【正文】 年 月 日序號姓名建議部門建議職位推薦原因到崗時間試用期備注：入 職 登 記 表編號： 年 月 日 姓 名性 別出生年月照 片學(xué) 歷身份證號專 業(yè)入職部門崗 位入職時間特 長現(xiàn) 住 址教育情況畢 業(yè) 院 校時 間專 業(yè) 工作經(jīng)歷單 位 名 稱 職 務(wù)工 作 內(nèi) 容離 職 原 因家庭成員及主要社會關(guān)系家庭詳細地址家庭電話姓 名家庭關(guān)系工 作 地 點聯(lián) 系 方 式主管負責人簽字：人力資源部簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：請您保證以上內(nèi)容屬實，本人簽字： 年 月 日公司（項目）行政類員工入職物品發(fā)放、事務(wù)移交表姓名部門入職時間 年 月 日移 交 情 況基礎(chǔ)用品 辦公桌、椅 □已配備 □未配備 工裝 □已發(fā)放 □未發(fā)放 工牌 □已發(fā)放 □未發(fā)放 電腦（全套）□已發(fā)放 □未發(fā)放 檔案柜 □已發(fā)放 □未發(fā)放 公司書籍 □已發(fā)放 □未發(fā)放 文件夾（筐）□已發(fā)放 □未發(fā)放 其它： 入職員工簽名： 倉庫管理員簽名： 資料接收文件資料 □已移交 □未移交（以詳細目錄說明附后） 電腦資料 □已移交 □未移交（以詳細目錄說明附后） 移交人簽名： 入職員工簽名： 檔案管理員簽名： 電腦密碼接收電腦密碼： □已移交 □未移交 移交人簽名： 入職員工簽名： 近期工作接收移交人簽名： 入職員工簽名： 入職員工確認簽名主管領(lǐng)導(dǎo)確認簽名備注：涉及電腦上資料必須以詳細目錄形式說明所處位置；紙質(zhì)文件資料必須以詳細目錄形式說明。員工保密承諾書姓名入職部門職務(wù) 身份證號入職時間 現(xiàn) 住 址保密承諾書本人系公司 ，于 年 月 日入職，鑒于本人所從事工作的性質(zhì)，本人承諾：本人將嚴格保守公司的各項資料文件機密。將妥善保管所持有的文件及資料。在未經(jīng)公司授權(quán)或批準，決不對外提供任何公司文件資料以及泄漏未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。本人在公司工作期間創(chuàng)作的所有作品已取得相應(yīng)報酬，權(quán)屬歸公司所有。若因本人泄漏公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，致使公司利益及名譽受到重大損失的，公司可根據(jù)具體情況追究本人的相關(guān)責任。對于涉及公司的秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司機密，不在公共場所談?wù)摴镜臋C密，不攜帶涉及公司機密資料到無關(guān)場所探親訪友。并保證嚴格保守公司秘密，若因本人原因使公司相關(guān)機密外泄使，本人自愿接受公司的相關(guān)處罰（包含經(jīng)濟處罰），情節(jié)嚴重的一并承擔因此而產(chǎn)生的法律責任。 承諾人：年 月 日 類別：人力資源類人事派遣函 項目 ：茲有 ，于 年 月 日經(jīng)審核合格，現(xiàn)安排至你項目試用，工作崗位 ,請項目經(jīng)理予以考核確定是否上崗，在規(guī)定期限內(nèi)不能上崗者予以辭退，如有特殊情況報至人力資源部處理。人力資源部年 月 日 三． 