【導(dǎo)讀】1關(guān)于印發(fā)《寧波大學(xué)陽(yáng)明班學(xué)生培養(yǎng)辦法（試行）》的通知..............1. 7關(guān)于印發(fā)《寧波大學(xué)學(xué)生科研創(chuàng)新業(yè)績(jī)認(rèn)定管理辦法》的通知........35. 11關(guān)于印發(fā)《寧波大學(xué)教職工崗位基本職責(zé)的有關(guān)規(guī)定》的通知......64. 14關(guān)于印發(fā)《寧波大學(xué)優(yōu)秀青年教職工出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施辦法》的通知。31關(guān)于公布2020年度學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)名單的通知..............220. 33關(guān)于印發(fā)《寧波大學(xué)服務(wù)地方突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審辦法》的通知.......229

　　

【正文】 導(dǎo)師名單后交陽(yáng)明學(xué)院，由陽(yáng)明學(xué)院根據(jù)當(dāng)年招生情況與學(xué)科性學(xué)院協(xié)商并確定導(dǎo)師。陽(yáng)明學(xué)院負(fù)責(zé)導(dǎo)師指導(dǎo)對(duì)象的分配，并向?qū)煼答佒笇?dǎo)對(duì)象基本信息。 五、本科生導(dǎo)師制實(shí)施的保障措施 ，負(fù)責(zé)導(dǎo)師工作 的組織實(shí)施。 校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)工作副校長(zhǎng)、分管學(xué)生工作副書記和分管人事工作副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，團(tuán)委、教務(wù)處、人事處、學(xué)生發(fā)展與服務(wù)處等部門負(fù)責(zé)人、各學(xué)院院長(zhǎng)為成員。本科生導(dǎo)師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室由教務(wù)處、學(xué)生發(fā)展與服務(wù)處聯(lián)合組成。 ，院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)工作副院長(zhǎng)、分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)。學(xué)院本科生導(dǎo)師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)本學(xué)院本科生導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則的制訂、導(dǎo)師的聘任、工作指導(dǎo)、總結(jié)考核與激勵(lì)等日常管理工作。指導(dǎo)對(duì)象中有陽(yáng)明學(xué)院學(xué)生的導(dǎo)師，其聘任、管理、考核等工 作，陽(yáng)明學(xué)院應(yīng)積極配合學(xué)科性學(xué)院，陽(yáng)明學(xué)院可以提出建議性意見，各學(xué)院應(yīng)視實(shí)際情況予以采納。 ，組織導(dǎo)師培訓(xùn)交流，學(xué)校本科生導(dǎo)師工作辦公室編制《本科生導(dǎo)師工作手冊(cè)》，為導(dǎo)師工作提供支持。 ，公布導(dǎo)師的基本信息、指導(dǎo)特色、指導(dǎo)業(yè)績(jī)等情況，為學(xué)生自主選擇 提供參考。 ，學(xué)院結(jié)合自身特點(diǎn)和工作要求制訂考核細(xì)則并組織開展。考核的形式可以是結(jié)果考核，如根據(jù)“二次選擇”時(shí)選擇同一導(dǎo)師的學(xué)生人數(shù)多少來(lái)確定等級(jí)；也 可以結(jié)合過(guò)程考核，但要力求操作簡(jiǎn)便。 “優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”，“優(yōu)秀”等級(jí)人數(shù)不超過(guò)導(dǎo)師數(shù)的 20%。擔(dān)任本科生導(dǎo)師的經(jīng)歷及考核結(jié)果作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位級(jí)別提高和年度評(píng)獎(jiǎng)的重要條件之一。 ，由學(xué)院根據(jù)導(dǎo)師人數(shù)的 5%推薦“寧波大學(xué)優(yōu)秀本科生導(dǎo)師”。對(duì)表現(xiàn)特別突出的導(dǎo)師，由學(xué)校導(dǎo)師工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接推薦參評(píng)各類育人工作獎(jiǎng)項(xiàng)。 