【總結(jié)】關(guān)于中鹽制鹽工程技術(shù)研究院生產(chǎn)的KJ—X—※系列加碘機(jī)技術(shù)說明書由于中國(guó)食鹽國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中要求碘含量為30~60PPm,而且食鹽市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,KIO3的價(jià)格比較高,所以各生產(chǎn)企業(yè)對(duì)加碘機(jī)的性能要求很高,加碘量一般在40PPm左右,誤差±5PPm。一方面可以確保產(chǎn)品合格,另一方面節(jié)約碘劑,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。KJ—X—※
2025-08-02 19:37
【總結(jié)】吉林省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院吉林省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2013年度招聘公告一、單位簡(jiǎn)介吉林省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院地處美麗的長(zhǎng)春市,成立于1958年9月,隸屬于省水利廳,是一支以水利水電工程為主,具有獨(dú)立法人地位的綜合性工程勘察甲級(jí)設(shè)計(jì)、咨詢單位。根據(jù)社會(huì)公益性服務(wù)的需要,經(jīng)省編委批準(zhǔn)于2003年9月成立吉林省水利水電規(guī)劃院(職能:組織編寫全省水資源規(guī)劃、水利水電發(fā)展規(guī)劃及大江
2025-06-25 01:16
【總結(jié)】1大勢(shì)所趨、人心所向———————實(shí)施企業(yè)體制改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度問卷調(diào)查情況通報(bào)經(jīng)過前一階段內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的調(diào)整,我院體制改革工作已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性籌備階段,為使改制能符合我院實(shí)際情況,保障廣大職工的根本利益,經(jīng)院改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究,在全院在職職工中間開展了一次關(guān)于“實(shí)施企業(yè)體制改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度問卷調(diào)查”活動(dòng),現(xiàn)將本次活動(dòng)有關(guān)情況通報(bào)如下
2025-06-15 12:27
【總結(jié)】目錄第一章工程綜述...................................................................................................6第一節(jié)工程概況......................................................................
2025-06-28 05:19
【總結(jié)】目錄第一章工程綜述............................................6第一節(jié)工程概況........................
2025-08-04 19:39
【總結(jié)】23/23XX設(shè)計(jì)研究院培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX設(shè)計(jì)研究院優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與方針第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性,把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極
2025-04-12 22:09
【總結(jié)】11/12XX設(shè)計(jì)研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對(duì)員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計(jì)酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平
2025-04-09 01:27
【總結(jié)】電子科學(xué)研究院2012年校園招聘一、電子科學(xué)研究院情況簡(jiǎn)介中國(guó)電子科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱“電科院”)坐落在北京風(fēng)景秀麗的西山腳下,是中國(guó)電子科技集團(tuán)公司的總體研究院,為從事軍工電子信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究、大型信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)/集成生產(chǎn)的國(guó)家級(jí)科研實(shí)體單位。電科院總占地面積約9萬平米,辦公環(huán)境秀美,科研條件完備,配套設(shè)施齊全。現(xiàn)有在職職工650人,中國(guó)工程院院士2人,國(guó)家和省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)
2025-06-24 04:40
【總結(jié)】武漢新能源研究院主體建筑規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)方案國(guó)際征集書湖北省科技投資有限公司二零一零年二月八日目錄1應(yīng)征須知..
2025-07-12 18:02
【總結(jié)】1/111目錄第一章工程綜述...................................................................................................6第一節(jié)工程概況.............................................................
2025-06-28 05:35
【總結(jié)】廣西建筑綜合設(shè)計(jì)研究院薪酬管理規(guī)定附錄一共5頁第3頁 上海攀成德管理顧問公司廣西建筑綜合設(shè)計(jì)研究院崗位評(píng)估點(diǎn)數(shù)及固定收入比例崗 位點(diǎn)數(shù)固定比例崗 位點(diǎn)數(shù)固定比例院長(zhǎng)(總經(jīng)理)200020%生產(chǎn)管理主管32035%總建筑師150025%財(cái)務(wù)主管32035%副院長(zhǎng)(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng))145025
2025-01-18 15:22
【總結(jié)】廣西建筑綜合設(shè)計(jì)研究院薪酬管理規(guī)定附錄一共5頁第1頁上海攀成德管理顧問公司1廣西建筑綜合設(shè)計(jì)研究院崗位評(píng)估點(diǎn)數(shù)及固定收入比例崗位點(diǎn)數(shù)固定比例崗位點(diǎn)數(shù)固定比例院長(zhǎng)(總經(jīng)理)202020%生產(chǎn)管理主管32035%總建筑師150025%財(cái)務(wù)主管32035%
2025-08-25 11:38
【總結(jié)】xxx機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號(hào):Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編號(hào):
2025-06-28 19:25
【總結(jié)】廣東省專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新案例——廣東順德創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究院2012年習(xí)總書記視察廣東工業(yè)設(shè)計(jì)城,提出“8000名設(shè)計(jì)師”的期望,為落實(shí)總書記的要求,為順德本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)和培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才,順德區(qū)屬事業(yè)單位廣東順德工業(yè)設(shè)計(jì)研究院于2014年7月注冊(cè)成立,2015年11月簽訂廣東省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地(佛山)合作協(xié)議,成為培養(yǎng)基地示范點(diǎn)單位。響應(yīng)廣東省推進(jìn)實(shí)施區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)
2025-06-25 14:02
【總結(jié)】xxx機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)二○○一年十月一日0質(zhì)量手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號(hào):Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編號(hào)
2025-08-06 02:59