少先隊小干部的培養(yǎng)教育-資料下載頁
2025-05-12 01:26本頁面
【正文】 中隊長都會召開并主持隊委會，小干部們總結(jié)和反思一周以來的工作情況，交流普通隊員的意見和建議，并制定下周的工作計劃。（五）、樹立小干部的威信輔導(dǎo)員要保護少先隊小干部，樹立他們的威信，以便他們的工作能順利地進行。有時候小干部在處理問題時采取了一些錯誤的方法，一般情況下，我都不會當(dāng)著所有隊員的面批評他做得不對，而是找時間與他單獨交流。這樣做的目的不是包庇小干部，而是要保護他們的威信，使全體隊員都能堅持依照小干部的要求做事，否則，將會大大削弱小干部的威信，不利于小干部獨立開展工作。（六）、建立小干部獎懲制度少先隊小干部隊伍應(yīng)該有一定的獎懲制度。經(jīng)過一段時間的實踐，有時候我們會發(fā)現(xiàn)有些小干部自己的本職工作做得非常出色，得到了少先隊隊員的支持以及輔導(dǎo)員的好評，這些小干部就應(yīng)該受到表揚，可以適當(dāng)?shù)慕o予一些物質(zhì)獎勵，以激勵他們繼續(xù)努力，同時也讓其他小干部向他們學(xué)習(xí)。但是，有些小干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作情況在一段時期內(nèi)有起伏的現(xiàn)象，也許會走入低谷而令我們大失所望。若經(jīng)提醒不見好轉(zhuǎn)，且影響到了他的工作，這時我們可以進行相應(yīng)的懲罰。總而言之，少先隊小干部隊伍的建設(shè)，既要靠學(xué)生本身和學(xué)校的指導(dǎo)與配合，更要靠輔導(dǎo)員的教育與關(guān)愛，并在實踐中不斷完善?！緟⒖嘉墨I】1. 淺談小學(xué)生少先隊小干部隊伍的建設(shè)管理/《新課程學(xué)習(xí)(下)》2011年07期/叢凌燕2. 《做好少先隊干部任職工作，提高少年兒童全面素質(zhì)》/《輔導(dǎo)員》2000年第78期3. 《重要的是實踐過程中的體驗》/《少先隊小干部》2001年第6期/彭宏
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