我國網(wǎng)上銀行發(fā)展與監(jiān)管-資料下載頁
2025-06-29 13:00本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)的能力進行嚴格審核，嚴格評估銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)運作系統(tǒng)的安全性。 （二）加強網(wǎng)上銀行發(fā)展與監(jiān)管的研究和政策制定工作 依據(jù)積極審慎的原則，2001年6月，銀行監(jiān)管當局制定和發(fā)布了《網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理暫行辦法》，規(guī)定了商業(yè)銀行開辦網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的準入條件和風險管理要求； 2002年4月又發(fā)布貫徹該辦法的通知，進一步完善了對商業(yè)銀行經(jīng)營網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求。2002年4月，銀行監(jiān)管當局組織成立了“網(wǎng)上銀行發(fā)展與監(jiān)管工作組”，以充分利用社會各方面專家的力量，為發(fā)展和監(jiān)管網(wǎng)上銀行研究和制定政策。目前，監(jiān)管部門正在研究制定“網(wǎng)上銀行安全性評估指引”，對商業(yè)銀行開辦網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)在安全性方面提出更系統(tǒng)、更具體的要求；對網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的跨境銀行業(yè)監(jiān)管、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的電子化憑證等重點難點問題進行專題研究；同時，成立課題小組，充分借鑒國際最佳做法和利用現(xiàn)成的研究成果，研究和設(shè)計對網(wǎng)上銀行的監(jiān)管框架。 （三）強化對銀行監(jiān)管人員和商業(yè)銀行從業(yè)人員的培訓 人才缺乏是我國銀行業(yè)發(fā)展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的一個主要制約因素，培養(yǎng)一批掌握網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)風險管理和方法的綜合性專業(yè)人才是推進我國網(wǎng)上銀行穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。針對銀行監(jiān)管人員普遍對網(wǎng)上銀行認識不足的特點，銀行監(jiān)管當局沒有急于對銀行開辦網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)進行現(xiàn)場檢查，而是先在全國范圍內(nèi)組織了系統(tǒng)的網(wǎng)上銀行風險監(jiān)管培訓。同時，通過不同形式要求商業(yè)銀行注重對業(yè)務(wù)人員的培訓。為配合培訓的需要，銀行監(jiān)管部門還組織人力編寫了《網(wǎng)上銀行風險監(jiān)管原理與實務(wù)》和《金融干部網(wǎng)上銀行知識讀本》，充分借鑒國內(nèi)外關(guān)于網(wǎng)上銀行發(fā)展和監(jiān)管的研究成果和有益經(jīng)驗，介紹網(wǎng)上銀行的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢、風險特征和經(jīng)營管理要求，介紹對網(wǎng)上銀行的監(jiān)管方法和監(jiān)管工具，以普及網(wǎng)上銀行以及電子商務(wù)知識，提高監(jiān)管人員的監(jiān)管能力和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)人員的風險管理能力。 當然，要實現(xiàn)對網(wǎng)上銀行的有效監(jiān)管，促進我國網(wǎng)上銀行的穩(wěn)健發(fā)展，以上三個方面的工作僅僅是基礎(chǔ)性的。下一步，需要將對網(wǎng)上銀行的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管納入人民銀行正規(guī)化監(jiān)管計劃和內(nèi)容之中，并推進對網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管的制度化和系統(tǒng)化，進一步加快對網(wǎng)上銀行的法規(guī)建設(shè)進程。 銀行從業(yè)人員和監(jiān)管人員要認識到網(wǎng)上銀行是銀行業(yè)發(fā)展歷程的新事物，代表了銀行業(yè)的發(fā)展方向，要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習和研究網(wǎng)上銀行，了解網(wǎng)上銀行的特性和規(guī)律性。通過發(fā)展網(wǎng)上銀行改造我國銀行業(yè)的現(xiàn)有運作方式，提高我國銀行業(yè)的競爭能力，推動我國銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
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