國際業(yè)務部總經理職務描述-資料下載頁

【總結】/職位說明書——國際業(yè)務部總經理基本情況職位名稱部門總經理職位編號所屬部門國際業(yè)務部直接上級企業(yè)管理副總裁直接下屬職位名稱國際業(yè)務專員、涉外文秘職位設置目的開拓國際市場，引進國際節(jié)目、資金、人才和技術工作職責1.策劃公司海外聯系，宣傳公司形象；2.組織海外傳媒市場的調查研究和業(yè)務開拓3.策劃設立海外分支機構

2025-06-27 23:54

企業(yè)監(jiān)察審計部經理崗位職務描述-資料下載頁

【總結】3/4 監(jiān)察審計部經理職務說明書 基本情況職位名稱經理職位編制及人數1人所屬部門監(jiān)察審計部直接上級人事行政中心副總經理直接下屬督查員、審計員、決算審核員職責1.督查管理人員履行職責及執(zhí)行公司的有關決定、指示、規(guī)章制度2.組織實施調查處理管理人員的行政紀律行為3.組織實施實施審計子公司、控股公司及各車間、分廠的經常性財務

2025-06-23 02:42

收益管理部高級副經理職位描述-資料下載頁

【總結】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱收益管理部高級副經理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月1日工作網絡關系直接上級職位酒店業(yè)務部收益管理部高級經理匯報職位酒店業(yè)務部收益管理部高級副經理直接下級職位收益管理部部

2025-04-07 23:10

高級營運經理崗位描述(英文版)-資料下載頁

【總結】3/3高級營運經理職位描述文件職位識別信息職位名稱AssistantVicePresident/SeniorManager,Operations所屬部門contact-center職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經常□常駐版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位VicePresiden

2025-06-24 14:12

餐飲部部門經理崗位職務描述-資料下載頁

【總結】3/3部門經理崗位說明書崗位名稱部門經理崗位編號所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級常務副總工資等級4級直接下級餐飲各分部經理及廚師長、員工食堂主管薪酬類型結構工資制所轄人員188人崗位分析日期2002．11．22工作綜述全面負責制定并實施餐飲部工作計劃和經營預算，督導餐飲部日常運轉管理，確保為

2025-06-23 00:58

人力資源部經理職務描述-資料下載頁

【總結】人力資源部經理職務說明書職位名稱人力資源部經理直接上級公司總（副總）經理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調查，確定競爭性

2025-06-26 10:44

企業(yè)財務審計部經理崗位職務描述-資料下載頁

【總結】3/4財務審計部經理職務說明書崗位名稱財務審計部經理崗位編號所在部門財務審計部崗位定員1人直接上級財務總監(jiān)職系直接下級總帳和報表會計、成本會計、材料會計、銷售會計、管理會計、內部審計、出納、資金管理、分廠成本統(tǒng)計工資等級所轄人員11人崗位分析日期2003-12-18本職：負責建立科學、有效的財務管理體

2025-06-19 20:40

營運中心票務采購部經理職務描述docdoc-資料下載頁

【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱票務采購部經理所屬部門營運中心職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月1日工作網絡關系直接上級職位營運中心總監(jiān)匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數3績效

2025-07-18 14:32

收益管理部高級副經理崗位職務說明-資料下載頁

【總結】5/5職位描述文件職位識別信息職位名稱收益管理部高級副經理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月1日工作網絡關系直接上級職位酒店業(yè)務部收益管理部高級經理匯報職位酒店業(yè)務部收益管理部高級副經理直接下級職位收益管理部部

2025-04-07 23:10

部門崗位及職責崗位職務描述-資料下載頁

【總結】一、部門定義營銷公司部門定義：部門序號：19部門名稱：營銷公司分管領導：經營付廠長上級領導：部門崗位總數：其中：部門正職崗位數：1部門副職崗位數：部門正式工崗位總數：部門定級工崗位總數：

2025-04-07 22:21

職務分析與職務描述-資料下載頁

【總結】2022/5/30第三章職務分析與職務描述2引導案例?“王強，我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人，”江山機械公司人力資源部負責人李進說，“我己經給你提供了4位面試人選，他們好像都還滿足工作說明中規(guī)定的要求，但你一個也沒有錄用?！笆裁垂ぷ髡f明?”王強答道，“我所關心的是找到一個能勝任那項工作的人。但是

2025-05-02 02:46

各部門職務構成及職責描述-資料下載頁

【總結】15/16北京西直門華星貿易大廈有限公司部門職責文件新華信管理咨詢制作2002年10月8日北京西直門華星貿易大廈有限公司組織結構圖行政部董事長總經理副總經理財務部人力資源部總經理辦公室銷售部招標采購部物業(yè)管理中心工程部客務部保安部財務總監(jiān)退管會

2025-04-12 02:06

職務分析和職務描述-資料下載頁

【總結】職務分析和職務描述教學內容:職務分析的含義、作用、內容、程序及方法；教學要求:掌握本章重要概念；了解職務分析的作用、內容、程序掌握職務分析的方法及運用教學時數：4學時教學重點:收集工作分析信息的方法教學難點:職務規(guī)范、職務描述書的編寫

2025-05-14 00:45

“招聘專員”職務描述-資料下載頁

【總結】打印職務描述的編寫依據的是職務分析的成果?！奥殑彰枋觥蔽募幸话惆ɑ拘畔ⅰ⒐ぷ骰顒雍凸ぷ鞒绦?、工作環(huán)境、任職資格、其他事項等方面的信息。“招聘專員”職務描述職務名稱：招聘專員　　　　　　　　所屬部門：人力資源部直接上級職務：人力資源部經理職務代碼：XL－HR－021工資等級：9——13工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點

2025-06-23 23:55

清潔領班職務描述-資料下載頁

【總結】主控部門清潔部中山市物業(yè)管理有限公司編寫文件編號LJ-C-W027清潔領班職務說明書審核文件版次A/1批準文件頁次1/2實施06年8月18日直接上級清潔主任/主管直接下級清潔工入職最低要求教育初中以上學歷。技能有良好的組織協(xié)調能力、口頭和書面表達能力、管理能力經驗2年以上物

2025-06-24 04:38

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