容大教育發(fā)展集團公司監(jiān)控考核標準-容大教育發(fā)展集團-資料下載頁
2025-07-14 20:17本頁面
【正文】 持整潔、明亮，貨物堆放不整齊、有序的。各類進出庫表單未按要求簽字、留底的。對出租營業(yè)房管理不善，造成經(jīng)濟損失的。未對出租營業(yè)房進行管理，導(dǎo)致店面不整潔的。（二）水電維修服務(wù)進宿舍維修未與物業(yè)聯(lián)系闖入的。維修值班電話無人接聽的。未按要求做好記錄及未進行交接班的。私人保管的工具丟失、非正常損壞的。高低配、水泵出現(xiàn)異常（未造成嚴重后果）不能解決又不及時上報的。高低配及水泵房內(nèi)有易燃易爆物品的。維修故障未在規(guī)定時間范圍內(nèi)修復(fù)的。工作中，未主動巡查，未及時發(fā)現(xiàn)各種水、電隱患的。 工程安裝及維修完畢未及時清理現(xiàn)場的。因管理不善，未按規(guī)范要求或合同要求施工，造成返工的。1工地文明施工措施不力，被用戶投訴，經(jīng)查屬實的。1未按合同要求，給用戶造成損失，經(jīng)查屬實的。1未遵守變配室出入制度的。1未遵守高配值班交接班制度造成事故的。1未遵守水泵房規(guī)章制度的。（三）校園綠化服務(wù)未保持綠地完整、各類設(shè)施完好，各類苗木成活率新種苗未達到95%，%以上的。 病蟲害控制不力，有危害，411月未做到每月一次施藥的。 綠地雜草多，有大型野草，有明顯的雜物、石塊；修剪不及時，草坪高超過12CM。 喬、灌木未及時修剪整形，不能保持樹形完整、美觀；不及時扶正明顯的傾斜樹；不及時清理樹上的明顯枯枝、藤蔓及死樹。 不及時澆水、施肥的。（要求花灌木每年施肥一次以上，草皮生長季施追肥23次，其它樹木隔12年施一次肥） 未做好防臺、防澇、抗旱等抗自然災(zāi)害工作，造成嚴重后果的。（四）工程建設(shè)未做好項目可行性研究，規(guī)劃設(shè)計審批、征用土地、房屋拆遷等前期工作的。未按規(guī)定做好工程有關(guān)土建、安裝、設(shè)備、材料等各項招投標工作。在規(guī)定時間內(nèi)未辦理投資許可證、規(guī)劃許可證、施工許可證等有關(guān)證件的 未組織協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，不及時處理現(xiàn)場各種問題的。施工現(xiàn)場管理不到位，任務(wù)不落實到人，未按規(guī)范監(jiān)督監(jiān)理單位做好各項隱蔽工程的驗收，沒有工程變更現(xiàn)場紀錄的。未嚴格執(zhí)行工程聯(lián)系單簽發(fā)程序和工程預(yù)付款計劃。 未嚴格控制工程質(zhì)量及施工工期，造成損失的。 不配合使用單位做好工程項目竣工驗收、移交、接收和管理工作的。在與施工單位交往中接受禮物、禮券、禮金，收受各種名義回扣的。1 142 1111122 2212211111101 1 12 2 1 5 2 5（商貿(mào)服務(wù)第9條）并賠償損失（水電維修服務(wù)第4條）并按價賠償（水電服務(wù)經(jīng)營第9條）并按有關(guān)規(guī)定追加處理五、醫(yī)療保健醫(yī)療文字書寫不規(guī)范的。在接到突發(fā)緊急事件的信息，部門經(jīng)理以上人員未及時趕到現(xiàn)場的。高壓滅菌消毒不符合醫(yī)療管理規(guī)定的。醫(yī)療設(shè)備、器械的消毒處理不符合醫(yī)療管理規(guī)定的。錯發(fā)過期、質(zhì)量有問題的藥品。急救物品不到位的。出現(xiàn)醫(yī)療責任事故的。112 （醫(yī)療保健第7條）并按行業(yè)規(guī)定處罰六、幼兒教育保育員7點半未上班，值班教師7點40分之前未到的。 8點半之前未將溫開水和消毒好的杯子、盤子、擦手毛巾準備好的。 在園內(nèi)不講普通話的。下班后各班貴重物品未收藏妥當；室外有幼兒物品遺留的。在規(guī)定時間未對教室、廚房、午睡室進行紫外線消毒的。 在承諾服務(wù)時間內(nèi)，幼兒多于2人的情況下，值班教師將幼兒交給門衛(wèi)照看，擅自下班的。 大型玩具未安全使用，發(fā)現(xiàn)危險隱患報安全組或登記維修后，安全組未及時處理或報修的。教師帶班時間離開幼兒，不密切關(guān)注幼兒的活動情況，發(fā)生事故的。(嚴重責任事故一事一議,按相關(guān)規(guī)定追究責任)。 1 5 八、獎勵條款 拾金不昧的； 見義勇為的； 節(jié)能措施成效特別明顯的； 服務(wù)工作成效特別明顯，受服務(wù)對象或上級部門表 揚的； 積極向公司提出合理化建議并為公司采納； 維護公司規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的。維護公司利益受到委屈的。—5 對于以上條款按情況酌情獎勵，成績突出按有關(guān)規(guī)定追加獎勵17 / 16
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