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正文內(nèi)容

少先隊小干部的培養(yǎng)教育-資料下載頁

2025-05-12 01:26本頁面
  

【正文】 中隊長都會召開并主持隊委會,小干部們總結(jié)和反思一周以來的工作情況,交流普通隊員的意見和建議,并制定下周的工作計劃。(五)、樹立小干部的威信輔導(dǎo)員要保護少先隊小干部,樹立他們的威信,以便他們的工作能順利地進行。有時候小干部在處理問題時采取了一些錯誤的方法,一般情況下,我都不會當(dāng)著所有隊員的面批評他做得不對,而是找時間與他單獨交流。這樣做的目的不是包庇小干部,而是要保護他們的威信,使全體隊員都能堅持依照小干部的要求做事,否則,將會大大削弱小干部的威信,不利于小干部獨立開展工作。(六)、建立小干部獎懲制度少先隊小干部隊伍應(yīng)該有一定的獎懲制度。經(jīng)過一段時間的實踐,有時候我們會發(fā)現(xiàn)有些小干部自己的本職工作做得非常出色,得到了少先隊隊員的支持以及輔導(dǎo)員的好評,這些小干部就應(yīng)該受到表揚,可以適當(dāng)?shù)慕o予一些物質(zhì)獎勵,以激勵他們繼續(xù)努力,同時也讓其他小干部向他們學(xué)習(xí)。但是,有些小干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作情況在一段時期內(nèi)有起伏的現(xiàn)象,也許會走入低谷而令我們大失所望。若經(jīng)提醒不見好轉(zhuǎn),且影響到了他的工作,這時我們可以進行相應(yīng)的懲罰。總而言之,少先隊小干部隊伍的建設(shè),既要靠學(xué)生本身和學(xué)校的指導(dǎo)與配合,更要靠輔導(dǎo)員的教育與關(guān)愛,并在實踐中不斷完善?!緟⒖嘉墨I】1. 淺談小學(xué)生少先隊小干部隊伍的建設(shè)管理/《新課程學(xué)習(xí)(下)》2011年07期/叢凌燕2. 《做好少先隊干部任職工作,提高少年兒童全面素質(zhì)》/《輔導(dǎo)員》2000年第78期3. 《重要的是實踐過程中的體驗》/《少先隊小干部》2001年第6期/彭宏
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