A類工作總量中，由各學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行二次分配。 六、本辦法經(jīng)第 150 次校長(zhǎng)辦公 會(huì)議審議通過(guò)，自發(fā)文之日起執(zhí)行，由學(xué)生發(fā)展與服務(wù)處、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。 附件： 20202020 學(xué)年本科生導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則 20202020 學(xué)年導(dǎo)師分配測(cè)算表 附件一： 寧波大學(xué) 20202020 學(xué)年本科生導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則 20202020 學(xué)年是我校在全校范圍內(nèi)推行本科生導(dǎo)師制的第一年，為了保證導(dǎo)師制工作的有序?qū)嵤?，特制訂本?xì)則。 一、導(dǎo)師的選聘工作 責(zé)任部門：教務(wù)處、各學(xué)院 導(dǎo)師的選聘是本科生導(dǎo)師制實(shí)施的基礎(chǔ)。我校規(guī)定導(dǎo)師的硬性條件為“中級(jí)及以上職稱或在校工作超過(guò) 2 年、具有碩士研究生 及以上學(xué)歷的在崗教職工”，具備該條件的教職員工原則上應(yīng)擔(dān)任導(dǎo)師。 各學(xué)院符合條件的專業(yè)教師、行政和教輔人員可直接由學(xué)院列入導(dǎo)師名單（特殊情況暫不能擔(dān)任 20202020 學(xué)年導(dǎo)師的專業(yè)教師向?qū)W院導(dǎo)師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交說(shuō)明）。 符合導(dǎo)師條件的學(xué)校行政、后勤、教輔人員以及希望根據(jù)專業(yè)到其他學(xué)科性學(xué)院擔(dān)任導(dǎo)師的學(xué)院行政、教輔人員，向教務(wù)處提交《寧波大學(xué)本科生導(dǎo)師登記表》，由教務(wù)處按照學(xué)科相近的原則、結(jié)合各學(xué)院師生比實(shí)際，選派到相關(guān)學(xué)院擔(dān)任本科生導(dǎo)師。 二、學(xué)生的分配工作 責(zé)任部門：各學(xué)院 根據(jù)《寧波大學(xué)本科生導(dǎo)師制管 理辦法》確定的“初次分配，二次選擇”原則， 20202020 學(xué)年由學(xué)院根據(jù)師生專業(yè)、學(xué)科相近的原則為導(dǎo)師分配學(xué)生。 學(xué)生的分配分兩次進(jìn)行。 20202020 學(xué)年第二學(xué)期末（陽(yáng)明學(xué)院學(xué)生分流結(jié)束后）為在校本科生指定導(dǎo)師，學(xué)院應(yīng)結(jié)合正在開展的科研活動(dòng)、實(shí)踐實(shí)習(xí)活動(dòng)、論文指導(dǎo)等工作為在校本科生指定導(dǎo)師。 20202020 第一學(xué)期初（ 9月份）為 2020級(jí)新生指定導(dǎo)師。?？茖W(xué)生是否納入導(dǎo)師制由各學(xué)院自定。 根據(jù)我校目前的生師比，每位導(dǎo)師一般每學(xué)年指導(dǎo)學(xué)生 12 人。生師比大于12：１的學(xué)院可根據(jù)實(shí)際工作需要自行決定是否向 陽(yáng)明學(xué)院選派新生導(dǎo)師；生師比未達(dá)到 12：１的學(xué)院在分配導(dǎo)師時(shí)，須向陽(yáng)明學(xué)院選派 2020 級(jí)新生的導(dǎo)師。各學(xué)院導(dǎo)師具體指導(dǎo)學(xué)生數(shù)可參考《各學(xué)院 20202020 學(xué)年導(dǎo)師分配測(cè)算表》。 三、導(dǎo)師的培訓(xùn)工作 責(zé)任部門：人事處，配合部門：學(xué)生處、教務(wù)處、團(tuán)委 為提高導(dǎo)師制工作成效，要求導(dǎo)師參加專項(xiàng)培訓(xùn)，獲得相應(yīng)學(xué)分后方可上崗（ 2020－ 2020 學(xué)年首輪導(dǎo)師的培訓(xùn)工作量較大，實(shí)行邊工作邊培訓(xùn)，在學(xué)年內(nèi)完成輪訓(xùn)）。專項(xiàng)培訓(xùn)的內(nèi)容包括：我校導(dǎo)師制度政策解讀；與導(dǎo)師工作相關(guān)的主要教學(xué)、學(xué)生管理政策說(shuō)明；導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)交流。 為了便 于導(dǎo)師日常工作的開展，學(xué)生發(fā)展與服務(wù)處牽頭編寫《本科生導(dǎo)師工作手冊(cè)》，從導(dǎo)師的角色定位及如何做好導(dǎo)師、指導(dǎo)案例、服務(wù)信息等方面為導(dǎo)師提供工作參考。 