【總結(jié)】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員,學(xué)校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)下達(dá)的各項工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展,制定人力資源
2025-06-26 14:48
【總結(jié)】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱牙掌檢驗員崗位人數(shù)12工作班制二本職工作牙掌車間的巡檢,重點工序檢驗及終檢職務(wù)職級3級3檔直接上級牙掌檢驗班班長直接下級工作責(zé)任檢查牙掌加工過程中所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確復(fù)核各工序中所領(lǐng)用
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/3運(yùn)營副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱運(yùn)營副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級生產(chǎn)部部長、采購部部長,倉儲部部長薪酬類型所轄人員3個中層崗位分析日期2001年7月28日本職:負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品;負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】新菊三七牙膏的市場營銷策略淺談一、原菊三七牙膏的營銷分析????原菊三七牙膏的上市已經(jīng)有八年,在這八年里,菊三七既有過失敗,也有過輝煌。其營銷主要體現(xiàn)在以下幾個方面。????(1)產(chǎn)品:市場定價在5元,包裝上仿造比較暢銷牙膏的包裝。因此缺乏自己獨特的個性,也就很難在市場上別具一格,吸引消費(fèi)者的注意;
2025-04-17 12:31
【總結(jié)】/崗位名稱收費(fèi)經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司經(jīng)營中心崗位定員1人直接上級經(jīng)營中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)收取物業(yè)公司的各種管理費(fèi)用、經(jīng)營性物業(yè)出租費(fèi)用、停車場費(fèi)用等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)處理職責(zé)內(nèi)的日常事
2025-06-25 13:14
【總結(jié)】/檢查員職務(wù)說明書崗位名稱檢查員崗位編號JT-ZZ-024所在部門政治部崗位定員1人直接上級紀(jì)檢書記所轄人員直接下級崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:起草年度紀(jì)檢工作要點和工作總結(jié)工作任務(wù)起草集團(tuán)公司紀(jì)檢制度并上報根據(jù)上級文件和會議精神,起草年度紀(jì)檢工作要點,
2025-06-17 18:58
【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱旅行顧問-初級所屬部門預(yù)訂業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位預(yù)訂業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)0
2025-06-17 16:51
【總結(jié)】滁州學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計開題報告表課題題目端蓋類零件設(shè)計與編程學(xué)生姓名陳坤所學(xué)專業(yè)機(jī)械設(shè)計制造及其自動化導(dǎo)師姓名支新濤報告日期
2025-03-25 04:10
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱綠化員職位編號所屬部門辦公室直接上級物業(yè)主管職位設(shè)置目的確保所轄區(qū)域綠化符合要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確保廠區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域的衛(wèi)生、維護(hù)、灌溉及生長所需必備條件;2.負(fù)責(zé)對綠化用具的整理、收集與存放;3.負(fù)責(zé)對綠化區(qū)域的監(jiān)督和管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;4.負(fù)責(zé)上報所轄區(qū)域的綠化計劃及工作
2025-06-17 08:58
【總結(jié)】酒店事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒店事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒
2025-06-26 14:34
【總結(jié)】 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號:部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系,培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述
2025-06-25 03:14
【總結(jié)】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱科長崗位編號ZE--JY--01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門制造二廠檢驗科上級主管職位廠長下屬崗位名稱氣體滅火系統(tǒng)檢驗員崗位說明崗位使命制訂并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案,實現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、制訂部
2025-06-25 08:03
【總結(jié)】策略盲點行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的論點是否能解釋為何優(yōu)秀的主管會支持錯誤的策略?經(jīng)過近四十年的發(fā)展,企業(yè)策略理論已變得非常普及。從波特(MichaelPorter)、明茲博格(HenryMintzberg)等策略大師以降,眾多學(xué)者專家發(fā)表了無數(shù)論文,分析訂定策略的原則。高階主管也都訓(xùn)練有素,知道如何依循原則訂定好的策略。許多大企業(yè)甚至設(shè)有策略部門,負(fù)責(zé)制定策略。盡管如此,企業(yè)界
2025-06-24 06:10
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱銑工職位編號所屬部門機(jī)修車間直接上級機(jī)修主任職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)完成機(jī)修車間備品備件的銑削任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.完成備品備件的銑削工序2.3.負(fù)責(zé)銑床及本身的安全工作4.保證加工件車工工序的質(zhì)量、數(shù)量5.負(fù)責(zé)自備量具的保管6.負(fù)責(zé)車間及所轄衛(wèi)生區(qū)的打掃7.負(fù)責(zé)完成車間
2025-04-09 01:08
【總結(jié)】商場考勤管理規(guī)定第一條 為加強(qiáng)商場職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于商場總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必須由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。第三條 員工正常工作時間一般分三班:早班——7:00~15:00點;中班——15:00~23:00點;大夜班——23:00~次日7:00點。第四條 商場職工一律實行上下班打卡登
2025-04-09 06:35