ks-erp組織結(jié)構(gòu)指導(dǎo)書-資料下載頁
2025-06-25 07:04本頁面
【正文】 編制日期崗位名稱 銷售部門經(jīng)理 所屬部門 銷售部門直接上級(jí) 工資等級(jí)直接下級(jí) 關(guān)聯(lián)部門工作摘要 全面負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)銷售方面的工作工作內(nèi)容 參照規(guī)范16 / 21 市場(chǎng)規(guī)劃及企業(yè)營銷策略制定 銷售計(jì)劃制定、分解、調(diào)整等工作 組織銷售統(tǒng)計(jì)和分析工作 協(xié)調(diào)同生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃的關(guān)系 制定本部門工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行 制定并完善各項(xiàng)銷售管理制度和辦法等 負(fù)責(zé)銷售人員及銷售業(yè)務(wù)的管理 指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬 考核下屬員工協(xié)同與其他部門之間的工作關(guān)系?！翠N售訂單處理流程一〉〈銷售訂單處理流程二〉〈銷售退貨處理流程〉〈盤點(diǎn)管理辦法〉〈客戶關(guān)系管理辦法〉學(xué)歷 大專以上技能 良好的市場(chǎng)洞察力、決策能力、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力任職資格經(jīng)驗(yàn) 三年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)使用設(shè)備電腦補(bǔ)充說明十、財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作說明書資料編號(hào) 編制日期崗位名稱 財(cái)務(wù)主管 所屬部門 財(cái)務(wù)部門直接上級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí)直接下級(jí) 出納會(huì)計(jì) 關(guān)聯(lián)部門工作摘要 負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)體系，進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用控制，提供決策支持工作內(nèi)容 參照規(guī)范17 / 21 根據(jù)公司核算及管理需要制定并及時(shí)修訂會(huì)計(jì)科目體系 制定本公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度 制定本公司的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與考核制度并進(jìn)行管理 制定本公司的會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程（*） 進(jìn)行成本控制，費(fèi)用控制 制定信用政策配合擬定產(chǎn)品價(jià)格（*） 編制預(yù)算（銷售、費(fèi)用、財(cái)務(wù)） ，下達(dá)預(yù)算至各部門 分析預(yù)算編制的合理性，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，根據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整預(yù)算、信用政策等事項(xiàng)（*） 定期統(tǒng)計(jì)、計(jì)算各相關(guān)、重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（*） 提供高層管理者的決策支持（如進(jìn)行可行性分析等）1 負(fù)責(zé)完成本公司的會(huì)計(jì)檔案管理1 完成領(lǐng)導(dǎo)指定的其他任務(wù)?！翠N售訂單處理流程一〉〈銷售訂單處理流程二〉〈銷售退貨處理流程〉〈盤點(diǎn)管理辦法〉學(xué)歷 具有財(cái)經(jīng)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷技能 會(huì)計(jì)師以上職稱任職資格經(jīng)驗(yàn) 三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，有良好的溝能協(xié)調(diào)能力使用設(shè)備電腦補(bǔ)充說明有商品流通企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮十一、會(huì)計(jì)工作說明書資料編號(hào) 編制日期崗位名稱 會(huì)計(jì) 所屬部門 財(cái)務(wù)部門直接上級(jí) 財(cái)務(wù)主管 工資等級(jí)直接下級(jí) 關(guān)聯(lián)部門工作摘要 日常會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容 參照規(guī)范18 / 21 匯總、審核原始憑證，編制記帳憑證（*） 核算成本（*） 記錄往來備查帳簿，定期進(jìn)行帳齡分析（*） 管理固定資產(chǎn)，登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳（*） 協(xié)助有關(guān)部門對(duì)庫存商品進(jìn)行清查盤點(diǎn)（*） 稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納、扣繳、退稅等事項(xiàng)（*） 完成領(lǐng)導(dǎo)指定的其他任務(wù)〈銷售訂單處理流程一〉〈銷售訂單處理流程二〉學(xué)歷 會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷技能 會(huì)計(jì)上崗證任職資格經(jīng)驗(yàn) 一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉我國會(huì)計(jì)法使用設(shè)備電腦補(bǔ)充說明能熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉科思財(cái)務(wù)軟件十二、出納工作說明書資料編號(hào) 編制日期崗位名稱 出納 所屬部門 財(cái)務(wù)部門直接上級(jí) 財(cái)務(wù)主管 工資等級(jí)直接下級(jí) 關(guān)聯(lián)部門工作摘要 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行相關(guān)事項(xiàng)，憑證錄入，工資核算工作內(nèi)容 參照規(guī)范19 / 21 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)（*） 辦理日常報(bào)銷業(yè)務(wù) 保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券 保管有關(guān)印章、空白票據(jù)和空白支票 現(xiàn)金、銀行的日常收支業(yè)務(wù)（*） 電腦錄入記帳憑證，并自動(dòng)生成明細(xì)帳、總帳、各相關(guān)報(bào)表（*） 日常工資結(jié)算，個(gè)人所得稅扣除（*） 完成領(lǐng)導(dǎo)指定的其他任務(wù)。〈銷售訂單處理流程一〉〈銷售訂單處理流程二〉學(xué)歷 具有財(cái)經(jīng)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷技能 會(huì)計(jì)上崗證任職資格經(jīng)驗(yàn) 一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉個(gè)人所得稅的計(jì)算使用設(shè)備電腦補(bǔ)充說明能熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉科思財(cái)務(wù)軟件十三、行政主管工作說明書資料編號(hào) 編制日期崗位名稱 行政主管 所屬部門 財(cái)務(wù)部門直接上級(jí) 財(cái)務(wù)主管 工資等級(jí)直接下級(jí) 關(guān)聯(lián)部門工作摘要 公司日常行政事務(wù)的綜合處理工作內(nèi)容 參照規(guī)范20 / 21 信息的上傳下達(dá) 會(huì)議組織 工作總結(jié)匯總、待查 文件處理 對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào) 公司管理制度的制訂和創(chuàng)新 公司內(nèi)部日常管理的正規(guī)化 制度執(zhí)行檢查 制度匯總及制度體系的完善 涉及其它部門的事項(xiàng)協(xié)調(diào)〈銷售訂單處理流程一〉〈銷售訂單處理流程二〉學(xué)歷 管理相關(guān)專業(yè)大專以上技能 良好的溝通協(xié)調(diào)能力任職資格經(jīng)驗(yàn) 三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)使用設(shè)備電腦補(bǔ)充說明能熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉科思財(cái)務(wù)軟件十四、人事管理員工作說明書資料編號(hào) 編制日期崗位名稱 人事管理員 所屬部門 行政人事部門直接上級(jí) 行政主管 工資等級(jí)直接下級(jí) 關(guān)聯(lián)部門工作摘要 公司人力資源工作的開展工作內(nèi)容 參照規(guī)范21 / 21 擬訂公司人力資源規(guī)劃 公司相關(guān)人事制度的擬訂和上報(bào) 公司相關(guān)人事制度執(zhí)行情況的檢查和指導(dǎo) 編制公司人力資源管理工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 編制人力資源工作計(jì)劃 對(duì)公司人事管理、薪酬管理、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)管理工作所形成的相關(guān)文件進(jìn)行審批 代表公司與相關(guān)政府機(jī)協(xié)調(diào)關(guān)系。 處理相關(guān)人事糾紛學(xué)歷技能任職資格經(jīng)驗(yàn)使用設(shè)備補(bǔ)充說明
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