)、三星等公司紛紛邀請(qǐng)培訓(xùn)師在企業(yè)廣泛開(kāi)展了此類(lèi)培訓(xùn)。國(guó)內(nèi)企業(yè)中只有聯(lián)想、中國(guó)建設(shè)銀行、太平洋保險(xiǎn)公司等少數(shù)企業(yè)剛剛開(kāi)始在中高層實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)于大多數(shù)內(nèi)資企業(yè)而言，舒緩職業(yè)壓力的心理服務(wù)還是空白。師至潔表示，目前針對(duì)企業(yè)的心理服務(wù)主要包括兩個(gè)方面:心理培訓(xùn)和EAP。心理培訓(xùn)包括職業(yè)壓力、心理健康、溝通、激勵(lì)等方面,形式有講授、游戲等,也包括團(tuán)體輔導(dǎo)等重要的心理專(zhuān)業(yè)技術(shù)。EAP則是職業(yè)壓力與心理問(wèn)題的整體解決方案,包括職業(yè)壓力與心理的調(diào)查分析、組織管理建議、宣傳教育、心理培訓(xùn)和心理咨詢(xún)等四級(jí)服務(wù)模式。不過(guò)，目前國(guó)內(nèi)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供心理服務(wù)的機(jī)構(gòu)只有屈指可數(shù)的幾家。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出，除了企業(yè)要加強(qiáng)相關(guān)心理培訓(xùn)和輔導(dǎo)外，職業(yè)經(jīng)理人也要制定自我救助方案。相關(guān)調(diào)查表明，多數(shù)情況下，職業(yè)經(jīng)理人會(huì)通過(guò)與朋友交流和參加戶外運(yùn)動(dòng)的方式來(lái)釋放和緩解壓力，也有少數(shù)經(jīng)理人會(huì)通過(guò)看心理醫(yī)生和參加宗教活動(dòng)的方式調(diào)整自己的狀態(tài)。無(wú)論趙立臣的死因到底如何，但其心理壓力大是可以肯定的。這一事件給所有的企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人一個(gè)警醒：改變職業(yè)經(jīng)理人陀螺式的生存狀態(tài)已經(jīng)刻不容緩。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1