設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)人員績效考核指標(biāo)kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632設(shè)計(jì)人員績效考核指標(biāo)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例工作態(tài)度（40分）紀(jì)律性12分無故不參加項(xiàng)目碰頭會(huì)一次扣2分不服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人安排一次扣3分責(zé)任性12分未按工作標(biāo)準(zhǔn)，造成不良影響一次扣4分工作責(zé)任心不夠，對甲方服務(wù)態(tài)度

2025-01-13 18:53

某公司設(shè)計(jì)人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】1設(shè)計(jì)人員績效考核方案一、總體思路（一）考核目的為了全面并簡潔地評價(jià)公司設(shè)計(jì)人員的工作成績，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合設(shè)計(jì)人員的工作特點(diǎn)，制定本方案。（事）適用范圍本公司所有設(shè)計(jì)人員。（三）考核挃標(biāo)及考核周期針對設(shè)計(jì)人員的工作性質(zhì)，將設(shè)計(jì)人員的考核內(nèi)容劃分為工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力考核，具體考核周期

2024-12-17 22:54

護(hù)理人員績效考核評分細(xì)則表-資料下載頁

【總結(jié)】護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)任評分細(xì)則（樣表）（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，。工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落

2025-06-30 20:42

公司業(yè)務(wù)人員考核評分記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）141210

2025-06-30 18:35

總建筑師年度考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總建筑師考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-06-30 20:41

財(cái)務(wù)考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)總監(jiān)考核評分表（月度）考核期間：年月日姓名崗位業(yè)績考核序號考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1業(yè)績指標(biāo)70%財(cái)務(wù)資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息，主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成20分資金不斷流，但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高

2025-07-01 00:29

黨員考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】........附件2云南技師學(xué)院2015年度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考核得分堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)15分，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在大是大非

2025-07-29 19:27

考核情況評分表-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)計(jì)單位考核情況評分表工程名稱：設(shè)計(jì)單位名稱：考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯(cuò)誤”給4分?！А敖ㄖ?guī)劃、

2025-07-01 00:12

社區(qū)考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計(jì)要求，設(shè)置無障礙通道

2025-07-29 20:55

技能考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南（出科考核用）福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評分表 1留取尿標(biāo)本考核評分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評分表 2胰島素筆使用操作考核評分表 3血糖儀使用操作考核評分表 4頭頸部體格檢查考核評分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考

2025-06-30 20:59

中層管理人員績效考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】中層管理人員績效考核評分表及填表說明中層管理人員績效考核直接上級評分表（季度）考核期間：年月至年月姓名部門崗位□季度績效序號指標(biāo)權(quán)重完成情況ABCD任務(wù)績效50%1234

2025-06-30 16:51

護(hù)理人員績效考核評分細(xì)則表-資料下載頁

【總結(jié)】項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，每次扣??分。工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落實(shí)情況，未完成，每項(xiàng)內(nèi)容扣?2?分。每少一個(gè)夜班數(shù)扣?1?分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假

2025-06-30 22:23

總會(huì)計(jì)師年度考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總會(huì)計(jì)師考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，最好

2025-06-30 20:50

xx醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】XX醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)技）年度量化考核評分表 一、公共考核評價(jià)項(xiàng)目 指標(biāo)與分值 考核評價(jià)內(nèi)容與分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 分值 勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分） 1、出滿勤，做到不遲到、不早退、不無故...

2025-09-27 01:10

壓力容器設(shè)計(jì)人員考核試題與答案-資料下載頁

【總結(jié)】...../第二章?選擇題?確定壓力容器是否適用《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》管轄范圍的壓力條件指的是（b.?）。???下述條款中哪條列出的壓力容器全部屬于《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》第三章、第四章、第五章適用的壓力容器。（?___a______）a.??&#

2025-06-28 03:54

設(shè)計(jì)人員年度考核評分表(留存版)

設(shè)計(jì)人員年度考核評分表-文庫吧

設(shè)計(jì)人員年度考核評分表-wenkub

設(shè)計(jì)人員年度考核評分表(已修改)