異動、離職類姓 名性別民族籍貫出生年月身份證號畢業(yè)院校畢業(yè)時間專業(yè)試用部門職 務(wù)試用期自 年 月 日 至 年 月 日自 我評 價簽名：年 月 日部門負責人意 見 簽名： 年 月 日人力資源部 意 見試用結(jié)果○轉(zhuǎn)正 ○延長試用期 ○終止試用薪資待遇轉(zhuǎn)正前薪資元/月轉(zhuǎn)正后薪資級別○試用 ○一級○二級 ○三級轉(zhuǎn)正后薪資元/月執(zhí)行日期簽名： 年 月 日銷售中心總監(jiān)意見簽名：年 月 日總 經(jīng) 理意 見簽名：年 月 日董 事 長意 見簽名：年 月 日調(diào)崗人員姓名原工作部門（項目）及崗位申請調(diào)崗部門（項目）調(diào)至崗位申請調(diào)崗理由部門負責人意 見人力資源部意 見○晉升 ○平調(diào) ○降級調(diào)崗前薪資元/月調(diào)崗后薪資級別○試用 ○一級○二級 ○三級調(diào)崗后核準薪資元/月執(zhí)行日期銷售中心總監(jiān)意 見總經(jīng)理意見董事長意見 員工調(diào)崗/調(diào)薪資核準表 年 月 日姓 名調(diào)崗日期原工作部門原職務(wù)調(diào)崗后工作部門調(diào)崗后職務(wù) 調(diào)崗前薪資薪資專員初步核定薪資薪資專員初步核定薪資級別執(zhí)行日期部門負責人意見員工本人確認○同意 ○不同意 簽名：人力資源部總監(jiān)核準薪資○試用 ○一級 ○二級 ○三級 元/月 簽名：銷售中心總監(jiān)意 見總經(jīng)理意見董事長意見 員工崗位變動通知書姓名 性別 入職日期（ 年 月 日） 調(diào)動日期（ 年 月 日）調(diào)動原因： □升職 □降職 □內(nèi)部調(diào)整 原崗位變動崗位備注部 門職 位主管負責人意見年 月 日人力資源部意見年 月 日總經(jīng)理意見年 月 日董事長意見 員工離職申請表年 月 日 姓名部門入職時間 年 月 日職位申請離職時間年 月 日離職類型□ 即辭 □ 提前申請辭職 □ 辭退 □ 其他離職原因描述申請人：年 月 日直接負責人意見 年 月 日人力資源部意見 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日總經(jīng)理意見 年 月 日董事長意見 年 月 日年 月 日姓名項目入職時間 年 月 日工號崗位申請離職時間年 月 日移 交 情 況基礎(chǔ)用品1. 工裝 □已交回 □未交回 □無（賠償金額： 元）2. 工牌 □已交回 □未交回 □無（賠償金額： 元）3. 電腦（全套） □已交回 □未交回 □無（賠償金額： 元）4. 檔案柜 □已交回 □未交回 □無（賠償金額： 元）5. 移動硬盤 □已交回 □未交回 □無（賠償金額： 元）6. 公司書籍 □已交回 □未交回 □無（賠償金額： 元）7. 文件夾（筐） □已交回 □未交回 □無（賠償金額： 元）8. 其它： 倉庫管理員簽名： 接手人簽名： 資料移交 □已交回 □未交回 □無（必須以詳細目錄說明附后） □已交回 □未交回 □無 （必須以詳細目錄說明附后）接手人簽名： 直接主管人簽名： 電腦密碼移 交： □已交回 □未交回 檔案管理人簽名： 網(wǎng)絡(luò)管理員簽名： 工作進程情況說明接手人簽名： 直接主管簽名： 近期工作重點陳述接手人簽名： 直接主管簽名： 財務(wù)借款借款 元， □已還清 □未還清 □無財務(wù)負責人簽名： 離職人員確認簽名總經(jīng)理最終確認簽名備注：涉及電腦上資料必須以詳細目錄形式說明所處位置；紙質(zhì)文件資料必須以詳細目錄形式說明。 年 月 日姓名原部門崗位接手人交接情況□良好 □有遺留 □無離職日期(以最后一天出勤為準)離職承諾書本人系公司 ，因 于 年 月 日離職。本人已將具體檔案資料移交給 繼續(xù)管理，并對相關(guān)工作流程及下一步工作方向進行了詳細交接，其它相關(guān)工作手續(xù)也已按公司要求進行了交接，如有轉(zhuǎn)交不詳或其它未盡事宜，本人愿在接到公司通知后兩天內(nèi)趕到公司協(xié)助處理。鑒于本人所從事工作的性質(zhì)，本人承諾：本人已將所有工作進行了細致有序的交接，并保證保守公司秘密，若因本人原因使公司相關(guān)機密外泄或因交接不當而影響相關(guān)工作進程，本人自愿放棄尚未結(jié)算的薪資及獎金；情況嚴重的一并承擔因此而產(chǎn)生的法律責任。承諾人：年 月 日接手人承諾 根據(jù)公司安排，