四、導(dǎo)師的日常管理及考核工作 責(zé)任部門：各學(xué)院，配合部門：人事處 本科生導(dǎo)師的日常管理及考核工作由聘任學(xué)院組織，各學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況制訂相關(guān)細(xì)則?？己说男问娇梢允墙Y(jié)果考核，如 根據(jù)“二次選擇”時(shí)選擇同一導(dǎo)師的學(xué)生人數(shù)多少、“二次選擇”后 導(dǎo)師指導(dǎo)二年級(jí)以上學(xué)生數(shù)確定導(dǎo)師工作績(jī)效，也可以結(jié)合過(guò)程考核，但要力求操作簡(jiǎn)便?？己说燃?jí)建議分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”，且 “優(yōu)秀”等級(jí)人數(shù)不超過(guò)導(dǎo)師數(shù)的 20%。 學(xué)校修訂相關(guān)人事管理制度，擔(dān)任本科生導(dǎo)師的經(jīng)歷及考核結(jié)果作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位級(jí)別提高和年度評(píng)獎(jiǎng)的重要條件之一，將導(dǎo)師考核結(jié)果與人事管理掛鉤，為導(dǎo)師制實(shí)施提供保障。學(xué)校每年還將按導(dǎo)師人數(shù) 5%的比例評(píng)選“寧波大學(xué)優(yōu)秀本科生導(dǎo)師”，對(duì)優(yōu)秀本科生導(dǎo)師進(jìn)行表彰，樹立導(dǎo)師典型。 五、導(dǎo)師工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè) 責(zé)任部門：網(wǎng)絡(luò)中心，配合部門：學(xué)生處 對(duì)導(dǎo)師的“二次選擇”是導(dǎo)師制度實(shí)施的核心與關(guān)鍵，對(duì)導(dǎo)師的選擇結(jié)果（每位導(dǎo)師的被選次數(shù)、指導(dǎo)二年級(jí)及以上學(xué)生的人數(shù)等）體現(xiàn)了學(xué)生對(duì)導(dǎo) 師的認(rèn)可度，反映導(dǎo)師的工作績(jī)效。為了有效實(shí)現(xiàn)“二次選擇”，學(xué)校將建設(shè)“導(dǎo)師工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主要實(shí)現(xiàn)以下功能：一是導(dǎo)師資源庫(kù)建設(shè)；二是學(xué)生網(wǎng)上選擇并確定導(dǎo)師；三是導(dǎo)師與學(xué)生建立工作組進(jìn)行網(wǎng)上交流；四是學(xué)生可對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)議。導(dǎo)師工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)納入學(xué)校學(xué)生綜合信息系統(tǒng)建設(shè)的二期工程，優(yōu)先投入建設(shè)，確保 2020 年選擇導(dǎo)師工作的順利開展。 六、導(dǎo)師制實(shí)施的日程安排 6 月 6 日 — 7月 1日，各學(xué)院制訂本學(xué)院本科生導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則。實(shí)施細(xì)則須經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)，討論通過(guò)后交教務(wù)處、學(xué)生發(fā)展與服務(wù)處備案。 7 月 2 日 — 7月 11日，確認(rèn)導(dǎo)師資格。 各學(xué)院梳理符合條件的導(dǎo)師人選，確認(rèn)本學(xué)院導(dǎo)師名單； 符合導(dǎo)師條件的學(xué)校行政、后勤、教輔人員以及希望根據(jù)專業(yè)到其他學(xué)科性學(xué)院擔(dān)任導(dǎo)師的學(xué)院行政、教輔人員，向教務(wù)處提交《寧波大學(xué)本科生導(dǎo)師登記表》 ，資格的確認(rèn)工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)落實(shí)，并按照學(xué)科相近的原則納入相應(yīng)學(xué)院本科生導(dǎo)師庫(kù)。各學(xué)院匯總后，填寫《寧波大學(xué) 20202020學(xué)年本科生導(dǎo)師匯總表》交教務(wù)處，確定 20202020 學(xué)年導(dǎo)師名單。 7 月 12 日 — 20 日，各學(xué)院為學(xué)生指定導(dǎo)師，并向陽(yáng)明學(xué)院提交擔(dān)任 2020級(jí)新生導(dǎo)師的 名單及登記表，與陽(yáng)明學(xué)院協(xié)商確定導(dǎo)師名單及指導(dǎo)學(xué)生數(shù)。 