【總結(jié)】1模擬試題3套模擬試題A一、簡(jiǎn)答題:(每題5分,共20分)1、什么是人力資源?有什么特征?答:人力資源就是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值所創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。它具有能動(dòng)性、時(shí)效、可再生、兩重、持續(xù)、智力、時(shí)代、社會(huì)性。2、人力資源戰(zhàn)略類型有哪些?答:吸
2025-09-04 17:53
【總結(jié)】2008年最新助理人力資源模擬試題及答案單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選**中選擇一個(gè)正確的**,并將**前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(b):a、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度b、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度c、職業(yè)技能開發(fā)制度d、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)法的全面保護(hù)原則,
2025-06-28 04:56
【總結(jié)】《人力資源管理》模擬試題(一)一、名詞解釋1、人力資源2、人性3、職業(yè)生涯4、招聘5、勞動(dòng)合同二、單項(xiàng)選擇1、人力資源與人力資本在()這一點(diǎn)有相似之處。A.品性B.態(tài)度C.經(jīng)驗(yàn)D
2025-07-23 16:46
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理前言模擬試題 試卷共有四種題型: 一、選擇題(每題2分,共30分) 二、判斷題(每題1分,共10分) 三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分) 四、案例分析題(每題20分,共40...
2025-10-05 02:07
【總結(jié)】第五章績(jī)效管理模擬試題一、單項(xiàng)選擇題(從以下四個(gè)選項(xiàng)中選擇一項(xiàng)正確答案,填入括號(hào)內(nèi))1.績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié),按照依次進(jìn)行的邏輯關(guān)系是()。A.激勵(lì)發(fā)展→目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋B.目標(biāo)設(shè)計(jì)→考評(píng)反饋→過(guò)程指導(dǎo)→激勵(lì)發(fā)展C.考評(píng)反饋→目標(biāo)設(shè)計(jì)→激勵(lì)發(fā)展→過(guò)程指導(dǎo)D.目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋→激勵(lì)發(fā)展2.平衡計(jì)分卡認(rèn)為(
2025-08-09 01:11
【總結(jié)】《人力資源管理》期末考試模擬試題一(含答案)《人力資源管理》期末考試模擬試題一一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)1、“人是經(jīng)濟(jì)人”這一人性假設(shè)所對(duì)應(yīng)的時(shí)期是(C)A、奴隸制B、封建制C、資本主義上升時(shí)期D、資本主義初期發(fā)展階段2、影響組織人力資源規(guī)劃的因素主要來(lái)自于A、
2025-08-29 18:05
【總結(jié)】更多下載盡在絕對(duì)超值的文檔助理人力資源管理師模擬考試試題一、簡(jiǎn)答題(本題共3小題,每題10分,共30分)1、組織設(shè)計(jì)的要求與原則是什么?答:組織設(shè)計(jì)的要求與原則有1、目標(biāo)-任務(wù)原則2、分工協(xié)作原則3、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則4、統(tǒng)一指揮原則5、權(quán)責(zé)相等原則6、精干原則7、有效管理幅度
2025-01-21 08:32
【總結(jié)】《人力資源管理》模擬考試題一、名詞解釋(每題3分,共15分)1、人力資源:特定組織所擁有的能夠推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展,達(dá)成組織目標(biāo)的成員能力的總和。2、人力資源規(guī)劃:是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,通過(guò)對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源需求和現(xiàn)在人力資源供給狀況進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),對(duì)可能的人力資源進(jìn)出途徑進(jìn)行系統(tǒng)安排的過(guò)程。3、福利:指企業(yè)為員工提供的
2025-09-01 17:53
【總結(jié)】《人力資源管理》模擬考試題一、名詞解釋(每題3分,共15分)1、人力資源: 特定組織所擁有的能夠推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展,達(dá)成組織目標(biāo)的成員能力的總和。2、人力資源規(guī)劃:是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,通過(guò)對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源需求和現(xiàn)在人力資源供給狀況進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),對(duì)可能的人力資源進(jìn)出途徑進(jìn)行系統(tǒng)安排的過(guò)程。3、福利:指企業(yè)為員工提供的除金錢之外的一切物質(zhì)待遇。4、工作要素:
2025-06-28 11:37
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬考試題職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答
2025-01-08 19:37
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中,正確的是(acd). a、誠(chéng)實(shí)公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵(lì)、促進(jìn)和諧 d、勤勉好學(xué)、追求卓越 e、科學(xué)管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是(c): a、人力資源管理工作,必須在《勞動(dòng)法》的規(guī)范中進(jìn)行 b、人力資源管
2025-03-24 12:56
【總結(jié)】2008年初級(jí)人力資源全真模擬試題一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選答案中,只有一個(gè)最符合題意)1、績(jī)效治理的著眼點(diǎn)在于_______。2、某車間主任經(jīng)常在各工段上巡視,了解員工的工作狀況,并與之交流中間出現(xiàn)的問(wèn)題,這一過(guò)程稱作_______。3、每一個(gè)主管都應(yīng)該協(xié)調(diào)他本身的工作項(xiàng)目,并對(duì)自己
2025-01-18 02:59
【總結(jié)】2011年自考人力資源管理(一)模擬試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(本大題共26小題,每小題1分,共26分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分?! ?,“以人為本”的理念是指【】 “上帝”,一切都服從、服務(wù)于“上帝” 、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素 ,尊重群眾意見(jiàn) ,提高員工物質(zhì)文化生活水
2025-06-25 01:32
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】1、人力資源規(guī)劃(權(quán)重13%)是非題:()組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的就是要使各部門的作用總和大于公司整體的作用。:()對(duì)于重復(fù)、簡(jiǎn)單、工作程序和效果都可預(yù)測(cè)的組織,可設(shè)計(jì)為分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。:()組織必須適應(yīng)技術(shù)工藝特性,大批
2025-04-18 04:02