合規(guī)風(fēng)險管理工作典型發(fā)言材料-資料下載頁
2025-05-29 22:31本頁面
【正文】 合規(guī)風(fēng)險管理的經(jīng)驗(yàn)積累尚且不足，導(dǎo)致應(yīng)對和處理能力較弱；三是合規(guī)風(fēng)險管理人才缺乏，合規(guī)風(fēng)險管理隊伍能力不高，在一定程度上制約了合規(guī)風(fēng)險管理的發(fā)展。三、加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險管理的建議針對以上合規(guī)管理中存在的問題，結(jié)合本單位實(shí)際情況，應(yīng)從以下幾方面入手加強(qiáng)和改進(jìn)合規(guī)管理：（一）加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，塑造深厚的合規(guī)文化合規(guī)是農(nóng)村信用社得以存在和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，也是“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的內(nèi)在要求。要努力培養(yǎng)員工形成以誠實(shí)守信為基礎(chǔ)的職業(yè)操守，大力營造蓬勃向上且富有活力的合規(guī)文化，將合規(guī)文化提升凝練成為企業(yè)文化的核心構(gòu)成要素，把合規(guī)文化的理念融入到日常經(jīng)營管理和決策中。通過加強(qiáng)宣傳教育，讓員工了解和掌握合規(guī)知識，提高對合規(guī)風(fēng)險管理重要性的認(rèn)識和理解，以確保合規(guī)風(fēng)險管理切實(shí)有效。（二）建立合規(guī)風(fēng)險管理組織體系，落實(shí)合規(guī)風(fēng)險管理工作如果沒有一個強(qiáng)有力的組織系統(tǒng)，合規(guī)風(fēng)險管理是空談。合規(guī)風(fēng)險管理部門應(yīng)與各業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)聯(lián)系，有效發(fā)現(xiàn)和管理合規(guī)風(fēng)險。同時，應(yīng)為各業(yè)務(wù)部門和員工提供有關(guān)合規(guī)風(fēng)險管理的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)，通過提供合規(guī)性提示、評價和報告等方式，警示督促業(yè)務(wù)部門管理合規(guī)風(fēng)險。合規(guī)部門與其他業(yè)務(wù)部門相互配合，在新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的管理制度、操作流程等方面進(jìn)行合規(guī)性審核，并給予合規(guī)性意見，以真正體現(xiàn)合規(guī)部門的價值。謝謝大家！6
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