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兼職相關(guān)的法律依據(jù)及企業(yè)用工風(fēng)險-資料下載頁

2025-06-24 03:52本頁面
  

【正文】 然說非全日制用工可以不用簽訂書面勞動合同,來去自由,但有簽合同一般來說對公司有利,應(yīng)該簽。這樣證明雙方合同的性質(zhì)非常重要。至少每半個月支付一次工資,時薪不低于最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。在支付的工資條上標(biāo)明工作時間(或采取其他形式體現(xiàn)工作時間),要求平均每天不超過四小時,每周不超過二十四小時。購買工傷保險。這項成本不高。有的地方勞動部門要求對非全日制用工也要報送備案,最好按照執(zhí)行。做到以上五點(diǎn),兼職用工方面的法律風(fēng)險可以很好地得到控制。
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