9 月，學(xué)院向?qū)W生宣傳介紹本科生導(dǎo)師制，本科生導(dǎo)師與所指導(dǎo)的本科學(xué)生見面，開始實(shí)施 導(dǎo)師指導(dǎo)工作。 9 月 — 10月，開展本科生導(dǎo)師培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作具體安排另行通知。 12 月，教務(wù)處審核導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生工作量。 2020 年 5 月，各學(xué)院組織導(dǎo)師工作考核。 附件二 ： 各學(xué)院 20202020 學(xué)年導(dǎo)師分配測(cè)算表 （僅供參考） 年級(jí) 學(xué)院 2020 2020 2020 2020 2020 2020分流計(jì)劃 2020招生 教學(xué)科研導(dǎo)師 行政教 輔 生師比測(cè)算 按指導(dǎo) 12人測(cè)算還可指導(dǎo)數(shù) 商學(xué)院 9 503 519 610 120 530 120 96 9 法學(xué)院 1 210 212 253 70 250 70 54 7 教師教育學(xué)院 1 197 204 302 269 70 269 116 11 300 體育學(xué)院 4 115 117 128 120 0 120 72 5 無(wú)陽(yáng)明分流學(xué)生 人文 與傳媒 學(xué)院 3 195 174 202 118 230 118 63 8 外語(yǔ)學(xué)院 3 258 251 255 31 275 31 122 11 600 藝術(shù)學(xué)院 3 167 175 207 81 200 81 69 9 120 理學(xué)院 4 225 193 149 40 120 40 86 17 600 材料科學(xué)與化學(xué)工程 學(xué)院 2 64 50 59 0 90 0 32 14 300 機(jī)械 工程與力學(xué) 學(xué)院 9 275 261 265 0 280 0 51 21 50 信息 科學(xué)與工程 學(xué)院 16 287 284 294 70 330 70 83 39 300 建筑工程與環(huán)境 學(xué)院 （五年制） 77 306 321 289 30 307 30 88 16 海運(yùn)學(xué)院 0 209 199 193 122 120 122 41 17 海洋學(xué)院 10 225 174 236 40 240 40 72 25 300 醫(yī)學(xué)院（五年制） 91 116 132 205 50 200 50 35 21 國(guó)際交流 學(xué)院 8 98 133 122 39 120 39 19 7 陽(yáng)明學(xué)院 0 0 3 58 75 2822 2 6 馬克思主義學(xué)院 15 31 3 300 合計(jì) 241 3450 3402 3827 4022 4022 1132 246 說(shuō)明：生師比測(cè)算 =（ 2020+2020+2020+2020分流計(jì)劃 *+2020招生） /(教學(xué)科研 +行政教輔 )，校行政、后勤、教輔、成教具備資格人員暫未列 入。 5 關(guān)于印發(fā)《寧波大學(xué)申報(bào)“教學(xué)為主型”專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師教學(xué)業(yè)務(wù)綜合考評(píng)的實(shí)施辦法（試行）》的通知 寧波大學(xué)文件 寧大政〔 2020〕 86 號(hào) 各單位、部門： 《寧波大學(xué)申報(bào)“教學(xué)為主型”專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師教學(xué)業(yè)務(wù)綜合考評(píng)的實(shí)施辦法（試行）》經(jīng)第 151次校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。 二 ○ 一二年六月二十八日 寧波大學(xué)申報(bào)“教學(xué)為主型”專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師教學(xué)業(yè)務(wù)綜合考評(píng)的實(shí)施辦 法（試行） 根據(jù)《關(guān)于 2020 年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定，為做好申報(bào)“教學(xué)為主型”專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)綜合考評(píng)工作，特制定本辦法。 一、考評(píng)對(duì)象 本辦法適用于我校申報(bào)“教學(xué)為主型”高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師。 