【正文】 日常監(jiān)督和定期的事后檢查制度是變事后處罰為事前、事中的防范與化解審計風險的主要措施，使審計質量控制系統(tǒng)更加有效地運行。加強內部質量控制機制，對各個質量控制環(huán)節(jié)都要有監(jiān)督，強化過程控制，把事后責任評估的工作前移，為以后明確責任奠定基礎。要定期開展事后審計質量檢查工作，以便能及早發(fā)現(xiàn)質量問題，防患于未然。（2）規(guī)范化審計項目的基礎工作。如要求內部審計執(zhí)業(yè)人員在審計前要制定詳細的審計計劃；審計過程中審計執(zhí)業(yè)人員要逐日記錄審計日記；得出的審計報告要經過業(yè)務會議審定等。對這些環(huán)節(jié)工作的規(guī)范，可以使得各級審計人員在相應環(huán)節(jié)上的質量責任更加明確。因此，只有嚴格規(guī)范審計基礎工作，審計質量責任追究制度才能真正有效地施行。（3）審計組長要充分發(fā)揮加強審計質量的過程控制的作用。審計組長在審計項目質量控制中占有很重要的地位，審計質量的高低好壞，在很大程度上取決于審計組長的能力與水平。因此，審計組長除了要完成內部審計執(zhí)業(yè)流程中規(guī)定的任務外，其主要工作應該放在加強審計項目質量的控制方面，監(jiān)督檢查審計目標的實現(xiàn)情況和各個環(huán)節(jié)審計質量責任的履行情況。（4）要切實發(fā)揮審計質量檢查委員會的作用。審計質量檢查委員會是審計項目質量檢查、評估和責任追究方面的最高權力機構，它的人選組成一定要多元化，真正體現(xiàn)公正、權威。除了各部門的領導外，最好要有外部的審計專家，要切實起到制約作用。此外，應明確審計質量檢查委員會的主要職責：一是考核與獎勵優(yōu)秀審計項目，二是質量檢查和責任追究。（5）建立審計項目質量考核指標制度，使審計人員逐步強化審計質量的意識。長期以來，大多數企業(yè)的考核指標多以查處的違紀金額和大案要案為主要指標，這些指標引導審計人員偏重于查處違紀，熱衷于查大案，而忽略了建立和完善質量控制體系，由此引發(fā)的涉及審計質量的行政復議與法律訴訟也并不鮮見。所以質量責任追究制度的實施，將有效地引導審計人員在查證違紀金額與大案要案的同時，更加重視審計項目質量。5 結論隨著社會經濟的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及國內外一些重大財務舞弊事件的發(fā)生，人們越來越意識到內部審計的重要性，更加關注內審計職能及作用的發(fā)揮，對內部審計質量的要求也逐步提高。本文認為內部審計質量控制是一項系統(tǒng)工程，應該依據各個影響因素進行系統(tǒng)地、全面地的控制。首先，應建立健全指導內部審計質量控制的標準體系。按照內部審計機構具體業(yè)務開展情況明確作業(yè)質量控制標準，并構建了內部審計質量控制評價體系，以確保內部審計工作的能夠順利進行，內部審計中的信息能夠及時的反饋，從而及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，提高效率。其次，在內部審計質量控制獨立性方面，應從企業(yè)的審計機構和審計人員上同時具有獨立性，嚴格按照我國的內部審計準則制定規(guī)章制度，并準確執(zhí)行，在保持形式上的獨立時也要遵守精神上的獨立。并且在適當的情況下，可以采用內部審計外包或合作的兩種形式，通過外部組織的參與來減少內部人員參與對獨立性的影響。再者，內部審計人員既是內部審計質量控制的主體，又是內部審計質量控制的客體之一。既要落實好內部審計質量控制主體的責任，又要努力提高內部審計執(zhí)業(yè)人員的素質，從人員的招聘到后續(xù)教育，從人員的專業(yè)技術知識到職業(yè)道德素質都要層層把關，嚴格控制從業(yè)人員質量。從質量控制主體角度，由內部審計協(xié)會設立內部審計質量檢查委員會負責指導全國的內部審計質量檢查工作，進行理論研究和實踐指導、監(jiān)督；在企業(yè)內部設置相應的內部審計質量機構或是專門從事質量控制的保證協(xié)調人；給質量保證主體附上明確的權限并實行崗位責任制，使其更順利地開展審計質量控制。從質量控制客體角度，應從人員招聘入手，實行職業(yè)化管理，形成我國的內部審計職業(yè)資格制度，加強內審人員的后續(xù)教育，更加關注從業(yè)人員的職業(yè)道德素質。另外，內部審計方法體系是實施內部審計質量控制的關鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)內部的工作制度的建立直接影響到內部審計工作是否能夠順利有效的進行，所以應當嚴格謹慎的制定內部審計工作制度，要做到規(guī)范、合理、有效、明確。