風(fēng)電場(chǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)
2025-07-01 00:47本頁(yè)面
【正文】 ～25%＞25%1基礎(chǔ)分1010101010102加減分+6+3036103該項(xiàng)得分161310740備注：百分比=（非計(jì)劃停運(yùn)時(shí)間/理論運(yùn)行時(shí)間）*100%?；A(chǔ)分：該指標(biāo)所占分?jǐn)?shù)，10分。加減分：依據(jù)完成百分比所在區(qū)間在10分基礎(chǔ)上減分，“”代表扣分，“+”代表加分。附表三 綜合場(chǎng)用電率評(píng)分表序號(hào)得分 百分比項(xiàng)目＜80%80%～95%95%～105%105%～120%120%～135%＞135%1基礎(chǔ)分1010101010102加減分+6+3036103該項(xiàng)得分161310740備注：百分比=（綜合廠用電量的實(shí)際值/綜合場(chǎng)用電量的目標(biāo)值）*100%。基礎(chǔ)分：該指標(biāo)所占分?jǐn)?shù)，10分。加減分：依據(jù)完成百分比所在區(qū)間在10分基礎(chǔ)上減分，“”代表扣分，“+”代表加分。 員工得分及獎(jiǎng)金匯總表 年 月風(fēng)電場(chǎng)總獎(jiǎng)金: 員工總得分： 每分值獎(jiǎng)金： 序號(hào)內(nèi)容 項(xiàng)目姓名得分員工獎(jiǎng)金（元）備注12345678910111213備注：每分值獎(jiǎng)金=風(fēng)電場(chǎng)總獎(jiǎng)金/員工總得分；員工獎(jiǎng)金=每分值獎(jiǎng)金*員工得分；風(fēng)電場(chǎng)總獎(jiǎng)金由公司依據(jù)風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)管理績(jī)效來(lái)確定。評(píng)分人： 場(chǎng)長(zhǎng)： 財(cái)務(wù)： 日期： 日期： 日期： 上網(wǎng)電量考核表 考核時(shí)間：序號(hào)內(nèi)容 月份項(xiàng)目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1上網(wǎng)電量目標(biāo)值（萬(wàn)千瓦時(shí)）2上網(wǎng)電量實(shí)際值（萬(wàn)千瓦時(shí)）3目標(biāo)值與實(shí)際值百分比（%）4得分備注：評(píng)分按照《金科新能源風(fēng)場(chǎng)月度員工績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則》中關(guān)于上網(wǎng)電量的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分后將得分填至《月度績(jī)效考核表》對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.
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