二、考評(píng)要求與條件 教學(xué)為主型是指較長(zhǎng)時(shí)間從事本?？平虒W(xué)，特別是從事基礎(chǔ)課、公共課教學(xué)，承擔(dān)的教學(xué)工作量在學(xué)校同類教師平均水平以上，同時(shí)承擔(dān)一定的科研工作，注重教學(xué)改革與研究，教學(xué)效果好，學(xué)生評(píng)價(jià)高的教師類型。教師申報(bào)“教學(xué)為主型”高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者須符合以下兩個(gè)條件： 1.《關(guān)于 2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的實(shí)施意見》（寧大政〔 2020〕 84號(hào)）附件 1 確定的申報(bào)條件； A，或者近三年教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核均為 A。 三、考評(píng)辦法 “教學(xué)為主型”專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)綜合考評(píng) ，按課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)和教學(xué)研究三方面進(jìn)行。 ，滿分 60 分。包括課程評(píng)價(jià)質(zhì)量（ 6分）、說(shuō)課評(píng)比（ 18 分）、課程錄像評(píng)比（ 36 分）三部分。其中課程評(píng)價(jià)質(zhì)量根據(jù)教師近五年課程評(píng)價(jià)質(zhì)量的優(yōu)秀率進(jìn)行排名，在申報(bào)者中居第一名得 6分，第二名得 5分，第三名得 4分，依次類推， 6名以后的不得分；說(shuō)課評(píng)比與課程錄像評(píng)比由評(píng)比專家組分別打分進(jìn)行評(píng)比。 ，滿分 25 分。任現(xiàn)職期內(nèi)獲校教壇新秀得 10 分，省教壇新秀得15 分；獲校課堂教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)得 8分，二等獎(jiǎng)得 5分；獲校探究式示范課程得 8分；獲校青年教工教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)得 5分，二等獎(jiǎng)得 3 分，省青年教工教學(xué)技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)得 10 分。相同獎(jiǎng)項(xiàng)以就高原則計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。 ，滿分 15 分。獲校教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)得 8分，二等獎(jiǎng)得 5分。獲市教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)得 10分，二等獎(jiǎng)得 7 分。獲省教學(xué)成果獎(jiǎng) 一等獎(jiǎng)得 15分、二等獎(jiǎng)得 10 分，如該獎(jiǎng)項(xiàng)由多人合作完成，視排名情況得分，排名第一的按 100%得分，排名第二的按 80%得分，排名第三的按 50%得分，其他不得分。出版教材主編得 8分、副主編得 6 分，參編得 4 分。主持校教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)得 6分、二等獎(jiǎng)得 4分。主持校探究式示范建設(shè)課程得 3分。主持校教研重點(diǎn)課題得 4分、一般課題得 2分。主持省級(jí)教研教改項(xiàng)目得 6分，如該項(xiàng)目由多人合作完成，視排名情況得分，排名第一的按 100%得分，排名第二的按 80%得分，排名第三的按 50%得分，其他不得分。相同項(xiàng)目以就高原則計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。 ，推薦并供相關(guān)學(xué)科組和學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)參考。其中“課堂教學(xué)質(zhì)量”項(xiàng)得分高于 48 分者優(yōu)先推薦。 四、考評(píng)程序 申請(qǐng)“教學(xué)為主型”教師，須據(jù)實(shí)填寫寧波大學(xué)“教學(xué)為主型”教師 教學(xué)業(yè)務(wù)綜合 考評(píng)申報(bào)表。如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格。 上交材料：寧波大學(xué)“教學(xué)為主型”教師 教學(xué)業(yè)務(wù)綜合考評(píng) 申報(bào)表書面及電子文檔各一式 1份、相關(guān)佐證材料復(fù)印件 1份，