對于內部審計質量應進行考核與評價，確保對內部審計工作的有效監(jiān)督。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，內部審計也越來越顯示出更高的價值。目前我國一些大型上市公司內部審計的活動范圍，職能與作用的發(fā)揮己超出我國《關于內部審計工作規(guī)定》中對內部審計的要求，但一些中小企業(yè)內部審計工作開展仍不盡如人意，內部審計質量與發(fā)展速度參差不齊。因而內部審計質量控制中有關問題的解決并非一朝一夕，企業(yè)可根據自身情況逐步完善內部審計質量控制機制。未來的內部審計將是管理型審計、為企業(yè)創(chuàng)造價值的審計，也必將真正成為管理者的助手，為企業(yè)經營管理出謀劃策，做出其應有的貢獻。參考文獻［1］ Nelson，Donald．J，TneQuest for Quality[J]．The Internal Auditor．V01．46，Oct．1989［2］ John．T．Burr．Keys to a successful internal audit[J]．Quality Progress．V01．30，Apr．2010［3］ Thomas C Wooten．Research about audit quality[J]．The CPA Journal．V01．73，Jan 2009［4］ Andrew DChambers等，《內部審計》(陳華等譯)，北京：中國財政經濟出版社，2010［5］ Lawrence BSawyer等，《現(xiàn)代內部審計實務》(湯云為等譯)，北京：中國商業(yè)出版社，2009［6］ Robert Moeller，2011，《布林克現(xiàn)代內部審計學》(劉霄侖等譯)，北京：中國時代經濟出版社，2006［7］ 畢秀玲、薛巖．我國內部審計質量控制問題及對策研究[J]．審計研究，2009 ［8］ 潘華．內部審計質量管理系統(tǒng)初探[J]．財會月刊(理論)，2009 ［9］ 張慶龍、彭志國、陳新環(huán)．企業(yè)內部審計指南[M]．北京：中國時代經濟出版社，2007 ［10］ 王寶慶．現(xiàn)代內部審計[M]．上海：立信會計出版社，2005 ［11］ [J]．中國內部審計，2010 ［12］ 李鳳鳴．審計學原理[M]．北京：中國審計出版社，1997 ［13］ 尹維劫．現(xiàn)代企業(yè)內部審計精要[M]．北京：中信出版社，2009［14］ 張紅英、陳東．中國內部審計準則——闡釋與應用[M]．上海：立信會計出版社, 2008 ［15］ 楊樹滋、鮑國明．內部審計概論[M]．北京：中國財政經濟出版社，2010 ［16］ 錢世昌．內部審計理論與實務[M]．北京：中國審計出版社，2009 ［17］ 李學柔，秦榮生．國際審計[M]．北京：中國時代經濟出版社，2008 ［18］ 莊恩岳．內部審計[M]．北京：經濟管理出版社，1997［19］ 張慶龍．內部審計理論與方法[M]．北京：中國時代經濟出版社，2009 ［20］ 薛志豪．提高內部審計質量的方法[J]．中國內部審計，2009 ［21］ 秦榮生．內部審計[M]．北京：中國財政經濟出版社，2010 致 謝大學四年的學習生涯幾件剛結束，而于我的人生卻剛剛開始，對未來滿懷期望的我即將步入社會?；仡欉@四年的生活，我的每一步都離不開師長、親友的大力支持，每一天的生活里，都充滿了歡聲笑語，當然也不乏辛苦的時光。感謝每一位曾經幫助過我的人們，你們給予我的支持與幫助是我在大學生涯里收獲的到的最有價值的寶藏。在此，我要特別感謝我的論文輔導老師，雖然我沒有出色的表現(xiàn)，對您來說只是您在教師職業(yè)生涯里的一個平凡的學生，但是對我而言，您的悉心教導卻對我意義重大，也是在您的幫助下，我才能夠順利完成學業(yè)，走向社會。感謝我的爸爸媽媽，養(yǎng)育之恩，無以回報，你們永遠健康快樂是我最大的心愿。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意！同時也感謝學院為我提供良好的做畢業(yè)設計的環(huán)境。最后再一次感謝所有在畢業(yè)設計中曾經幫助過我的良師益友和同學，以及在設計中被我引用或參考的論著的作者。隨著這篇本科畢業(yè)論文的最后落筆，我的思緒仍停留在對過去生活的點點滴滴的回憶中，酸甜苦辣一并涌入心頭，對于這個我生活了四年的校園，我有著萬分的不舍，在這里我認識和精力了那么多珍貴的人和事，這些回憶會深深刻在我心里，伴隨著我飄向人生的舞臺，成為我生命舞曲中最絢麗的一篇樂章！