關于對人關于對人大任命的干部進行法律知識考試的思考的應用-資料下載頁
2025-06-28 00:17本頁面
【正文】 進行嚴肅查處，并通過新聞媒體曝光，使之起到較好的警示教育作用?！ ∪且毣僮鞒绦?。從考前通知的草擬、發(fā)出，考前培訓的組織、安排、實施，考場的布置，到考中的監(jiān)考、巡查，違紀事件處置，再到考后閱卷、補考安排，新聞媒體圖文報道的審核等等工作，都需要明確細化，分清責任，落實到人。這樣，才能有效地避免考試工作的隨意性。 四是要逗硬成績的評定和運用。對閱卷工作要嚴密組織，精心安排，嚴格過程監(jiān)督，以促進評卷的公平、公正。對考試成績要按規(guī)定正確運用，進入被考者個人檔案，并作為個人述職的重要依據(jù)之一。對考試不及格者，要按規(guī)定進行處理，該補考的要安排補考，該暫不予提請任命的暫不予提請任命?？傊ㄟ^扎實有效的工作，促進考法的規(guī)范化?！ ?六)消除盲區(qū)。對被選舉人員進行選舉前法律知識考試，是考法制度未涉及的最大的一個盲區(qū)，必須予以盡快消除，以涵蓋全部考試對象，維護考法制度的統(tǒng)一性?！ ¤b于被選舉的候選人產(chǎn)生于人民代表大會會議期間，且又有主席團提名候選人和代表聯(lián)合提名候選人兩種人選，因此，對他們進行考試應根據(jù)不同情況區(qū)別對待?！ Υ髸飨瘓F提名的候選人的考試。這部分候選人是經(jīng)過組織安排提出的，并通過了考察程序，名單先已確定。因此，可以在大會召開前對他們進行考試?！ Υ砺?lián)合提名的候選人的考試。這部分候選人可以在代表大會期間、代表醞釀討論這個時段安排考試?？紤]到會議期間時間倉促，沒有組織培訓學習，可在試題難易程度上給予酌情考慮。試題應側(cè)重于考基本法律常識，并突出“考試是手段，增強法律意識是目的”的原則。法律規(guī)定，對代表聯(lián)合提名的候選人依法進行選舉。即是說，如果該候選人考試不及格，人大也無法取消其候選人資格，仍應當讓其參加選舉，否則就是違法。鑒于此，應對不及格者多安排一次補考機會，以適應這種特殊情況的需要。 (七)交流借鑒。各級各地人大及其常委會要及時總結(jié)考法工作經(jīng)驗，加強工作交流，認真借鑒外地尤其是沿海地區(qū)的先進經(jīng)驗和做法，不斷完善考法制度，規(guī)范考試程序，提高考試總體水平，促進考法工作的制度化、規(guī)范化和法制化，為貫徹落實依法治國方略，加快社會主義民主法制建設進程作出應有的貢獻。6 / 6
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